Скачать 24.19 Kb.
|
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О СНЯТИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ В ___________________________ районный (городской) суд ______________________ области (края, республики) (Мировому судье _________________________________) Истец: ___________________________________________ (ф.и.о., адрес) Ответчик: ________________________________________ (наименование организации, _________________________________________________ предприятия, учреждения, адрес) Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания Я работаю в качестве _________________________________________________________________________ (должность, выполняемая работа) на (в) _______________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации) с _____________________. (число, месяц, год) Приказом ______________ от "_____"_______________ 20_____ г. на меня наложен _____________________ (номер) _____________________________________________________________________________________________ (вид дисциплинарного взыскания) за ___________________________________________________________________________________________ (характер нарушения трудовой дисциплины, изложенный в приказе) Наложение дисциплинарного взыскания считаю необоснованным и незаконным _____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ (указать мотивы) Комиссия по трудовым спорам __________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации) оставила мою жалобу на необоснованное наложение дисциплинарного взыскания без удовлетворения. В соответствии с п. _______ Положения о порядке рассмотрения трудовых споров прошу: отменить наложенное на меня приказом _______________ от "_____"__________________ 20_____ г. дисциплинарное взыскание в виде _______________________________________________________________ Вызвать в суд свидетелей _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ (ф.и.о., адрес) Приложение: 1. Копия приказов о приеме на работу и наложении взыскания. 2. Выписки из решения комиссии по трудовым спорам. 3. Копия искового заявления. Подпись Дата Примечание. За совершение дисциплинарного проступка работодатель применяет в соответствии со статьей 192 ТК РФ следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников также и другие дисциплинарные взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего или служащего. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. До применения взысканий должны быть затребованы объяснения от нарушителя трудовой дисциплины в письменной форме. Дисциплинарные взыскания применяются работодателем непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения поступка. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в государственную инспекцию труда и(или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, при несогласии с ее решением - в суд. |
Я состою в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом (трудовым договором, число/месяц/год, номер) я занимаю должность... | |||
«Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении», приказом Минобрнауки №185 от 15. 03 2013г. «Порядок применения... | |||
Также в связи с наличием дисциплинарного взыскания мне не были выплачены премия за ввод опаздывающих поездов в график, а также премия... | |||
Обзор дисциплинарной практики Адвокатской палаты Ханты-Мансийского автономного округа за 2016 год | |||
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него... | Исковое заявление об установлении отцовства, взыскания алиментов на содержание ребенка |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |