Скачать 137.63 Kb.
|
О порядке подачи документов на аттестацию педагогических работников В 2012-2013 учебном году аттестация педагогических работников проводится в соответствии с : - Приказом Министерства образования РФ от 24.03.2010г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений »; - Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (Приложение к приказу МО РФ от 24.03.2010г.№209); - Приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 31.01.2011 года № 220 «Об утверждении региональных документов по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края»; - Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010г. №761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « квалификационные характеристики должностей работников образования»»; - Приказом Управления образования от 26.04.2012г. № 568-а «Об организации аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Каневской район в 2012-2013 учебном году ». Аттестации проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Для планирования и организации работы по аттестации педагогических работников в 2012-2013 год в июне 2012 года будет организован прием документов на аттестацию по графику (приложение 1). Перечень документов, необходимых для предоставления в аттестационную комиссию при департаменте Для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности: 1.Представление руководителя по форме, утверждённой приказом ДОН от 31.01.2011г. № 220. 2.Аттестационный лист (один экземпляр) по форме, утверждённой приказом ДОН от 31.01.2011г. № 220. 3.Заявление педагогического работника о выборе формы квалификационного испытания. Для аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей). 1.Заявление работника по форме, утверждённой приказом ДОН от 31.01.2011г. № 220. 2.Аттестационный лист (один экземпляр) по форме, утверждённой приказом ДОН от 31.01.2011г. № 220. Аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Аттестация педагогического работника с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника, которое он должен подать в аттестационную комиссию в установленные сроки. В другие сроки заявления не принимаются. До подачи заявления работник образовательного учреждения должен быть ознакомлен с нормативными документами, регламентирующими процедуру аттестации. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий. Все поданные заявления в образовательном учреждении рекомендуется регистрировать в журнале. Образец Журнал регистрации заявлений на аттестацию
Заявления на первую и высшую квалификационные категории рекомендуется регистрировать на разных страницах журнала. Требования к оформлению заявления Для включения в график аттестации работник подаёт в установленные сроки в аттестационную комиссию департамента полностью заполненное заявление (без сокращений). Заявление должно быть напечатано ( шрифт Times New Roman № 14), занимать не более одного листа А4 и подписано работником. В заявлении указываются: - фамилия, имя, отчество полностью (строго по паспорту); - должность, место работы полностью (в соответствии с Уставом); - заявленная категория; - имеющаяся категория по должности (реквизиты приказа о присвоении категории) и срок её действия (дата заседания аттестационной комиссии); -в строке «основанием для установления заявленной квалификационной категории считаю следующие результаты работы» необходимо указывать результаты работы педагога, соответствующие требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой, высшей), согласно п.30.31.Порядка аттестации педагогических работников соответственно: На первую квалификационную категорию владею современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяю их в практической профессиональной деятельности; вношу личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имею стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации. На высшую квалификационную категорию имею установленную первую квалификационную категорию; владею современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; имею стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; вношу личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяю собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания. Также результаты профессиональной деятельности педагогических работников можно указывать на основе квалификационных характеристик по занимаемой должности (утверждёнными приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н). При написании текста можно опираться на глаголы: разработал (а), систематизировал (а), организовал (а),провел(а),освоил(а),обобщил(а),участвовал (а), победил(а), имею следующие результаты обучения детей и показатели динамики их достижений т.д.; - образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная специализация и квалификация); - стаж педагогической работы (полных лет на день подачи заявления); - стаж работы в данной должности; - стаж работы в данном учреждении; - наличие наград, званий (отраслевых, государственных), ученой степени, учёного звания. Если работник аттестуется по двум должностям, то оформляются два заявления. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Основанием для проведения аттестации является представление работодателя. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Для прохождения процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников руководитель образовательного учреждения формирует список подлежащих аттестации и утверждает его приказом. По итогам приема документов на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников Управление образования информирует образовательное учреждение о сроках, месте и времени аттестации в отношении педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям. Эта информация письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников не позднее, чем за месяц до ее начала. Формы аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников: - в форме дистанционного тестирования - в форме разработки конспекта занятия (урока, мероприятия) Форму квалификационного испытания педагогический работник выбирает сам. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); Требования к оформлению представления При подготовке текста представления применяется шрифт Times New Roman №14. В представлении указывается: - фамилия, имя, отчество полностью (строго по паспорту); - занимаемая должность (с указанием предмета), место работы полностью (в соответствии с Уставом); - год и дата рождения; - сведения об образовании, в том числе дополнительной профессиональной подготовке (наименование учебного заведения, год его окончания, специальность и квалификация по диплому); - стаж педагогической работы (полных лет на день подачи заявления); - занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на эту должность; - оценка профессиональной деятельности (на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности) с приведением конкретных примеров. Содержание представления должно содержать результаты работы педагога, прирост методических, технологических, профессиональных умений педагога, динамику обученности и развития учащихся, результативность их участия в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, мероприятиях. Представление не должно содержать перечня должностных обязанностей педагога. - информация о прохождении курсов повышения квалификации в централизованной форме (год, наименование учреждения, тема); - сведения о результатах предыдущей аттестации (категория, дата присвоения); - краткая личностная характеристика деловых качеств; - рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию; - ходатайство о подтверждении соответствия занимаемой должности. Ходатайство подписывает руководитель ОУ, председатель первичной профсоюзной организации, педагогический работник. Печать учреждения не ставится. Требования к оформлению аттестационного листа На каждого аттестуемого ответственным за организацию аттестации в образовательном учреждении заполняется 1 аттестационный лист установленного образца. Требования к заполнению: - аттестационный лист сдаётся в печатном виде; - набор документа осуществляется на компьютере; - шрифт 13-14; - междустрочный интервал одинарный; - размер полей с правой стороны - 2см, с левой стороны - 1,5см; - текст во всех пунктах пишется без сокращений; - курсив при заполнении не использовать; - текст, впечатанный в электронную форму аттестационного листа, должен отличаться от текста формы размером шрифта (больше) или выделяться как полужирный шрифт; В аттестационный лист вносятся следующие сведения: - фамилия, имя, отчество; - дата рождения; - занимаемая должность, место работы (в соответствии с Уставом). Должность пишется в соответствии с перечнем должностей тарифно-квалификационных требований, преподаваемый предмет не указывается. Заполняются соответствующие пункты: - уровень квалификации по должности «учитель» и т.д. соответствует требованиям, предъявляемым к первой, высшей квалификационной категории; - установлена первая, высшая квалификационная категория сроком на 5 лет. Приказ департамента образования и науки Краснодарского края от ______ 20___г. №_______. - соответствует занимаемой должности «учитель и т. д.»; - подтверждено соответствие занимаемой должности «учитель и т. д.» сроком на 5 лет. Приказ департамента образования и науки Краснодарского края от ______ 20___г. №_______ . Остальные пункты аттестационного листа заполняются аттестационной комиссией при департаменте. Если педагог аттестуется по двум должностям, то заполняется два аттестационных листа. Ответственный за организацию аттестации в образовательном учреждении комплектует списки для аттестационной комиссии по установленной форме. (Приложение № 3 к приказу Управления образования от 26.04.2012г.№ 568-а) Аттестуемых в списке целесообразно группировать по должностям (предметы, образовательные области). Список выстраивается в следующей последовательности:
Начальник Управления образования администрации муниципального образования Каневской район И.В.Ищенко Приложение к письму УО от 25.05.2012г. №1294 График приёма документов на аттестацию педагогических работников
Начальник Управления образования администрации муниципального образования Каневской район И.В.Ищенко |
Начальнику Управления образования администрации муниципального образования Каневской район | Каневской район от 16. 01. 2017 №22 «Об организации учета детей от 0 до 18 лет, подлежащих обязательному обучению в образовательных... | ||
Первый из этих конкурсов «Русский медвежонок языкознание для всех» состоится в четверг, 11 ноября 2010 г | О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Ейский район от 23 мая 2012 года №509 «Об утверждении... | ||
Надымский район от 29 сентября 2016 года №562 «Об утверждении административного регламента Администрации муниципального образования... | Администрации муниципального образования Надымский район от 23. 09. 2015 №497 «Об утверждении реестров муниципальных услуг муниципального... | ||
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа №16 муниципального образования каневской... | О результатах деятельности мэра муниципального образования Слюдянский район, деятельности администрации муниципального района, в... | ||
Каневской район будут проходить региональные олимпиады по астрономии, искусству(мхк), обществознанию, праву, русскому языку, экономике... | Х общественного признания особых заслуг граждан муниципального образования Чернский район, достигших высоких результатов в профессиональной,... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |