Скачать 2.82 Mb.
|
«VII. Ресурсное обеспечение подпрограммыРеализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов. Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1725706,6 тыс. рублей, в том числе за счет средств: федерального бюджета - 1516564,5 тыс. рублей; областного бюджета - 209142,1 тыс. рублей.»; 1.7.6. приложение к подпрограмме изложить в следующей редакции: «Приложение к подпрограмме «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» ПЕРЕЧЕНЬ основных мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
1.8. в подпрограмме «Развитие институтов рынка труда» раздел «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы» паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
1.9. в подпрограмме «Внешняя трудовая миграция»: 1.9.1. в паспорте подпрограммы: в разделе «Задачи подпрограммы» пункт 3 признать утратившим силу; в разделе «Целевые индикаторы подпрограммы» пункт 3 признать утратившим силу; раздел «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:
в разделе «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» абзацы второй и третий признать утратившими силу; 1.9.2. в разделе I «Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития» абзацы двадцать восьмой - тридцать третий признать утратившими силу; 1.9.3. раздел II «Приоритеты государственной политики области в сфере реализации подпрограммы, описание целей, задач подпрограммы, целевые индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы» изложить в следующей редакции: «II. Приоритеты государственной политики области в сфере реализации подпрограммы, описание целей, задач подпрограммы, целевые индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы Приоритеты государственной политики в области внешней трудовой миграции определены в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Псковской области до 2020 года, утвержденной распоряжением Администрацией области от 16 июля 2010 г. № 193-р. Одной из основных задач государственной политики по реализации демографической политики является создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров, включая: обеспечение дифференцированного подхода к привлечению иностранной рабочей силы в зависимости от профессии (специальности); содействие формированию в обществе толерантного отношения к трудовой миграции и мигрантам, создание системы социализации мигрантов, условий для их адаптации, обеспечение эффективного контроля за соблюдением работодателями законодательства в отношении трудовых мигрантов. Одним из основных направлений в решении проблем демографии в Псковской области является привлечение мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития, включая: разработку и реализацию социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности Псковской области; развитие терпимости в отношениях между местным населением и выходцами из других стран в целях предотвращения этноконфессиональных конфликтов. С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована подпрограмма «Внешняя трудовая миграция», целью которой является оптимизация потоков трудовой миграции в целях сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов. 1. Для достижения указанной цели подпрограммой предусмотрено решение следующих задач: 1) обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников; 2) совершенствование механизма привлечения и использования иностранных работников; 3) обеспечение временного социально-трудового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины. 2. Для целей мониторинга реализации данных задач будут использоваться следующие целевые индикаторы: 1) процент замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами; 2) процент освоения квоты на привлечение и использование иностранных работников; 3) удельный вес трудоустроенных граждан в общем количестве граждан, вынужденно покинувших территорию Украины и обратившихся в службу занятости населения. Сведения о значениях указанных целевых индикаторов подпрограммы представлены в приложении № 1 к Государственной программе. 3. Перечень целевых индикаторов подпрограммы определялся на основе следующих принципов: включение наиболее значимых мероприятий подпрограммы; максимальная информативность при минимальном количестве показателей; наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы; применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения; наличие объективных источников информации. 4. По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующего результата: восполнение кадрового дефицита области иностранными работниками требуемой квалификации. Подпрограмма будет реализована в один этап. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы.»; 1.9.4. раздел IV «Характеристика основных мероприятий подпрограммы» изложить в следующей редакции: «IV. Характеристика основных мероприятий подпрограммы Реализация подпрограммы предполагает достижение целей, относящихся к предмету совместного ведения Российской Федерации и Псковской области. Основные мероприятия подпрограммы направлены на решение соответствующих задач подпрограммы. Задача 1. Обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников. Основное мероприятие: Определение потребности в привлечении иностранных работников на территории области с учетом уровня их квалификации. Реализация данного основного мероприятия производится на основании поступивших от работодателей заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы, позволит выявить наиболее востребованные профессии (специальности). Заявки работодателей создают возможность формировать ежегодные планы обучения безработных граждан в разрезе профессий, специальностей, образовательных программ по востребованным профессиям (специальностям), тем самым дополнительно обеспечивается принцип привлечения иностранной рабочей силы - приоритетное трудоустройство российских граждан на вакантные и создаваемые рабочие места. Количество невостребованных рабочих мест российскими гражданами послужит основой для формирования потребности области в привлечении иностранных работниках. Мероприятие 1. Определение потребности в привлечении иностранных работников с учетом уровня их квалификации. В рамках данного мероприятия предусматривается: информирование работодателей о правилах подачи заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы; прием и обобщение заявок работодателей о потребности в привлечении иностранной рабочей силы. Мероприятие 2. Подготовка предложений о потребности в привлечении иностранных работников в зависимости от ситуации на региональном рынке труда. В рамках данного мероприятия предусматривается: рассмотрение заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы органами исполнительной власти области, Управлением ФМС России по Псковской области, Управлением ФНС России по Псковской области, трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; согласование заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы Межведомственной комиссией при Администрации области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Псковской области (далее - межведомственная комиссия); информирование работодателей о принятом решении межведомственной комиссии. Задача 2. Совершенствование механизма привлечения и использования иностранных работников. Основное мероприятие: Корректировка установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы в зависимости от ситуации на региональном рынке труда. Реализация данного основного мероприятия позволит ускорить процедуру принятия решений по размеру потребности на предстоящий год и корректировке установленного размера потребности на текущий год, сократит время рассмотрения заявок работодателей, поможет оказать влияние на использование квоты работодателями. Мероприятие 1. Прием заявок работодателей на корректировку установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы. В рамках данного мероприятия предусматривается: информирование работодателей о правилах и сроках подачи заявок на корректировку потребности в привлечении иностранной рабочей силы; прием заявок работодателей на увеличение (уменьшение) установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы. Мероприятие 2. Подготовка предложений об увеличении (уменьшении) установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы с учетом уровня их профессиональной подготовки и квалификации. В рамках данного мероприятия предусматривается: рассмотрение заявок работодателей на увеличение (уменьшение) установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы органами исполнительной власти области, Управлением ФМС России по Псковской области, Управлением ФНС по Псковской области, трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; согласование заявок о корректировке установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы межведомственной комиссией; информирование работодателей о принятом решении межведомственной комиссии. Задача 3. Обеспечение временного социально-бытового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины. Основное мероприятие: обеспечение лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, временным социально-бытовым обустройством. Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Псковской области в виде иных межбюджетных трансфертов. Мероприятие 1. Временно социально-бытовое обустройство лиц, вынужденно покинувших территорию Украины и находящихся в пунктах временного размещения, в том числе расходы на временное размещение, питание и транспортные расходы. Мероприятие 2. Оказание адресной финансовой помощи гражданам Украины, имеющим статус беженца или получившим временное убежище на территории Российской Федерации и проживающим в жилых помещениях граждан Российской Федерации на территории Псковской области. Общий вклад мероприятий в социально-экономическое развитие Псковской области заключается в улучшении демографической ситуации и развитии кадрового потенциала экономики. Мероприятия разработаны на период 2014-2020 годы. Этапом реализации мероприятий является календарный год, по истечении которого подводятся итоги. Целевые показатели (индикаторы) реализации мероприятий и их значения представлены в приложении № 1 к Государственной программе. Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определялся на основе следующих принципов: охват наиболее значимых мероприятий подпрограммы; максимальная информативность при минимальном количестве показателей; наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы; регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год); применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения; наличие объективных источников информации; возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами. Перечень целевых индикаторов предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на миграционный процесс. Внесение изменений в значения целевых показателей реализации мероприятий осуществляется на основании заключенного Соглашения между Министерством финансов Российской Федерации и Администрацией области.»; 1.9.5. раздел VII «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции: |
О порядке разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности государственных (региональных) программ Псковской области",... | Псковской области органами исполнительной власти Псковской области", постановлением Администрации области от 27 декабря 2013 г. N... | ||
В связи с тем, что согласно зарегистрированного списка кандидатов в избирательном бюллетене на выборах Губернатора Псковской области... | «Об утверждении Положения о Главном государственном управлении сельского хозяйства и государственного технического надзора Псковской... | ||
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области | Псковской области, утвержденного Постановлением Администрации Псковской области от 08. 09. 2009 №343 и в целях организации подготовки... | ||
Уфк по Псковской области (Управление Федеральной миграционной службы по Псковской области ) (наименование получателя платежа) | Библиотечное обслуживание населения муниципальных образований Псковской области в 2011 году / Псковская областная универсальная научная... | ||
Ответственный за выпуск: директор Псковской областной универсальной научной библиотеки В. И. Павлова | Уфк по Псковской области (Псковстат), уин -(уникальный идентификатор начислений)- 0 |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |