Исковое заявление о взыскании заработной платы


Скачать 41.09 Kb.
НазваниеИсковое заявление о взыскании заработной платы
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
Мировому судье ________ участка ______ района

___________________области (края, республики)

Истец: ____________________________________

(Ф.И.О.,

__________________________________________

адрес)

Ответчик: _________________________________

(наименование предприятия, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы
Я работаю _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

Мой заработок составлял ______________________________________ рублей в месяц.

с "_________" _________________ 20 _______ г. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания произведенный из его зарплаты и основания (из распоряжения администрации), в чем их неправомерность)
Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы. (если Комиссии по трудовым спорам на предприятии нет, то в исковом заявлении надо указать о её отсутствии)

В соответствии со ст. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать ст. Трудового кодекса РФ, которая, по мнению истца, подлежит применению)
ПРОШУ:
Взыскать с _______________________________________ в мою пользу _____________________________ рублей.
Приложение;

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Копия искового заявления.
Подпись
Дата
Примечание:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствии и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Также порядок рассмотрения трудовых споров регулируется статьями 391 – 393 Трудового кодекса РФ
Статья 391 Трудового кодекса РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса РФ. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Таким образом, если в организации, где работает заявитель имеется Комиссия по трудовым спорам (КТС), суд не принимает исковое заявление

Кроме того, срок обращения с исковым заявлением не может превышать трёх месяцев со дня, когда заработная плата должна была быть выплачена.
Предложенный образец документа и комментарии являются примерными и не носят официального характера.

Учитывая, что каждое дело является уникальным, судья, в каждом конкретном случае, может от Вас потребовать те или иные дополнения, уточнения и документы, не указанные в образцах на нашем сайте.

Похожие:

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconИсковое заявление о взыскании недоплаченной заработной платы (образец)
О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального...

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconИсковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconИсковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной...

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconИсковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы
Мрот, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому...

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconРешение именем российской федерации
Камчатской области Дворцова Т. А. при секретаре Попыхине М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску...

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconПрофсоюз работников народного образования и науки российской федерации
Цк профсоюза и одобренный Советом по правовой работе при ЦК профсоюза образец искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной...

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconОбразец искового заявления о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconЗаявление работника об удержании из заработной платы в связи с изоготовлением...
Ооо "Малыш" излишне выплаченных мне 35000 (тридцати пяти тысяч) рублей в качестве заработной платы в августе 2009 г за изготовленную...

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconИсково е заявлени е о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы iconРешение именем Российской Федерации
Су мвд по рд от 11. 10. 2013 года за №14 и приказа за №1997 л\с от 23. 10. 2013 года незаконными, восстановлении в овд, о взыскании...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru
Поиск