Администрация псковской области постановление


НазваниеАдминистрация псковской области постановление
страница3/20
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

«VII. Ресурсное обеспечение подпрограммы



Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1725706,6 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 1516564,5 тыс. рублей;

областного бюджета - 209142,1 тыс. рублей.»;

1.7.6. приложение к подпрограмме изложить в следующей редакции:

«Приложение

к подпрограмме «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

ПЕРЕЧЕНЬ

основных мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»


№ п/п

Наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Последствия нереализации основного мероприятия

Связь с показателями Государственной программы (подпрограммы)

начала реализации

окончания реализации

1

Реализация мероприятий активной политики и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения;

Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области;

Государственное управление образования Псковской области;

государственные казенные учреждения Псковской области - центры занятости населения;

муниципальные образования Псковской области; работодатели

2014 г.

2020 г.

1. Поддержание социальной стабильности в обществе.

2. Уменьшение уровня общей и регистрируемой безработицы

Рост напряженности на рынке труда

1. Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет).

2. Коэффициент миграции.

3. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

4. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

5. Коэффициент напряженности на рынке труда

2

Социальные выплаты безработным гражданам и оптимизация критериев назначения и размеров пособия по безработице

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2014 г.

2020 г.

Усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам

Социальная напряженность в обществе

1. Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

3

Реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, для особых категорий граждан

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, государственные казенные учреждения Псковской области - центры занятости населения

2014 г.

2020 г.

1. Ежегодно трудоустройство на временные работы не менее 50 человек, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества.

2. Предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации ежегодно не менее 50 освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества.

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование ежегодно не менее 10 человек, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, относящихся к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних), ежегодно не менее 75 подростков.

5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

6. Оплата труда инвалидов в организациях Псковской области с численностью работающих инвалидов более 50 процентов от общей численности в соответствии с Законом области от 20 июня 2014 г. № 1407-ОЗ «О возмещении затрат по оплате труда инвалидов в Псковской области»

Социальная напряженность, низкая конкурентоспособность и незанятость граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества; несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, относящихся к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних), женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, инвалидов

1. Количество трудоустроенных на временные работы лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества»;



1.8. в подпрограмме «Развитие институтов рынка труда» раздел «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы» паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:

«Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 6203,0 тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 0,0 тыс. рублей;

из областного бюджета - 6203,0 тыс. рублей,

в т.ч. по годам:

на 2014 год - 1305,0 тыс. рублей;

на 2015 год - 670,0 тыс. рублей;

на 2016 год - 608, 0 тыс. рублей;

на 2017 - 2020 годы - 3620,0 тыс. рублей»;

1.9. в подпрограмме «Внешняя трудовая миграция»:

1.9.1. в паспорте подпрограммы:

в разделе «Задачи подпрограммы» пункт 3 признать утратившим силу;

в разделе «Целевые индикаторы подпрограммы» пункт 3 признать утратившим силу;

раздел «Объем бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 27124,8 тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 25318,8 тыс. рублей;

из областного бюджета - 1806,0 тыс. рублей;

в том числе по годам:

на 2014 год - 12293,2 тыс. рублей;

на 2015 год - 14831,6 тыс. рублей»;

в разделе «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» абзацы второй и третий признать утратившими силу;

1.9.2. в разделе I «Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития» абзацы двадцать восьмой - тридцать третий признать утратившими силу;

1.9.3. раздел II «Приоритеты государственной политики области в сфере реализации подпрограммы, описание целей, задач подпрограммы, целевые индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы» изложить в следующей редакции:
«II. Приоритеты государственной политики области в сфере реализации подпрограммы, описание целей, задач подпрограммы, целевые индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы
Приоритеты государственной политики в области внешней трудовой миграции определены в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Псковской области до 2020 года, утвержденной распоряжением Администрацией области от 16 июля 2010 г. № 193-р.

Одной из основных задач государственной политики по реализации демографической политики является создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров, включая:

обеспечение дифференцированного подхода к привлечению иностранной рабочей силы в зависимости от профессии (специальности);

содействие формированию в обществе толерантного отношения к трудовой миграции и мигрантам, создание системы социализации мигрантов, условий для их адаптации, обеспечение эффективного контроля за соблюдением работодателями законодательства в отношении трудовых мигрантов.

Одним из основных направлений в решении проблем демографии в Псковской области является привлечение мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития, включая:

разработку и реализацию социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности Псковской области;

развитие терпимости в отношениях между местным населением и выходцами из других стран в целях предотвращения этноконфессиональных конфликтов.

С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована подпрограмма «Внешняя трудовая миграция», целью которой является оптимизация потоков трудовой миграции в целях сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов.

1. Для достижения указанной цели подпрограммой предусмотрено решение следующих задач:

1) обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников;

2) совершенствование механизма привлечения и использования иностранных работников;

3) обеспечение временного социально-трудового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины.

2. Для целей мониторинга реализации данных задач будут использоваться следующие целевые индикаторы:

1) процент замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами;

2) процент освоения квоты на привлечение и использование иностранных работников;

3) удельный вес трудоустроенных граждан в общем количестве граждан, вынужденно покинувших территорию Украины и обратившихся в службу занятости населения.

Сведения о значениях указанных целевых индикаторов подпрограммы представлены в приложении № 1 к Государственной программе.

3. Перечень целевых индикаторов подпрограммы определялся на основе следующих принципов:

включение наиболее значимых мероприятий подпрограммы;

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации.

4. По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующего результата:

восполнение кадрового дефицита области иностранными работниками требуемой квалификации.

Подпрограмма будет реализована в один этап. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы.»;

1.9.4. раздел IV «Характеристика основных мероприятий подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«IV. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Реализация подпрограммы предполагает достижение целей, относящихся к предмету совместного ведения Российской Федерации и Псковской области.

Основные мероприятия подпрограммы направлены на решение соответствующих задач подпрограммы.

Задача 1. Обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников.

Основное мероприятие:

Определение потребности в привлечении иностранных работников на территории области с учетом уровня их квалификации.

Реализация данного основного мероприятия производится на основании поступивших от работодателей заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы, позволит выявить наиболее востребованные профессии (специальности). Заявки работодателей создают возможность формировать ежегодные планы обучения безработных граждан в разрезе профессий, специальностей, образовательных программ по востребованным профессиям (специальностям), тем самым дополнительно обеспечивается принцип привлечения иностранной рабочей силы - приоритетное трудоустройство российских граждан на вакантные и создаваемые рабочие места. Количество невостребованных рабочих мест российскими гражданами послужит основой для формирования потребности области в привлечении иностранных работниках.

Мероприятие 1. Определение потребности в привлечении иностранных работников с учетом уровня их квалификации.

В рамках данного мероприятия предусматривается:

информирование работодателей о правилах подачи заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы;

прием и обобщение заявок работодателей о потребности в привлечении иностранной рабочей силы.

Мероприятие 2. Подготовка предложений о потребности в привлечении иностранных работников в зависимости от ситуации на региональном рынке труда.

В рамках данного мероприятия предусматривается:

рассмотрение заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы органами исполнительной власти области, Управлением ФМС России по Псковской области, Управлением ФНС России по Псковской области, трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

согласование заявок о потребности в привлечении иностранной рабочей силы Межведомственной комиссией при Администрации области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Псковской области (далее - межведомственная комиссия);

информирование работодателей о принятом решении межведомственной комиссии.

Задача 2. Совершенствование механизма привлечения и использования иностранных работников.

Основное мероприятие:

Корректировка установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы в зависимости от ситуации на региональном рынке труда.

Реализация данного основного мероприятия позволит ускорить процедуру принятия решений по размеру потребности на предстоящий год и корректировке установленного размера потребности на текущий год, сократит время рассмотрения заявок работодателей, поможет оказать влияние на использование квоты работодателями.

Мероприятие 1. Прием заявок работодателей на корректировку установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы.

В рамках данного мероприятия предусматривается:

информирование работодателей о правилах и сроках подачи заявок на корректировку потребности в привлечении иностранной рабочей силы;

прием заявок работодателей на увеличение (уменьшение) установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы.

Мероприятие 2. Подготовка предложений об увеличении (уменьшении) установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы с учетом уровня их профессиональной подготовки и квалификации.

В рамках данного мероприятия предусматривается:

рассмотрение заявок работодателей на увеличение (уменьшение) установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы органами исполнительной власти области, Управлением ФМС России по Псковской области, Управлением ФНС по Псковской области, трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

согласование заявок о корректировке установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы межведомственной комиссией;

информирование работодателей о принятом решении межведомственной комиссии.

Задача 3. Обеспечение временного социально-бытового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины.

Основное мероприятие:

обеспечение лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, временным социально-бытовым обустройством.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Псковской области в виде иных межбюджетных трансфертов.

Мероприятие 1. Временно социально-бытовое обустройство лиц, вынужденно покинувших территорию Украины и находящихся в пунктах временного размещения, в том числе расходы на временное размещение, питание и транспортные расходы.

Мероприятие 2. Оказание адресной финансовой помощи гражданам Украины, имеющим статус беженца или получившим временное убежище на территории Российской Федерации и проживающим в жилых помещениях граждан Российской Федерации на территории Псковской области.

Общий вклад мероприятий в социально-экономическое развитие Псковской области заключается в улучшении демографической ситуации и развитии кадрового потенциала экономики.

Мероприятия разработаны на период 2014-2020 годы. Этапом реализации мероприятий является календарный год, по истечении которого подводятся итоги.

Целевые показатели (индикаторы) реализации мероприятий и их значения представлены в приложении № 1 к Государственной программе.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определялся на основе следующих принципов:

охват наиболее значимых мероприятий подпрограммы;

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Перечень целевых индикаторов предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на миграционный процесс. Внесение изменений в значения целевых показателей реализации мероприятий осуществляется на основании заключенного Соглашения между Министерством финансов Российской Федерации и Администрацией области.»;

1.9.5. раздел VII «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в следующей редакции:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

Похожие:

Администрация псковской области постановление iconОб утверждении государственной программы псковской области "содействие...
О порядке разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности государственных (региональных) программ Псковской области",...

Администрация псковской области постановление iconПриказ от 25 сентября 2014 г. N 1227 об утверждении административного...
Псковской области органами исполнительной власти Псковской области", постановлением Администрации области от 27 декабря 2013 г. N...

Администрация псковской области постановление iconИзбирательная комиссия псковской области постановление
В связи с тем, что согласно зарегистрированного списка кандидатов в избирательном бюллетене на выборах Губернатора Псковской области...

Администрация псковской области постановление iconСельского хозяйства и государственного технического надзора псковской области приказ
«Об утверждении Положения о Главном государственном управлении сельского хозяйства и государственного технического надзора Псковской...

Администрация псковской области постановление iconРаспоряжение Правительства Российской Федерации от 03 ноября 2015...
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области

Администрация псковской области постановление iconО подготовке и проведении государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших
Псковской области, утвержденного Постановлением Администрации Псковской области от 08. 09. 2009 №343 и в целях организации подготовки...

Администрация псковской области постановление iconУнифицированная форма квитанции об оплате
Уфк по Псковской области (Управление Федеральной миграционной службы по Псковской области ) (наименование получателя платежа)

Администрация псковской области постановление iconПсковской области
Библиотечное обслуживание населения муниципальных образований Псковской области в 2011 году / Псковская областная универсальная научная...

Администрация псковской области постановление iconПсковской области
Ответственный за выпуск: директор Псковской областной универсальной научной библиотеки В. И. Павлова

Администрация псковской области постановление iconТерриториальный орган Федеральной службы государственной статистики...
Уфк по Псковской области (Псковстат), уин -(уникальный идентификатор начислений)- 0

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск