СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КОПЕНКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РОССОШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ
LXXVII сессии
от 16.01.2014 года №167
пос. Копенкина О порядке включения в стаж муниципальной
службы муниципальных служащих
Копенкинского сельского поселения периодов
замещения отдельных должностей руководителей
и специалистов на предприятиях, в учреждениях
и организациях, опыт и знание работы в которых
необходимы муниципальным служащим
для выполнения должностных обязанностей
в соответствии с должностной инструкцией
муниципального служащего
В соответствии с законом Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», законом Воронежской области от 27.12.2012 № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области», Совет народных депутатов Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района
РЕШИЛ:
1. Утвердить порядок включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Копенкинского сельского поселения периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение опубликовать в «Вестнике муниципальных правовых актов Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района Воронежской области». Глава Копенкинского
сельского поселения А.Н.Макаров
|
Приложение № 1
к решению LXXVII сессии Совета народных депутатов Копенкинского сельского поселения от 16.01.2014г. № 167
| ПОРЯДОК
включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего 1. Общие положения В соответствии с Законом Воронежской области от 27 декабря 2012 года № 196-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области»" настоящий Порядок регулирует вопросы включения (зачета) периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальным служащим органов местного самоуправления Копенкинского сельского поселения (далее – муниципальные служащие) для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями (далее - иные периоды работы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
2. Порядок представления документов
2.1. Муниципальный служащий подает в администрацию Копенкинского сельского поселения, где он замещает должность муниципальной службы либо замещал должность муниципальной службы перед увольнением, адресованное главе Копенкинского сельского поселения заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
2.2. В случае реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления, заявление о включении (зачете) иных периодов работы в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет и единовременного денежного поощрения подается в кадровую службу органа местного самоуправления, которому переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа местного самоуправления, структурного подразделения.
2.3. Заявление подается в следующие сроки:
- для включения (зачета) иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет - в любое время после поступления на муниципальную службу;
- для зачета иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет - одновременно с увольнением или в любое время после увольнения с муниципальной службы с момента возникновения права на пенсию за выслугу лет.
2.4. Ведущий специалист администрации Копенкинского сельского поселения, осуществляющий кадровую работу, в пятидневный срок со дня поступления заявления оформляет документы, указанные в пунктах 2.5. – 2.6. настоящего Порядка и направляет заявление, вместе с документами в комиссию по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу муниципальным служащим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района Воронежской области (далее – комиссия).
2.5. К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета (для проходивших военную службу);
- копия правового акта о включении иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- представление-ходатайство (согласно приложению № 2 к настоящему Порядку) руководителя органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы либо замещал должность муниципальной службы перед увольнением. В случае упразднения (реорганизации) органа местного самоуправления или его структурного подразделения – руководитель органа, которому переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа. Если муниципальный служащий был уволен из упраздненного (реорганизованного) органа местного самоуправления, структурного подразделения, функции которого не были переданы другим органам, оформление представления-ходатайства осуществляется главой Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района. Глава в представлении-ходатайстве дает обоснование тому, что опыт и знания, приобретенные муниципальным служащим в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж муниципальной службы, необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными обязанностями муниципального служащего;
- копия должностной инструкции.
К заявлению могут прилагаться документы государственных органов, органов местного самоуправления, архивных учреждений, подтверждающие стаж муниципальной службы.
2.6. Для зачета иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет (доплаты к трудовой пенсии) и единовременного денежного вознаграждения дополнительно прилагается копия правового акта об увольнении с муниципальной службы (освобождения от замещаемой должности). 3. Порядок включения (зачета) в стаж муниципальной службы
муниципальных служащих иных периодов работы 3.1. Заявление муниципального служащего с прилагаемыми документами рассматривается комиссией. Комиссия оценивает степень необходимости опыта и знаний, полученных заявителем при замещении отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, исходя из положений должностной инструкции.
Включение (зачет) периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в стаж муниципальной службы муниципального служащего возможно в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением им должностных обязанностей в периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, предлагаемые к включению (зачету) в стаж муниципальной службы, и приобретенные при этом опыт и знания соответствуют специфике деятельности по замещаемой должности муниципальной службы и способствуют более качественному исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей.
В стаж муниципальной службы не включаются (не засчитываются) периоды работы (службы) в качестве учеников, стажеров, дублеров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
Иные периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пять лет.
3.2. Заявитель может давать письменные и устные пояснения, помогающие установить степень необходимости полученных опыта и знаний.
3.3. При замещении муниципальным служащим другой должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района, а также в органе местного самоуправления другого муниципального образования, включение (зачет) иных периодов деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж муниципальной службы оформляется вновь. 4. Порядок рассмотрения документов 4.1. На основании рассмотрения совокупности представленных документов комиссия не позднее одного месяца со дня подачи документов принимает решение:
- о рекомендации о возможности включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет;
- о рекомендации об отказе включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
Соответствующее решение оформляется правовым актом администрации Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района на основании рекомендаций комиссии.
4.2. Если комиссия, рассмотрев представленные документы о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов работы, приняла решение о рекомендации, об отказе включения в стаж муниципальной службы указанных периодов работы муниципального служащего, повторно данные документы не рассматриваются, если не произошло изменений в должностной инструкции на должность муниципальной службы.
4.3. В случае представления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципального служащего, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение комиссии представляются в установленном порядке вновь. При этом стаж муниципальной службы устанавливается при условии принятия положительного решения со дня принятия решения комиссией.
4.4. В случаях установления нарушения норм законодательства при исчислении стажа муниципальной службы кадровыми службами, комиссия принимает решение о рекомендации, о включении (исключении) периодов в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем, секретарем, членами комиссии.
4.6. При несогласии муниципального служащего с принятым решением он вправе обжаловать его в установленном законом порядке.
Глава Копенкинского
сельского поселения А.Н.Макаров
|
Приложение № 1
к Порядку включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
|
Образец 1
| Главе Копенкинского сельского поселения
____________________________
(наименование замещаемой должности Ф.И.О.)
| заявление В соответствии с Законом Воронежской области от 27декабря 2012 года № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Воронежской области» прошу рассмотреть следующие вопросы: 1. О включении в стаж муниципальной службы периода (периодов) работы:
______________________________________________________________________
(период работы, наименование занимаемой должности согласно трудовой книжке) 2. Об определении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет).
_______ ___________
(дата) (подпись) Образец 2
|
Главе Копенкинского сельского поселения
____________________________
(Ф.И.О. наименование замещаемой должности)
|
заявление В соответствии с Законом Воронежской области от 27 декабря 2012 года № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Воронежской области» прошу рассмотреть вопрос о включении в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет периода (периодов) замещения должности (должностей):
__________________________________________________________________
(период работы, наименование занимаемой должности согласно трудовой книжке, не более 5 лет)
________ ___________________
(дата) (подпись)
Главе Копенкинского
сельского поселения
__________________
От________________
______(должность, Ф.И.О.)
заявление В соответствии с Законом Воронежской области от 27 декабря 2012 года № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Воронежской области» и Положением о комиссии по определению стажа муниципальной службы в Копенкинском сельском поселении Россошанского муниципального района Воронежской области
________________________________________________________________
прошу включить в стаж муниципальной службы иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы,
с____________ по ______________ в должности __________________________________________________________________________
(наименование должности и организации)
В указанный период работы занимался (лась) вопросами:
_________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности)
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы, способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения обязанностей по должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности и структурного подразделения)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить обязанности в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой должности)
________________________________
___________ (Ф.И.О., подпись)
(дата)
| Приложение №2
к Порядку включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Копенкинского сельского поселения Россошанского муниципального района периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего
|
| Главе Копенкинского сельского поселения
|
представление-ходатайство
В соответствии с Законом Воронежской области от 27 декабря 2012 года № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Воронежской области» прошу рассмотреть вопрос о включении в стаж муниципальной службы
________________________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)
для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (назначения пенсии за выслугу лет) периода (периодов) замещения должности (должностей):
________________________________________________________________________________________________________________________________
(периоды указываются согласно трудовой книжке, не более 5 лет)
В указанный период работы были приобретены опыт и знания, необходимые для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (привести мотивированное обоснование).
Руководитель ____________ |