Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил


НазваниеУправление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил
страница6/10
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

"СЕКРЕТЫ БАБУШКИНОГО СУНДУЧКА" ОТКРЫЛИ ЖИТЕЛИ ДЕРЕВНИ СОВА


В середине ноября в деревне Сова состоялся праздник "Сундук моей бабушки". Инициатором праздника стал местный Национальнокультурный центр "Шауба", который выиграл конкурс Министерства культуры Пермского края, направленный на развитие культурнодосуговой сферы. Проект, посвященный традициям татарской национальной культуры, получил говорящее название "Школа народных ремесел".

Благодаря полученному гранту, с апреля в НКЦ "Шауба" шли специальные курсы по национальной вышивке и шитью. Программа включала и теоритическую часть (изучение национальных орнаментов

Новости региона и создание виртуального образа будущего изделия), но основное время было уделено практике.

Самое активное участие в проекте приняли педагоги и ученики аитковской школы с 5 по 11 класс. Кроме того, благодаря сотрудничеству организаторов "Школы народных ремесел" с лысьвенским ЦЗН посетительницами курсов стали как местные пенсионеры, так и молодые девушки, которые сейчас находятся в поисках работы. В группу брали всех - как опытных мастериц, захотевших освоить новый вид рукоделия, так и новичков.

На заключительном празднике мастерицы продемонстрировали свои изделия публике и рассказали об особенностях его символики и изготовления. Гости праздника узнали, как зарождались народные ремесла, в каком состоянии они находятся сейчас, и почему их необходимо возрождать. Закончился праздник большим театрализованным представлением.

Проект будет продолжаться. Девушки, пришедшие из Центра занятости, загорелись идеей организовать новую школу народных ремесел - уже для детей школьного возраста. Возможно, что с нового года в селе Аитково появится отдельное структурное подразделение Центра, в котором национальным ремеслам будут учиться школьники.
18 декабря 2013

Чусовской рабочий (г. Чусовой), №99 (19297)

Татьяна Власова

ВЫ СВОБОДНЫ? ПОЖАЛУЙТЕ К НАМ!


Насколько Чусовской район готов к предстоящей реконструкции градообразующего предприятия? Ситуацию ежемесячно оценивает комиссия, которую уже по традиции называют "антикризисной". На днях, 10 декабря, состоялось ее очередное заседание.

Чусовой начал готовиться к реконструкции завода задолго до того, как она началась. Город получил многомиллионные финансовые вливания из федеральной казны в рамках программы поддержки моногородов. Район также получил средства, но уже в форме кредита. Но остановимся пока на тех средствах, которые получили в 2009 году. Они пошли на ремонт моста, поддержку малого и среднего бизнеса и развитие Ляминской промплощадки, в том числе на строительство очистных сооружений, которое продолжается и сейчас. Именно на эти объекты делали ставки тогдашние первые лица города. Но... не случилось.

Вложив порядка 200 миллионов рублей в подготовку площадки и помещений под размещение кирпичного завода, инвесторы не получили поддержки краевых властей. Почему? По словам Валентина Шадрина, причину назвал побывавший в августе в Чусовом министр промышленности Пермского края Кирилл Хмарук.

Министр тогда обозначил, что в бизнес-плане, представленном в правительство края инвесторами, не было главного - четко обозначенной стадии сбыта. Между тем о том, кому бизнесмены собираются продавать свой кирпич, им задавали еще в самом начале. В результате проект завода керамических изделий остановлен. При этом им занята большая часть промплощадки, и уступать "кирпичные инвесторы" пока ее никому не собираются. Значит, и для другого бизнеса эта территория закрыта. Со своей стороны, администрация Чусового предпринимает меры по формированию другого участка на промплощадке, которым, при желании, смогут в будущем воспользоваться другие предприниматели.

В ближайшем будущем завод керамических изделий мог бы стать местом для трудоустройства части сокращаемых заводчан. Однако "на нет и суда нет", а руководство завода для трудоустройства уволенных сотрудничает с предприятиями других территорий края. По информации директора по персоналу и связям с общественностью ОАО "ЧМЗ" Сергея Жеребцова, интерес к высвобождаемым сотрудникам завода проявляют предприятия Теплой Горы, Пашии, Гремячинска, а также "Камкабель" и Пермский ЦБК.

Руководители предприятия сообщают, что сокращений не избежать Тем не менее, трудоустройство каждого сотрудника будет на контроле. Планируется, что часть людей перейдет на новые вакансии внутри завода. Часть отправят на обучение в Новгородскую область, также люди будут заняты на работах в компании, занимающейся демонтажом зданий на территории завода. Кроме того, многие из сокращаемых - это люди пенсионного и предпенсионного возраста. Они выйдут на заслуженный отдых. Конечно, будут и те, кто не смог или не пожелал устроиться на предложенные места.

Что может им предложить центр занятости населения? Сейчас на учете в центре занятости ищут работу около 10ОО человек. Получается, что уровень безработицы может увеличиться. Конечно, есть и вакансии. Их 375, то есть даже больше, чем тех, кого высвободят с завода. Однако, как правило, требуются либо врачи и учителя, либо рабочие с низкой оплатой труда. Тем не менее, они есть, и если прибавить к ним те вакансии, которые предлагают предприятия с соседних территорий, часть уволенных заводчан смогут подыскать себе работу. Что делать с остальными - этот вопрос и предстоит решать в ближайшие месяцы антикризисной комиссии.

Впрочем, на градообразующем предприятии сейчас думают не только о том, как и куда трудоустраивать высвобожденных работников, но уже и о том, кто будет трудиться на новом современном, а значит, сложном производстве. Нужны будут квалифицированные сотрудники. Поэтому на базе завода начнет работу кафедра Уральского федерального университета. Поступить сюда смогут чусовские студенты, имея высокие результаты за ЕГЭ. Через два года обучения студенты этой кафедры смогут либо получить рабочую специальность и пойти работать на завод, либо продолжить обучение.
19 декабря 2013

Нива (Пермский район), №51 (8232)

нет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconОказание консультационных, юридических и иных услуг, связанных с...
Заказчиком иностранной рабочей силы, получением разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы, разрешений на...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconОформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а...
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconДокументы, предоставляемые в Центр занятости населения для оформления...
Копия свидетельства о регистрации (с приложением оригинала, в случае, если копия нотариально не заверена) 2 экз

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconЗакон о привлечении иностранной рабочей силы
На сегодняшний день нет единого закона о привлечении иностранных работников, вся законодательная база по этому вопросу находится...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconЕловенко В. Мы силы
Когда парниковый эффект превратит Россию в цепь островов, снова столкнутся великие антагонисты – силы Тьмы и силы Света, и бой их...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconУправление Пенсионного фонда в Невском районе Санкт-Петербурга
Невском районе Санкт-Петербурга напоминает, что подать заявление в пфр по вопросу оказания ряда услуг можно и через «Многофункциональный...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconМетодические указания по заполнению платежного поручения в иностранной...
К автоматизации выгрузки платежей в иностранной валюте в систему swift при оформлении и отправке в ОАО «бинбанк» собственных платежей...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconОбъявление Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости...
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции осуществляет прием заявок работодателей на...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил icon«Анкета выборочного обследования рабочей силы»
Росстат утвердил 9 новых форм (приказ от 2 августа 2016 г. №379). Компании начнут сдавать их, начиная с отчетной кампании за 2016...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил icon"О порядке привлечения иностранных работников"
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск