О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году


НазваниеО проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году
страница1/6
ТипПриказ
filling-form.ru > бланк заявлений > Приказ
  1   2   3   4   5   6



МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
г.Казань

от 21.02.2012 г. № 132
О проведении аттестации педагогических работников

учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году
В соответствии со статьей 29 пунктом 16 Закона Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», Соглашением о сотрудничестве между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Министерством по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан от 4 апреля 2011года

п р и к а з ы в а ю:

1. Провести в 2012 году аттестацию педагогических работников государственных и муниципальных учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан (далее – аттестация):

- для лиц, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- для заявителей из числа педагогических работников, желающих пройти аттестацию с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей).

2. Поручить ответственному секретарю аттестационной комиссии старшему специалисту 1 разряда отдела организационной работы (Абдуллина В.Н.) организовать аттестационные процедуры для аттестуемых работников с учетом прилагающихся разъяснений по порядку аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году.

3. Республиканскому центру молодежных, инновационных и профилактических программ (Петрухина Н.В.):

- организовать прием заявлений педагогических работников, желающих пройти аттестацию для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории (первой или высшей),

- организовать прием заявок и представлений на педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности,

- обеспечить финансирование расходов на проведение аттестационных процедур в 2012 году.

4. Предложить начальникам управлений (отделов) молодежи муниципальных образований Республики Татарстан, руководителям учреждений сферы государственной молодежной политики оказать содействие педагогическим работникам, подлежащим аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и педагогическим работникам, желающим пройти аттестацию с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей).

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра А.С.Кондратьева.
Министр Р.Т.Бурганов
Первый заместитель министра А.Р.Шарапов

Заместитель министра А.С.Кондратьев

Помощник министра Ю.О.Ивашкевич

Зав.сектором юридической работы О.Б.Вощакина

Начальник ОДОиСП М.З.Галеева

Начальник ОРДиМО В.Х.Хабибуллина

Директор РЦМИПП Н.В.Петрухина
Приложение № 1

к приказу №132 от 21.02.2012г.

Разъяснения по порядку аттестации педагогических работников

учреждений сферы государственной молодежной политики

в 2012 году





  1. Нормативные документы по аттестации педагогических кадров Республики Татарстан, действующие в 2012 году.




  1. При проведении аттестации работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году следует руководствоваться следующими законодательными и нормативными документами:

  • Закон российской Федерации «Об образовании»;

  • Трудовой кодекс российской Федерации (далее – ТК РФ);

  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (далее – приказ МЗ и СР РФ №761н);

  • приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее - Порядок);

  • инструктивное письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 года № 03-52/46 «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209» (далее – письмо Мо и Н РФ № 03/52-46);

  • инструктивное письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 15 августа 2011 года №03-515/59 «Дополнение к разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и образовательных учреждений»;

  • инструктивное письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 ноября 2010 года №03-339 «Методика оценки уровня квалификации педагогических работников» (далее – письмо МО и Н РФ №03-339);

  • приказ Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан от __________ № _____ «Об утверждении Регламента проведения квалификационных испытаний в письменной форме для педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» (далее – МДМС и Т РТ № ___);

  • приказ Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан от 28 декабря 2011 года №1052 «Об утверждении Положения о формах и процедурах аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан»;

  • настоящий приказ Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан от 21 февраля 2012 года № 132 «О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году».




  1. Аттестационная комиссия, их функции, график работы.


2.1. В соответствии с пунктом 16 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании» и пунктом 5 Порядка, аттестация педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан проводится в аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Республики Татарстан по Министерству по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан (далее - аттестационная комиссия).

2.2. Заседания аттестационной комиссии проводятся 1-2 раза в квартал, за исключением летних месяцев, по графику, формируемому с учетом количества и даты поступления заявок работодателей и/или аттестационных заявлений.

2.3. Заявки работодателей и представления на аттестуемых работников принимаются в Республиканском центре молодежных, инновационных и профилактических программ Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан (далее - Центр) в течение одного месяца каждого квартала 2012 года, за исключением летних месяцев, в сроки, утвержденные приказом Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.

2.4. Прием заявлений педагогических работников, желающих пройти аттестацию в 2012 году для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории (первой или высшей), производится в Центре два раза в течение года – с января по март и в октябре 2012 года.
3. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
3.1. В соответствии с пунктами 17,18 Порядка аттестации, аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий и оснований для освобождения от обязательной аттестации.

3.2.Ответственность за своевременность прохождения обязательной аттестации педагогическими работниками несет руководитель учреждения, представляющий работодателя (далее - работодатель).

3.3. Подготовка заявки работодателя о проведении аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности осуществляется поэтапно.

1 этап. Издание в учреждении приказа, определяющего список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, а также представителей администрации учреждения, ответственных за подготовку представлений в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Республики Татарстан по Министерству по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан, ознакомление с ним аттестуемых работников и их информационную поддержку (Приложение №5).

2 этап. Оформление работодателем заявки (в 1экз.) (Приложение №6), представлений на аттестуемых работников (Приложение №7) и аттестационных листов (в 2 экз. на каждого аттестуемого работника), заполненных до пункта 8.

Примечание:

Описание профессиональных компетенций педагогических работников и разъяснения по их оценке опубликованы на сайте МОиН РТ (mon.tatar.ru) в разделе «Педагогическая аттестация»/Нормативные документы/Методика оценки квалификации педагогических работников.

3 этап. Направление документов в Центр по адресу: г. Казань, ул. Кулахметова, д.21; тел. 512-49-21, 512-49-29; контактное лицо: Секачева Ирина Владимировна.

Лица, включенные работодателем в список педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации, должны быть ознакомлены с соответствующим приказом в течение двух дней издания приказа под роспись.

Полный перечень документов, направляемых в Центр:

  • сопроводительное письмо за подписью начальника отдела по делам молодежи (управления), содержащее сводный список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (на бумажном и электронном носителях);

  • заявка работодателя (оформляется на бланке учреждения с указанием юридического адреса и контактных телефонов, e-mail);

  • представления на аттестуемых работников (в 1экз.);

  • аттестационные листы (в 2 экз. на каждого аттестуемого работника), заполненные до пункта 8.

3.4. Заявки работодателей и представления на аттестуемых работников регистрируются в Центре. Список аттестующихся работников передается в отдел организационной работы Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан для подготовки приказа о проведении аттестации педагогических работников, указанных в заявках работодателей.

3.5. В течение месяца со дня издания вышеуказанного приказа Центр проводит для аттестуемых педагогических работников квалификационные испытания в письменной форме, в сроки утвержденные приказом Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.

3.5.1.Ведущей формой квалификационных испытаний для педагогических работников является составление конспекта занятия, мероприятия.

Другие категории педагогических работников, в должностные обязанности которых не входит проведение занятий, мероприятий проходят квалификационные испытания в форме решения педагогических ситуаций. Применение данной формы квалификационного испытания допускается, если в аттестационную комиссию поступило заявление работника с обоснованием выбора данной формы письменного испытания (отказа от основной формы квалификационного испытания – составление конспекта занятия).

Указанное выше заявление подается в Центр с дальнейшей передачей в аттестационную комиссию заранее не позднее чем за 20 дней до даты испытания. При отсутствии заявления (или несвоевременной подаче заявления работнику предлагается ведущая форма письменных квалификационных испытаний – составление конспекта занятия).

3.5.2. В целях подготовки к квалификационным испытаниям педагогическим работникам следует ознакомиться со структурой, содержанием письменных квалификационных работ, критериями их оценки.

Методика проведения письменных квалификационных испытаний в форме составления конспекта занятия или решения педагогических ситуаций опубликована на сайте Министерства образования и науки Республики Татарстан (mon.tatar.ru) в разделе Педагогическая аттестация».

Перед квалификационным испытанием педагогу необходимо предоставить программу, в рамках которой будет выполняться письменная работа, в Центр не позднее, чем за 10 дней до начала процедуры.

3.6. Направление аттестуемого работника на квалификационные испытания по графику, утвержденному приказом Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан, осуществляется приказом, изданным не позднее, чем за 10 дней до начала квалификационных испытаний.

3.7.Ответственным за оповещение и явку педагогических работников, включенных в заявку работодателя в связи с проведением обязательной аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, является работодатель.

Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушениям трудовой дисциплины, т.к. аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является обязательной. Педагогических работников, включенных в заявку, работодатель должен ознакомить под роспись с правовыми последствиями в случае их отказа от аттестации (неявки на квалификационные испытания).

Работодатель под роспись знакомит аттестуемых с датой и местом проведения квалификационных испытаний не позднее, чем за 20 дней до начала испытаний.

3.8. Результаты письменных квалификационных испытаний оформляются протоколом, который подписывается председателем (заместителем председателя), секретарем, членами аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан по Министерству по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан, участвовавшими в проведении письменных квалификационных испытаний.

3.9. При успешном прохождении письменных квалификационных испытаний аттестуемый работник получает на руки документ (справку) о результатах квалификационных испытаний, подписанную председателем (заместителем председателя) и секретарем аттестационной комиссии. Справки оформляются в Центре в течение двух дней после окончания проверки квалификационных работ. При отрицательном результате письменных квалификационных испытаний аттестуемый работник вправе получить на руки выписку из протокола аттестационной комиссии с обоснованием отрицательной оценки результатов испытания. Выписка из протокола подписывается председателем (заместителем председателя) и секретарем аттестационной комиссии.

3.10. В течение трех дней после завершения указанной аттестационной процедуры (завершения проверки квалификационных работ) протокол квалификационных испытаний направляется в Министерство образования и науки Республики Татарстан.

3.11.Решение аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан по Министерству по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан о соответствии или несоответствии педагогических работников занимаемой должности принимается с учетом результатов письменных квалификационных испытаний и представлений работодателей на аттестуемых работников. Работник имеет право присутствовать на заседании аттестационной комиссии при рассмотрении его вопроса, о чем он письменно уведомляет работодателя и/или аттестационную комиссию. При неявке работника решение принимается в его отсутствие.

3.12. Решение аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии педагогических работников занимаемой должности педагогических работников сферы государственной молодежной политики утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан, который направляется работодателям аттестуемых работников. Указанный приказ хранится в личном деле педагогического работника.

3.13. После выхода приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан, Центром заполняется аттестационный лист работника: вписываются результаты письменных квалификационных испытаний (пункт 8), рекомендации (пункт 9), решение аттестационной комиссии (пункт 10), дата принятия решения аттестационной комиссии (проведения аттестации) (пункт 11), реквизиты приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан (пункт 12). После подписания, оформленные аттестационные листы передаются работодателю для хранения одного экземпляра аттестационного листа в личном деле работника, второго экземпляра - педагогическому работнику.

3.14. При принятии аттестационной комиссией решения о несоответствии педагогического работника занимаемой должности работодатель имеет право принять решение о расторжении трудового договора с работником вследствие недостаточной квалификации в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

- увольнение допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;

- не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске; беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери (статья 261 ТК РФ).

- увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с соблюдением процедуры мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ (часть 2 статьи 82 ТК РФ).

В этом случае проект приказа работодателя об увольнении работника, а также копии документов, являющиеся основанием для принятия указанного решения, направляются работодателем в выборный орган соответствующей первичной организации. Работодатель проводит дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации в тех случаях, когда выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым увольнением работника. Соблюдается месячный срок для расторжения трудового договора, исчисляемый со дня получения работодателем мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 373 ТК РФ).

Примечание:

Отсутствие у аттестуемого работника образовательного ценза, установленного требованиями квалификационной характеристики по должности, не является основанием для его увольнения в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Согласно пункту 9 раздела 1 приложения к приказу МЗ и СР РФ №761н лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе квалификационных характеристик «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3.15. При наличии в аттестационном листе педагогического работника рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности или о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации работодатель не позднее чем через год представляет в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Республики Татарстан по Министерству по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан информацию о выполнении указанных рекомендаций аттестационной комиссии. За своевременность выполнения рекомендаций аттестационной комиссии несет ответственность работодатель.
4. Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории (первой или высшей).
4.1. В соответствии с пунктом 25 Порядка аттестации, аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории первой (высшей) проводится на основании заявления работника по установленной форме (Приложение № 3).

4.1.1. Заявление подается в аттестационную комиссию два раза в течение года – с января по март и в октябре 2012 года.

4.1.2. Заявление на досрочную аттестацию на высшую квалификационную категорию принимается от работника не ранее, чем через два года после предыдущей аттестации (согласно пункту 29 Порядка).

4.1.3. К заявлению в обязательном порядке прилагаются:

а)Справка о прохождении профессионального компьютерного тестирования.

Профессиональное компьютерное тестирование до апреля 2012 года проводится на основе экспериментальной республиканской компьютерной программы в учреждениях, обеспечивающих техническое сопровождение данной процедуры аттестации в соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан по предварительной записи работника не позднее, чем за неделю до начала процедуры, согласно графику.

Компьютерные тесты опубликованы на сайте Министерства образования и науки Республики Татарстан в разделе «Педагогическая аттестация/«Вопросы по компьютерному тестированию аттестуемых руководящих и педагогических работников системы образования Республики Татарстан».

О месте проведения профессионального тестирования с апреля 2012 года будет объявлено дополнительно.

б)Копия аттестационного листа или другого подтверждающего документа по итогам предыдущей аттестации.

4.1.4.Согласно пункту 40 письма МО и Н РФ №03/52-46 заявление и вышеуказанные прилагаемые документы должны быть предоставлены в аттестационную комиссию не позднее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

4.1.5. Заявление должно содержать сведения об уровне профессионализма и результатах образовательной деятельности заявителя, соответствующих требованиям заявленной квалификационной категории (пункты 30,31 Порядка).

4.1.6. Образовательный ценз заявителя должен соответствовать требованиям, установленным квалификационной характеристикой по соответствующей должности (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н).
  1   2   3   4   5   6

Похожие:

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconО проведении аттестации педагогических работников образовательных...
В соответствии со статьей 29 п. 16 Закона Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства образования и науки Российской...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconПамятка по оформлению документов по аттестации педагогических работников...
Для организации работы по аттестации педагогических работников в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке приема документов...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconО проведении аттестации работников образования Республики Татарстан в 2007/2008учебном году
Закона Российской Федерации «Об образовании», Положением о порядке аттестации руководящих и педагогических работников государственных...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconО проведении аттестации работников образования Республики Татарстан в 2007/2008учебном году
Закона Российской Федерации «Об образовании», Положением о порядке аттестации руководящих и педагогических работников государственных...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconАдминистративный регламент предоставления государственной услуги...
Х образовательных учреждений Удмуртской Республики (далее – Регламент) разработан в целях упорядочения административных процедур,...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconМетодические рекомендации по аттестации педагогических работников...
Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconМетодические рекомендации по порядку аттестации педагогических работников...
Бюджетное образовательное учреждение республики алтай «институт повышения квалификации и переподготовки работников образования республики...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconРуководителям органов управления образованием муниципальных районов...
Для организации работы по аттестации педагогических работников Пермского края в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconРеспублики Татарстан Татарстан Республикасы МәгарИф һәм фән министрлыгы
«Об утверждении государственной программы «Развитие молодежной политики, физической культуры и спорта в Республике Татарстан на 2014-2020...

О проведении аттестации педагогических работников учреждений сферы государственной молодежной политики Республики Татарстан в 2012 году iconСистемой образования
Для организации работы по аттестации педагогических работников Пермского края в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск