Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил


НазваниеУправление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил
страница5/10
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

БЕЗРАБОТИЦА В ПЕРМСКОМ КРАЕ В ЯНВАРЕ-СЕНТЯБРЕ 2013 ГОДА


По данным Пермьстата общая динамика экономического развития Пермского края за 8 месяцев 2013 года характеризуется:

- снижением темпов промышленного производства, существенной дифференциацией динамики выпуска по отдельным видам экономической деятельности. Индекс промышленного производства (далее - ИПП) по основным видам экономической деятельности составил по итогам января-августа 2013 года 99,0проц к соответствующему периоду 2012 года. Доминирующее влияние на динамику и структуру промышленности оказали отрицательные темпы роста основных обрабатывающих производств. ИПП по основным видам обрабатывающих производств составил 97,7проц к соответствующему периоду 2012 года (серьезное сокращение промышленного производства произошло в производстве машин и оборудования - 79,0проц к аналогичному периоду прошлого года, обработке древесины - 84,4проц, в химической отрасли выпуск промышленной продукции сократился на 3,7проц). Позитивный вклад в динамику производства внесли предприятия и организации добывающей отрасли (ИПП - 102,9проц), а также предприятия и организации, занятые в производстве и распределении электроэнергии газа и воды (ИПП - 109,0проц).

- снижением индекса производства сельского хозяйства (за 8 месяцев 2013 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года индекс физического объема производства сельскохозяйственной продукции, по расчетам, составил 94,5проц);

- ростом объемов работ, выполненных по виду деятельности "Строительство" (с досчетом на неформальную и скрытую деятельность) - за 8 месяцев текущего года они составили 110,3проц к уровню соответствующего периода 2012 года (в сопоставимых ценах);

- ростом уровня общей безработицы (по МОТ), в августе 2013 г. он составил 6,5проц к численности экономически активного населения (июнь-август 2012 г. - 6,2проц);

- сохранилась значительная суммарная задолженность по заработной плате - на 1 сентября 2013 года она составила 66,1 млн. рублей;

- денежные доходы населения края в расчете на душу населения в среднем за январь- август 2013 года составили 24416,8 рубля (по сравнению с соответствующим периодом прошлого года номинальные доходы увеличились на 14,1проц);

- в течение текущего года из экономики края планируется высвободить 13,4 тыс. работников (на 1,5проц меньше соответствующего показателя прошлого года).

С учетом неоднозначных показателей экономической динамики основной целью краевой службы занятости населения в отчетный период являлось сдерживание роста безработицы путем реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда края.

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Показатели экономической активности и занятости населения по последнему обследованию Росстата по проблемам занятости в августе 2013 возросли (по отношению к показателям II квартала т.г.). Одновременно возросли и показатели общей безработицы, при этом показатели регистрируемой безработицы в крае имеют устойчивую тенденцию к снижению, что связано как с воздействием сезонных факторов, так и с активной фазой реализации комплекса мер по стабилизации ситуации на рынке труда края (табл.1).

ИТОГИ РАБОТЫ КРАЕВОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В течение января-сентября 2013 г. в государственные казенные учреждения центры занятости населения городов и районов Пермского края (далее - ЦЗН) обратилось за предоставлением государственных услуг 162,6 тыс. чел. (на 3,0проц выше показателя прошлого года), из них за содействием в поиске подходящей работы 87,5 тыс. чел. - выше на 15,9проц показателей прошлого года (9 мес. 2012 г. - 157,9 тыс. чел., и 75,5 тыс. чел., здесь и далее в скобках - данные за 9 месяцев прошлого года).

Из общего числа обратившихся за содействием в поисках работы:

19.9 тыс.чел. или 22,8проц на момент обращения являлись занятыми, включая учащихся, желающих работать в свободное от учебы время (23,1проц);

67.6 тыс.чел. или 77,2проц на момент обращения не имели работы, т.е. были незанятыми (76,9проц);

43.6 тыс. чел. или 49,8 проц обратившихся - женщины (50,0проц);

42.6 тыс. чел. или 48,7проц - молодежь (50,0проц, включая молодежь в возрасте 16-29 лет и несовершеннолетних 14-17 лет);

39.4 тыс. чел. или 45,0проц работали ранее по профессиям рабочих (46,6проц);

19,2 тыс. чел. или 21,9проц - работали ранее на должностях служащих (19,3проц);

28.9 тыс. чел. или 33,0проц - искали работу впервые (34,0проц);

15.9 тыс. чел. или 18,2проц - имели длительный (более года) перерыв в работе (18,1проц);

4,5 тыс. чел. или 5,2проц - граждане предпенсионного возраста (5,4проц);

0,8 тыс. чел. или 0,9проц - уволенные с военной службы (1,1проц);

1.4 тыс. чел. или 1,6проц - освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (1,7проц);

3,0 тыс. чел. или 3,4проц - инвалиды (4,3проц);

5.5 тыс. чел. или 6,2проц - уволенные в связи ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников организации (7,9проц).

Проблема поиска работы обострилась для незанятых граждан, для граждан, работавших ранее на должностях служащих, а также возобновивших поиск работы после длительного перерыва.

Наибольшее число обращений незанятых граждан по вопросам трудоустройства зарегистрировано в ЦЗН следующих городов: Перми (12492 чел.), Кунгура (3889 чел. с Кунгурским и Березовским районами), Соликамска (2661 чел. с Соликамским районом), Березников (2603 чел. с Усольским районом), а по муниципальным районам - в Чайковском (3113 чел.), Краснокамском (3105 чел.) и Пермском (2573 чел.).

По категориям рынка труда в структуре обратившихся в ЦЗН незанятых граждан составили: 63,7проц - уволенные по причинам текучести кадров, 21,4проц - лица, не работавшие более года, 8,0 проц - высвобожденные работники, 3,5проц - выпускники учебных заведений, впервые ищущие работу (включая "отсев"), другие категории - 3,3проц.

По сравнению с соответствующим периодом прошлого года в структуре основных категорий регистрируемого рынка труда увеличились доли уволенных по причине текучести кадров и не работавших более года, доли остальных категорий имеют тенденцию к снижению.

К началу года на учете в ЦЗН уже состояло в качестве ищущих работу 22,4 тыс. чел., поэтому общее число незанятых жителей края, искавших работу при посредничестве службы занятости, составило в январе-сентябре 2013 года 85,4 тыс. человек (90,0 тыс. чел., рост на 5,3проц).

Статус безработного получили в течение января-сентября 2013 года в целом по краю 37,1 тыс.чел. (38,9 тыс. чел., снижение на 4,7проц) или 54,9проц от числа обратившихся в краевые органы службы занятости в поисках работы незанятых граждан.

Общая численность безработных (с перешедшими с предыдущего года), состоявших на учете в ЦЗН края в течение 9 месяцев 2013 года, составила 58,0 тыс. человек (65,5 тыс. чел., снижение на 11,4проц).

По категориям рынка труда статус безработного получили: 65,0проц выпускников (от численности обратившихся данной категории), 60,5проц высвобожденных работников, 58,0проц демобилизованных из ВС, 54,4проц уволенных по причинам текучести кадров, 53,3проц незанятых граждан и 44,0проц освобожденных из УИН.

На 1 октября 2013 года численность безработных, зарегистрированных в СЗН края, составила 17,8 тыс.чел., т.е. снизилась по сравнению с началом года на 15,0проц.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

Уровень регистрируемой безработицы в целом по краю составил на 1 октября 2013 г. 1,31проц к численности ЭАН, в Коми-Пермяцком округе - 3,46проц, в Перми - 0,49проц. Среди муниципальных образований можно выделить 3 группы территорий: с уровнем безработицы ниже среднекраевого - до 1,31проц, выше среднекраевого менее чем в 2 раза - от 1,31 до 2,62проц, и выше среднекраевого более чем в 2 раза - свыше 2,62проц (табл.3).

В течение января-сентября 2013 года в СЗН края поступило 107,3 тыс. вакансий, общее же число вакансий, которыми располагали ЦЗН с учетом имевшихся на начало года, составило 139,9 тыс. единиц (141,3 тыс.ед.).

По видам экономической деятельности 21,5проц заявленных вакансий приходилось на строительство; 18,3проц - обрабатывающие производства; 11,6проц - оптовую и розничную торговлю, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования; 8,8проц - операции с недвижимым имуществом, аренду и предоставление услуг; 8,4проц - образование; 6,3проц - предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг; 5,9проц - здравоохранение и предоставление социальных услуг; 4,6проц - транспорт и связь; 4,3проц - сельское хозяйство, охоту и лесное хозяйство; 3,8проц - государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение; 3,6проц - гостиницы и рестораны; 2,0проц - производство и распределение электроэнергии, газа и воды; 0,6проц - добыча полезных ископаемых; 0,5проц - финансовая деятельность.

На 1 октября 2013 года в ЦЗН края было зарегистрировано 42,4 тыс. вакансий (34,9 тыс. ед., рост на 21,5проц). Из них 76,6проц вакансий приходилось на рабочие профессии, а до-ля рабочих в общей численности обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан составила 45,0 проц , т.е. профессиональный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда сохраняется.

Итоги реализации "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2013 году"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. №1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополни-тельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Агентством по занятости населения Пермского края разработана "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2013 году" (далее - Программа), утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 24 сентября 2012 г. №899-п.Объем финансирования Программы составляет 16 550,0 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета - 14 398,5 тыс. рублей, из краевого бюджета - 2 151,5 тыс. рублей.

В рамках Программы предусмотрена реализация мероприятия "Содействие в трудо-устройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".

В 2013 году планируется оборудовать (оснастить) не менее 250 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

На 01.10.2013 года:

заключены договоры со 120 организациями на трудоустройство 183 человек с объемом финансирования 12117,1 тыс. рублей;

фактическая численность трудоустроенных составила 156 чел.;

общий объем кассовых расходов по Программе составил 10424,5 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 8774,5 тыс. руб.; средства бюджета Пермского края - 1650 тыс. руб.

В рамках постановления Правительства Пермского края

от 26 января 2012г. №34-п "О реализации эксперимента по снижению уровня преступности на территории Пермского края в 2011-2013 годах" в 2013 году продолжена реализация мероприятия по стимулированию работодателей к трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы. Планируемый объем финансирования мероприятия в 2013 году составит 7,5 млн. рублей.

По состоянию на 01 октября 2013 года было трудоустроено в рамках мероприятия 275 человек.

Важнейшим итогом реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда края в январе-сентябре 2013 года стало снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,31проц, а также снижение коэффициента напряженности до 0,55 незанятых граждан на 1 вакансию, что свидетельствует о высокой результативности работы краевой службы занятости населения.

Агентство по занятости населения пермского края
18 декабря 2013

Субботний курьер (г. Лысьва), №51 (427)

нет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconОказание консультационных, юридических и иных услуг, связанных с...
Заказчиком иностранной рабочей силы, получением разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы, разрешений на...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconОформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а...
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconДокументы, предоставляемые в Центр занятости населения для оформления...
Копия свидетельства о регистрации (с приложением оригинала, в случае, если копия нотариально не заверена) 2 экз

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconЗакон о привлечении иностранной рабочей силы
На сегодняшний день нет единого закона о привлечении иностранных работников, вся законодательная база по этому вопросу находится...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconЕловенко В. Мы силы
Когда парниковый эффект превратит Россию в цепь островов, снова столкнутся великие антагонисты – силы Тьмы и силы Света, и бой их...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconУправление Пенсионного фонда в Невском районе Санкт-Петербурга
Невском районе Санкт-Петербурга напоминает, что подать заявление в пфр по вопросу оказания ряда услуг можно и через «Многофункциональный...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconМетодические указания по заполнению платежного поручения в иностранной...
К автоматизации выгрузки платежей в иностранной валюте в систему swift при оформлении и отправке в ОАО «бинбанк» собственных платежей...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил iconОбъявление Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости...
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции осуществляет прием заявок работодателей на...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил icon«Анкета выборочного обследования рабочей силы»
Росстат утвердил 9 новых форм (приказ от 2 августа 2016 г. №379). Компании начнут сдавать их, начиная с отчетной кампании за 2016...

Управление напоминает работодателям: привлечение иностранной рабочей силы требует соблюдения ряда правил icon"О порядке привлечения иностранных работников"
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск