Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения


Скачать 451.94 Kb.
НазваниеИнструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения
страница2/4
ТипИнструкция
filling-form.ru > бланк заявлений > Инструкция
1   2   3   4

6. Документирование замещения государственной

должности членов Комиссии на постоянной (штатной) основе
6.1. При замещении государственной должности членов Комиссии на постоянной (штатной) основе предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения
Председателя Комиссии (приложение № 6), оформленного в соответствии с личным заявлением указанного члена Комиссии (приложение № 7).

6.2. Ежегодно члены Комиссии на постоянной (штатной) основе на основании Указа Президента Республики Бурятия от 19.03.2010 № 31 предоставляют гражданскому служащему сектора по кадрам:

- сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное вознаграждение, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

- Сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
7. Документирование прохождения гражданской службы
в аппарате Комиссии

7.1. При прохождении гражданской службы назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста, как правило, осуществляется из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, или по результатам аттестации.

7.2. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы, установление гражданскому служащему новых условий оплаты труда производится на основании представления руководителя соответствующего подразделения аппарата Комиссии, согласованного с Секретарем Комиссии (примерные формы даны в приложениях № 8,9).

7.3. При согласии Председателя Комиссии с представлением руководителя соответствующего подразделения аппарата Комиссии о назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы, установлении новых условий оплаты труда гражданского служащего гражданский служащим сектора по кадрам готовит соответствующее распоряжение (приложения № 10,11).

7.4. При сокращении должности гражданской службы в связи с изменением структуры или штатного расписания аппарата Комиссии гражданский служащий письменно уведомляется об этом за два месяца до сокращения должности гражданской службы (приложение № 12).

7.5. При сокращении должности гражданской службы в связи с изменением структуры или штатного расписания аппарата Комиссии гражданскому служащему может быть предложена для замещения иная должность гражданской службы в аппарате Комиссии
(приложение № 11).

7.6. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, допускается с письменного согласия гражданского служащего (приложение № 12).

При согласии гражданского служащего на замещение иной должности издается распоряжение о назначении на иную должность гражданской службы (приложение № 13).

7.7. На основании распоряжения о назначении на иную должность гражданской службы гражданский служащий сектора по кадрам готовит дополнительное соглашение к служебному контракту или служебный контракт в письменной форме в двух экземплярах. Дополнительное соглашение или служебный контракт подписывается гражданским служащим и Председателем Комиссии. Подпись Председателя Комиссии заверяется гербовой печатью Комиссии. Дополнительное соглашение к служебному контракту регистрируется гражданским служащим сектора по кадрам в журнале. При этом к порядковому номеру через дефис проставляется индекс «бс/1» для бессрочных контрактов либо индекс «ср/1» для срочных контрактов.

7.8. Оформление надбавки за выслугу лет при приеме гражданина на гражданскую службу и появлении у гражданского служащего права на изменение размера надбавки за выслугу лет производится Председателем Комиссии по предложению комиссии по вопросам установления стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию, доплаты к трудовой пенсии, утвержденной распоряжением от 20.09.2010 г. № 01-12-26-рп.

7.9. Оформление предоставления ежегодных отпусков гражданским служащим аппарата Комиссии осуществляется на основании заявления гражданского служащего в соответствии с графиком отпусков.

7.10. Временная нетрудоспособность гражданского служащего аппарата Комиссии подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым медицинским учреждением.

 После выхода на работу гражданский служащий передает листок нетрудоспособности гражданскому служащему сектора по кадрам.

 Гражданский служащий сектора по кадрам в установленном порядке заполняет листок нетрудоспособности и передает его в финансовый отдел аппарата Комиссии для оформления оплаты.
8. Документирование прекращения полномочий

членов Комиссии на постоянной (штатной) основе
8.1. В связи с прекращением полномочий членов Комиссии на постоянной (штатной) основе в случаях, предусмотренных Федеральным Законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 25.04.2003 г. № 287-III «Об Избирательной комиссии Республики Бурятия», оформляется распоряжение Председателя Комиссии (приложение № 16).

8.2. Решения по вопросам установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии членам Комиссии на постоянной (штатной) основе оформляются на общем бланке Комиссии за подписью Председателя Комиссии.

9. Документирование прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы
9.1. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляется распоряжением Председателя Комиссии (приложение № 17).

9.2. Для расторжения служебного контракта и увольнения с гражданской службы по собственной инициативе гражданский служащий подает заявление в письменной форме (примерная форма дана в
приложении № 18).

Заявление передается в сектор по кадрам для оформления соответствующего проекта распоряжения об увольнении по собственной инициативе (приложение № 19).

9.3. При расторжении служебного контракта и увольнении по истечении срока действия контракта или по достижении гражданским служащим предельного возраста нахождения на гражданской службе
(60 лет) гражданский служащий предупреждается об этом в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от занимаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

9.4. В случае смерти гражданского служащего проект распоряжения об увольнении готовится на основании свидетельства о смерти.

9.5. На основании заявления об увольнении гражданского служащего гражданский служащий сектора по кадрам готовит записку-расчет (приложение № 20) с указанием количества дней отпуска, предоставленных авансом (в случае наличия таковых).

9.6. После подписания распоряжение об увольнении с гражданской службы доводится до сведения увольняемого гражданского служащего под подпись и копия распоряжения передается в финансовый отдел.

9.7. Если распоряжение об увольнении невозможно довести до сведения гражданского служащего или гражданский служащий отказывается от ознакомления с ним под подпись, гражданский служащий сектора по кадрам делает на распоряжении запись об этом.

9.8. Дата увольнения гражданского служащего, указанная в распоряжении об увольнении, является последним рабочим днем гражданского служащего.

В последний день работы гражданский служащий сектора по кадрам выдает увольняемому трудовую книжку под подпись с обязательным указанием даты получения трудовой книжки.

9.9. По письменному заявлению гражданского служащего сектор по кадрам выдает ему заверенные в установленном порядке копии документов, связанных с прохождением гражданской службы.

9.10. Если в день увольнения гражданского служащего выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием гражданского служащего либо его отказом от получения трудовой книжки, гражданский служащий сектора кадров направляет в адрес уволенного гражданского служащего уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на пересылку ее по почте.

9.11. Решения по вопросам установления пенсии за выслугу лет гражданским служащим оформляются на общем бланке Комиссии за подписью Председателя Комиссии.
10. Оформление и ведение личных дел

членов Комиссии на постоянной (штатной) основе
10.1. После принятия решений об избрании членов Комиссии на постоянной (штатной) основе, гражданский служащий сектора по кадрам формирует личное дело члена Комиссии.

10.2. Персональные данные, внесенные в личные дела, иные сведения, содержащиеся в личных делах, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации).

10.3. К личному делу члена комиссии на постоянной (штатной) основе, приобщаются:

- копия решения о назначении члена комиссии на постоянной (штатной) основе;

- копия постановления Комиссии об избрании на должность;

- копия письменного заявления об исполнении обязанностей члена комиссии на постоянной (штатной) основе;

- копия распоряжения Председателя Комиссии об исполнении обязанностей;

- копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, повышение квалификации, наличие ученой степени или ученого звания, если таковые имеются;

- копии решений о присвоении воинского или специального звания;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии решений о присвоении государственных наград Российской Федерации, наград Республики Бурятия, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий, если таковые имеются;

  • сведения о своих доходах, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное вознаграждение, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

  • сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

  • копия распоряжения о прекращении полномочий члена Комиссии на постоянной (штатной) основе.

11. Оформление и ведение личных дел

членов Комиссии работающих не на постоянной (штатной) основе
11.1. После принятия решений об избрании членов Комиссии работающих не на постоянной (штатной) основе, гражданский служащий сектора по кадрам формирует личное дело члена Комиссии.

11.2. К личному делу члена комиссии работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе гражданский служащий сектора по кадрам приобщает следующие документы:

копия решения о назначении члена Комиссии;

копия паспорта;

копия трудовой книжки и (или) документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

копии документов о профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются).
12. Оформление и ведение личных дел

гражданских служащих аппарата Комиссии
12.1. При оформлении приема на гражданскую службу в аппарат Комиссии гражданский служащий сектора по кадрам формирует личное дело гражданского служащего.

12.2. Персональные данные, внесенные в личные дела, иные сведения, содержащиеся в личных делах, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации).

    1. К личному делу гражданского служащего приобщаются:

- письменное заявление о поступлении на гражданскую службу, копия распоряжения Председателя Комиссии о приеме на гражданскую службу в аппарат Комиссии

собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв
(если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);

копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

копия трудовой книжки и (или) документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

экземпляр служебного контракта гражданского служащего, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;

копии распоряжений о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, временном замещении им иной должности гражданской службы;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копия распоряжения о прекращении полномочий члена Комиссии на постоянной (штатной) основе, об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, прекращении служебного контракта или его приостановлении;

аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;

экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы;

копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также исключении его из кадрового резерва;

копии решений о поощрении гражданского служащего, а также наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, которые изымаются при сдаче дела в архив;

обязательства гражданина перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами;

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

12.5. Гражданский служащий сектора по кадрам обеспечивает:

приобщение вышеуказанных документов к личному делу;

сохранность личных дел гражданских служащих;

конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих;

предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов Комиссии и гражданских служащих для опубликования общероссийским средствам массовой информации по их запросам в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

размещение сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов Комиссии и гражданских служащих на сайте Избирательной комиссии Республики Бурятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

оформление личных дел для сдачи в архив.

12.6. Документы, приобщенные к личному делу, подшиваются в соответствующие разделы в хронологическом порядке (по дате их издания или составления), в соответствии с распоряжением Председателя комиссии от 30.08.2011 г. № 01-09-35-рп «Об оформлении личных дел государственных гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Республики Бурятия».

12.7. Личные дела учитываются и регистрируются в журнале учета личных дел.

12.8. По запросу гражданского служащего о выдаче личного дела либо документа из его личного дела документ выдается на время под подпись в журнале учета запросов и выдачи личных дел государственных гражданских служащих аппарата Комиссии.

12.9. Личные дела хранятся в закрывающихся шкафах или сейфах, исключающих ознакомление третьих лиц или утрату материалов личного дела.

12.10. При переводе гражданского служащего аппарата Комиссии на должность гражданской службы в другой государственный орган его личное дело, оформленное соответствующим образом, передается по запросу в государственный орган по новому месту замещения должности гражданской службы.
13. Кадровое делопроизводство членов ТИК с правом решающего голоса с использованием ПИ «Кадры»
13.1. Кадровое делопроизводство членов ТИК с правом решающего голоса состоит из:

  • ввода анкетных данных в ПИ «Кадры»;

  • сбора и обобщения копий личных документов членов ТИК;

13.2. На основании Постановления Комиссии о назначении членов ТИК гражданский служащий сектора по кадрам вводит анкетные данные в ПИ «Дело», осуществляет сбор и обобщение копий документов членов ТИК.

13.3. В связи с досрочным прекращением полномочий членов ТИК, по основаниям предусмотренным Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в соответствии с постановлением Комиссии, гражданский служащий сектора по кадрам вносит соответствующие изменения в ПИ «Дело».

После прекращения полномочий членов ТИК копии документов передаются в архив.
14. Организация работы по ведению, хранению
и учету трудовых книжек

14.1. При3 поступлении на гражданскую службу трудовая книжка передается гражданскому служащему сектора по кадрам, за исключением тех случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые. Оформление на работу бывших военнослужащих осуществляется на основании предъявленного документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы.

14.2. В течение прохождения гражданской службы в аппарате Комиссии в трудовой книжке гражданского служащего отражаются сведения о замещаемой должности, переводе на иную должность гражданской службы, присвоении классных чинов, награждении, поощрении, повышении квалификации, увольнении.

14.3. С целью учета трудовых книжек гражданский служащий сектора по кадрам ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

14.4. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрируются все трудовые книжки, принятые от гражданских служащих, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные гражданским служащим вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением гражданский служащий расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладыша в нее.

14.5. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна быть пронумерована, прошнурована, заверены подписью секретаря Избирательной комиссии Республики Бурятия. Трудовые книжки хранятся в несгораемом шкафу (сейфе).

14.6. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные гражданскими служащими при увольнении либо ближайшими родственниками в случае смерти гражданского служащего, хранятся в течение двух лет в секторе кадров отдельно от остальных трудовых книжек. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в Архиве в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке.

14.7. Копии трудовых книжек выдаются гражданским служащим в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления (приложение № 21).

15. Ответственность

15.1. Ответственность за организацию кадрового делопроизводства в Комиссии Республики Бурятия, соблюдение установленных Инструкцией правил и порядка работы с кадровыми документами возлагается на гражданского служащего сектора по кадрам.

15.2. Гражданский служащий сектора по кадрам несет дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение порядка ведения кадрового делопроизводства, режима защиты персональных данных и сохранности кадровых документов.

Приложение № 1
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия

Лист согласования

К распоряжению Председателя Избирательной комиссии Республики Бурятия № _ от ____

________________________________________

(наименование распоряжения)

должность


дата


подпись

Фамилия, инициалы

















































































































































Исполнители






































Приложение № 2
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия

Перечень документов,

представляемых при приеме на гражданскую службу
в аппарат Комиссии

1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу

2. Анкета установленной формы, собственноручно заполненная и подписанная

3. Паспорт гражданина Российской Федерации

4. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые)

5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые)

6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН)

7. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих воинскому учету

8. Документ об образовании

9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы Республики Бурятия, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы

10. Свидетельство о браке (разводе)

11. Свидетельство о рождении детей

12. Медицинская справка (форма 001-ГС/У)

13. Цветные фото 3х4 – 3 шт.
Приложение № 3
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия
СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный(ая) по адресу: ______________________________________________,
документ, удостоверяющий личность ____________серия_______ № _________________,
выдан_______________________________________________________________________,

(наименование органа, выдавшего документ и дата его выдачи )

в целях реализации законодательства по вопросам государственной гражданской службы и обеспечения деятельности государственного органа Избирательной комиссии Республики Бурятия

даю согласие

Избирательной комиссии Республики Бурятия, расположенной по адресу: город Улан-Удэ, ул. Ленина 54, каб 206 на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями о фактах, событиях и обстоятельствах моей жизни, представленных мною в Избирательную комиссию Республики Бурятия в связи с назначением на должность государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Республики Бурятия.

Настоящее согласие действует на период действия служебного контракта о прохождении службы в аппарате Избирательной комиссией Республики Бурятия.






(подпись)


(инициалы, фамилия)








(дата)


Приложение № 4
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия

пишется от руки
Председателю Избирательной комиссии

Республики Бурятия

______________________________________

(инициалы, фамилия)

от _____________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

проживающего(ей) по адресу: ______________

_________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия __________________________________________________________________

(должность, отдел)

аппарата Избирательной комиссии Республики Бурятия с _____ ________________ 20___ года.

____________ ______________

(дата) (подпись)

Прошу принять ___________________________

(инициалы, фамилия)

на должность _____________________________ ,

(должность, отдел, управление)

установив надбавку к должностному окладу за

особые условия гражданской службы в размере ____ процентов и испытание на срок ______ месяца(ев).

СОГЛАСОВАНО

Секретарь Избирательной комиссии

Республики Бурятия

____________ _____________ ____

(подпись) (инициалы, фамилия) (дата)

Руководитель отдела

________________ _____________ _____

(подпись) (инициалы, фамилия) (дата)
Специалист сектора по кадрам

________________ _____________ _____

(подпись) (инициалы, фамилия) (дата)



Приложение № 5
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия

Бланк распоряжения Председателя Избирательной комиссии Республики Бурятия

О приеме ____________ на государственную гражданскую службу Республики Бурятия

(инициалы, фамилия)
_______________________________________ принять на должность

(фамилия, имя, отчество)

государственной гражданской службы Республики Бурятия __________________________
(должность, отдел)

____________________________________________________________________________________________________________________

аппарата Избирательной комиссии республики Бурятия с ___ ________________________ 20__ года с окладом __________рублей в месяц.

Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере ____ процентов, выплачивать ежемесячное денежное поощрение в размере ____должностных окладов, ежемесячные премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере _ процентов; оклад за классный чин __ руб., надбавку за стаж в Республике Бурятия __ процентов, районный коэффициент __ процентов.

В целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия установить ____________________________
(инициалы, фамилия)

испытание на срок ___ месяца(ев).



Исключить __________________ из кадрового резерва аппарата
(инициалы, фамилия)

Избирательной комиссии республики Бурятия, сформированного распоряжением Председателя Избирательной комиссии Республики Бурятия
от ___ _____ 20__ года № ___.
Основание: заявление _________________, представление начальника

(инициалы, фамилия)

подразделения.



Председатель

Избирательной комиссии

Республики Бурятия



Приложение № 6
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия
Бланк распоряжения Председателя Избирательной комиссии Республики Бурятия

О предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска_____________
(инициалы, фамилия)
___________________________, заместителю Председателя,

(фамилия, имя, отчество)

секретарю) Избирательной комиссии Республики Бурятия, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней с ___ _______ по ___ ________ 201__ года за рабочий год с ___ _______ 201__ года по ___ __________ 201__ года с материальной помощью к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений/ без материальной помощи к отпуску.

(ненужное убрать)
Основание: заявление ________________.

(инициалы, фамилия)


Председатель

Избирательной комиссии

Республики Бурятия





Приложение № 7
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия






Председателю
Избирательной комиссии
Республики Бурятия

__________________________________

(инициалы, фамилия)
от заместителя Председателя, секретаря Избирательной комиссии Республики Бурятия__________________________________

(инициалы, фамилия)


ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить очередной отпуск с «___» ____________ 201__ г.

на ________ календарных дней с материальной помощью к отпуску/без

(ненужное убрать)

материальной помощи к отпуску.
____________ ______________

(дата) (подпись)

Приложение № 8
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Избирательной комиссии

Республики Бурятия
Председателю Избирательной комиссии

Республики Бурятия

______________________

(инициалы, фамилия)
Уважаемый _______________________!

Прошу Вас рассмотреть вопрос о назначении __________________________

(фамилия, имя, отчество)

на аппарата

(должность, отдел,)

Избирательной комиссии Республики Бурятия
______________ замещает______________ должность с ____ ________ 20____ года.

(инициалы, фамилия)

В соответствии со своими должностными обязанностями ________________:

(инициалы, фамилия)

отвечает за________________________________________________________;

организовывает____________________________________________________;

готовит___________________________________________________________;

входит____________________________________________________________;

ведет_____________________________________________________________;

осуществляет консультативную и методическую помощь по вопросам _______________________________________________________________________;

составляет ________________________________________________________.

_________ постоянно работает над повышением своего профессионального

(инициалы, фамилия)

уровня, овладевает новыми знаниями о ____________________________________.

________________ зарекомендовал себя квалифицированным специалистом,

(инициалы, фамилия)

исполнительным, добросовестным работником, своевременно и качественно выполняющим свои функции.

Назначение его (ее) на должность ________________ считаю своевременным

(должность)

и оправданным.

В кадровом резерве ________________ состоит с ______ года.

(инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО

Секретарь Избирательной комиссии

Республики Бурятия

____________ _____________ ____

(подпись) (инициалы, фамилия) (дата)

Руководитель отдела

________________ _____________ _____

(подпись) (инициалы, фамилия) (дата)
Специалист сектора по кадрам

________________ _____________ _____

(подпись) (инициалы, фамилия) (дата)



1   2   3   4

Похожие:

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconИнструкция по делопроизводству в участковой избирательной комиссии Общие положения
Инструкция по делопроизводству в участковой избирательной комиссии (далее – Инструкция) устанавливает порядок работы с документами,...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconИзбирательной комиссии Республики Бурятия Л. В. Сидоренко утвержден
Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», пунктом...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной...
Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее – члены цик россии), поступлением на федеральную государственную гражданскую...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной...
Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее – члены цик россии), поступлением на федеральную государственную гражданскую...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconЗакон об избирательной комиссии республики бурятия
Статья Правовая основа организации и деятельности Избирательной комиссии Республики Бурятия

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству содержание
Настоящая Инструкция по кадровому делопроизводству (далее Инструкция) составлена в целях совершенствования работы с кадровыми документами...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconРеспублики Бурятия Буряад Республикын h унгуулиин комиссиин тогтоол
Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», статьей...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconРеспублики Бурятия Буряад Республикын h унгуулиин комиссиин тогтоол
Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», статьей...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconРеспублики Бурятия Буряад Республикын h унгуулиин комиссиин тогтоол 27 августа 2015 г
Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», пунктом...

Инструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии республики бурятия общие положения iconИзбирательной Комиссии Республики Бурятия
Том 7 статьи 57 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск