СМ Номер один (Иркутск), 26.07.2012, НАКОПИЛИ — ПОЛУЧИТЕ! В конце ноября 2011 года был принят ФЗ № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Новый закон определяет три вида выплат пенсионных накоплений: единовременная, срочная, выплата накопительной части трудовой пенсии по старости.
Единовременная выплата
Гражданин, чья накопительная часть составит пять и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости (страховая + накопительная часть), сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953—1966 года рождения и женщины 1957—1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 годы уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию, или трудовую пенсию по инвалидности, или пенсию по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет и женщины — 55 лет).
Срочная выплата
Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. На нее имеют право только участники Программы государственного софинансирования пенсий (взносы как гражданина, так и государства) и обладатели сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.
Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Наконец пенсионные накопления будут получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты пенсии в 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.
Комбинации
Срочную выплату и накопительную часть трудовой пенсии при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником Программы государственного софинансирования пенсий и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый — получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости.
Второй — часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в Программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании — в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, но не менее десяти лет.
По материалам пресс-службы УПФР подготовила Татьяна Мегельбей.
Де-Факто (defacto.adm-chernigovka.ru), 26.07.2012, Растет социальная активность работодателей Приморья В Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю подведены итоги поступления страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за 1-е полугодие 2012 года.
В целом за 1 полугодие 2012 года Отделение ПФР по Приморскому краю обеспечило поступление в бюджет страховых взносов от страхователей в общей сумме 17,5 миллиардов рублей, это на 593 миллиона рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года.
В Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Черниговскому району за 1 полугодие 2012 года обеспечено поступление в бюджет страховых взносов от страхователей в общей сумме 125,8 миллиона рублей, это на 23 миллиона рублей больше, чем в 1 полугодии прошлого года.
Таким образом, поступление страховых взносов на обязательное медицинское страхование в 1 полугодии текущего года превысило уровень соответствующего периода прошлого года на 22,2%. И это в условиях, когда изменениями, внесенными в действующее законодательство в декабре 2011 года, снижена общая тарифная ставка с 26% до 22%, а также расширен перечень страхователей, имеющих право на применение пониженного тарифа.
Факторами, способствовавшими стабильным поступлениям страховых взносов в бюджет ПФР, наряду с ростом заработной платы, является и увеличение размера предельной величины базы для начисления страховых взносов до 512 тысяч рублей. Кроме того, следует отметить повышение социальной ответственности и улучшение платежной дисциплины со стороны приморских работодателей.
Напомним, что с 2010 года краевое Отделение ПФР является администратором страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, т.е. является гарантом обеспечения пенсионных прав граждан на территории края. Для исполнения этой обязанности реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на повышение собираемости страховых взносов: взаимодействие со службой судебных приставов, налоговыми органами, фондами обязательного медицинского и социального страхования, органами прокуратуры.
Представители Отделения входят в состав постоянно действующей рабочей группы при межведомственной комиссии при Губернаторе Приморского края. Конечная цель проведения совместных мероприятий - это максимальная мобилизация всех начисленных страховых взносов в бюджеты Пенсионного фонда РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования с целью обеспечения ежемесячной выплаты приморским пенсионерам трудовых пенсий и обеспечения всех граждан медицинской и лекарственной помощью.
|
