Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия»


НазваниеМетодические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия»
страница6/6
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6
Частью 5 ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней.

44
С учетом того, что врачам психиатрических учреждений в соответствии с п. 26 раздела XL «Здравоохранение» Списка производств, цехов. Профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней, общая продолжительность оплачиваемого отпуска должна быть не менее 64 календарных дня.

В соответствии с ч.1 ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
ВОПРОС. Могу ли я подать в суд на родственников психически больного человека, за то, что они его не лечат, и нам угрожает опасность от его действий. Он болен шизофренией, постоянно угрожает, нападает, избивает. А его родственники игнорируют наши обращения за помощью. Что нам делать?

ОТВЕТ. Обращаться за помощью нужно не к родственникам, а первым делом в полицию. Главное, чтобы каждый факт нападения, избиения был зафиксирован полицией и врачами скорой помощи. Одним пишите заявление, других вызываете.

А затем, конечно, нужно подавать заявление в суд. Вопрос: на кого? если сосед не лишен дееспособности, то на него или местную больницу, на полицию, наконец, которые не принимают мер.
ВОПРОС. У меня трое детей, которые родились в 1999-м, 2001-м м 2004-м году. До их рождения я нигде не работала. На работу пошла только в прошлом году, так что стажа очень мало. Будет ли засчитано в мой страхово й стаж время ухода за детьми, если до этого я не работала? И еще хотелось бы знать, сколько нужно лет трудового стажа для назначения пенсии?

ОТВЕТ. По действующему сегодня пенсионному законодательству (Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») для назначения трудовой пенсии по старости необходимо пять лет страхового стажа (пункт 2 статьи 7 Закона № 173-ФЗ).

В страховой стаж, кроме трудовой деятельности, включается и период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако учтите, что закон позволяет включать в страховой стаж не более трех лет в общей сложности, независимо от количества имеющихся у вас детей (пункт 3 статьи 11 Закона № 173-ФЗ). При этом Закон «О трудовых пенсиях» не требует, чтобы период ухода за детьми непосредственно предшествовал работе по трудовому договору или следовал за ней.

Таким образом, по сегодняшнему законодательству вы уже имеете три года страхового стажа, включающего период ухода за детьми. Чтобы приобрести
45
право на трудовую пенсию по старости, вам необходимо еще два года страхового стажа.

Однако мы недаром делаем оговорку, что такой стаж требуется по действующему законодательству. Вам необходимо учесть, что в пенсионном законодательстве ожидаются большие изменения, которые в том числе могут коснуться и минимального страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости.
ВОПРОС. У меня трудового стажа набирается немного – 7 лет. Кроме того, я состояла (между двумя работами) на учете в службе занятости, получала пособие по безработице два года. В 2003 году у меня родился ребенок. После декретного отпуска я уже на работу не вышла, но в настоящий момент собираюсь это сделать, даже на курсах обучалась. Мне бы хотелось знать, какие периоды, кроме работы, будут засчитываться в мой страховой стаж, и не повлияет ли на него то, что моя трудовая деятельность несколько раз прерывалась?

ОТВЕТ. Закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» не предъявляет требований непрерывного трудового стажа при назначении пенсии. Стаж учитывается календарно, то есть по фактически отработанному времени (пункт 1 статьи 12 Закона № 173-ФЗ).

Период получения вами пособия по безработице в соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также засчитывается в страховой стаж для получения пенсии по старости. Это дает вам право добавить еще два года страхового стажа.

Засчитывается в страховой стаж и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (пункт 3 статьи 11 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»). То есть в вашем случае в стаж будет засчитано 1,5 года ухода за ребенком. Исходя из представленных сведений, в настоящий момент ваш страховой стаж составляет 10,5 года.
ВОПРОС. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, который заканчивается в начале 2013 года. Хочу продлить отпуск до 3 лет, но в октябре 2013 года я должна родить второго ребенка. Как мне уйти в декрет со вторым ребенком, и какие выплаты должна сделать мне моя организация?

ОТВЕТ. Поскольку вы состоите в трудовых отношениях, то подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) в случае рождения ребенка вы можете получить:

46
- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

В соответствии с ч.1 и ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами

(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
ВОПРОС. В нашей организации работают несовершеннолетние работники, которые попали под сокращение штата. Как правильно провести процедуру их увольнения?

ОТВЕТ. В трудовом кодексе РФ есть дополнительные гарантии для таких работников.

Статьей 269 Трудового кодекса предусмотрены дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового

47
договора. Они предусматривают, помимо соблюдения в отношении них общего порядка сокращения штатов, также получение согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Разберитесь и с тем, а нет ли среди сокращенных лиц, на которых распространяются специальные меры социальной поддержки, к примеру, дети-сироты или дети, оставшиеся без попечения родителей.

Если такие есть, то в соответствии со статьей 9 ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» работодатель обязан обеспечить для них за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение, после чего трудоустроить их в данной или иной организации.
ВОПРОС. Моему сыну необходимо получить ИНН в районной налоговой инспекции. Однако мои соседи говорят, что требование о получении ИНН то ли вообще отменили, то ли как-то изменили. Так ли это? И если требование об обязательном получении ИНН остается, то куда следует обратиться?

ОТВЕТ. Требования об ИНН не отменены. Общие правила присвоения, применения, а также изменения ИНН установлены в соответствии с пунктом 7 статьи 84 Налогового кодекса РФ.

С недавнего времени в измененном виде действует приказ Министерства РФ по налогам и сборам от 03.03.2004г. № БГ-3-09/178 «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых для учета, снятия с учета юридических и физических лиц».

22 августа 2012 года был официально опубликован приказ ФНС России от 29.06.2012г. № ММВ-7-6/435@ «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика», зарегистрированный Минюстом России 14 августа 2012 года.

В разделе IV этого приказа установлены Порядок и условия присвоения физическим лицам ИНН в налоговом органе.

Здесь сказано, что ИНН присваивается при впервые осуществляемых действиях по постановке на учет физического лица в налоговом органе:

  1. по месту жительства;

  2. по месту пребывания ( при отсутствии места жительства физического лица на территории РФ);

  3. по месту нахождения недвижимого имущества или транспортного средства (при отсутствии физического лица места жительства (места пребывания) на территории РФ.


ВОПРОС. Скажите, пожалуйста, положено ли единовременное пособие при рождении первого ребенка, если оба родителя не работают?

48
ОТВЕТ. Вопросы назначения единовременного пособия при рождении ребенка регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей».

Действие указанного закона распространяется на:

- граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;

- граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных договорами Российской Федерации;

- постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

- временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Действие настоящего закона не распространяется на:

- граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

- граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенных родительских прав;

- граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Если вы или ваш супруг относитесь к числу тех, на кого распространяется указанный закон, то единовременное пособие при рождении ребенка будет выплачиваться кому-либо из вас независимо от того, работаете вы или нет. Согласно статье 11 Федерального закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае, если оба родителя не работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей (пункт 27 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н).

Размер пособия на сегодняшний день составляет 12405 рублей.
49
ВОПРОС. Я мать-одиночка ребенка-инвалида. Моему малышу три с половиной года. Скажите, пожалуйста, что нам положено выписать в МСЭ (коляску, ходунки, памперсы), и если нам что-то положено, почему написали «реабилитация за счет своих средств»? Значит все надо выпрашивать?

ОТВЕТ. Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» у инвалида есть индивидуальная программа реабилитации – разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающих в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида содержит как реабилитационные мероприятия, предоставляемые инвалиду с освобождением от платы в соответствии с федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, так и реабилитационных мероприятий, в оплате которых принимают участие сам инвалид либо другие лица или организации независимо от организационно-правовой форм и форм собственности.

Объем реабилитационных мероприятий, предусматриваемых индивидуальной программой реабилитации инвалида. не может быть меньше установленного федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду.

Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.

Инвалидам, которые в соответствии с данным федеральным законом приобрели за собственный счет техническое средство реабилитации и (или) оплатили услугу до 1 февраля 2011 года, выплачивается компенсация.

Если предусмотренные индивидуальной программой реабилитации техническое средство реабилитации и (или) услуга не могут быть предоставлены инвалиду , либо если инвалид приобрел соответствующее техническое средство реабилитации и (или) оплатил услугу за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости приобретенного

50
технического средства реабилитации и (или) оказанной услуги, но не более стоимости соответствующего средства реабилитации и (или) услуги.

Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных её частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за её исполнение и дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

Техническими средствами реабилитации инвалидов являются:

- специальные средства для самообслуживания;

- специальные средства для ухода;

- специальные средства для ориентирования (включая собак-проводников с комплектом снаряжения), общения и обмена информацией;

- специальные средства для обучения, образования (включая литературу для слепых) и занятий трудовой деятельностью;

- протезные изделия (включая протезно-ортопедические изделия, ортопедическую обувь и специальную одежду, глазные протезы и слуховые аппараты);

- специальное тренажерное и спортивное оборудование, спортивный инвентарь;

- специальные средства для передвижения (кресла-коляски).

Решение об обеспечении инвалидов техническими средствами реабилитации принимается при установлении медицинских показателей и противопоказаний.

Медицинские показатели и противопоказания устанавливаются на основе оценки стойких расстройств функций организма, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами.

По медицинским показателям и противопоказаниям устанавливается необходимость предоставления инвалиду технических средств реабилитации, которые обеспечивают компенсацию или устранение стойких ограничений жизнедеятельности. Таким образом, за назначением того, что вашему ребенку положено по закону, необходимо обращаться в бюро МСЭ.

51
Выпуск подготовлен

Директором Центра по работе с инвалидами КГАУК КСК «Дворец Труда и Согласия»

Вичулене Екатериной Викторовной
Ответственная за выпуск:

Вичулене Екатерина Викторовна

          1. 8 (391) 229-93-67

e-mail: vichulene@kdk.krsn.ru

сайт КСК «Дворец Труда и Согласия» www.kskdts.ru
Осуществление печати:

Оператор мини типографии КСК «Дворец Труда и Согласия»

Большакова А.И.
Отпечатано в мини типографии КСК «Дворец Труда и Согласия»

Кол-во экз. 150 шт.
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconМетодические рекомендации «Социальная поддержка и реабилитация инвалидов в вопросах и ответах»
Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия»

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconКультурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» Центр по...
Новые практики в работе с семьей, воспитывающей ребенка-инвалида. Методическое пособие г. Красноярск, кгаук кск «Дворец Труда и Согласия»,...

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconСборник материалов по обеспечению регулирования деятельности спортивных...
Краевое государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «красноярский краевой институт повышения...

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconСборник материалов по обеспечению регулирования деятельности спортивных...
Краевое государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «красноярский краевой институт повышения...

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconКонкурсная документация открытый конкурс в электронной форме на право...
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы «Парк культуры и отдыха «Сокольники»

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconОб оплате труда работников санкт-петербургского государственного...
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Кронштадтский...

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconМетодические рекомендации по подготовке отчётов о работе учреждений...
Краевое автономное учреждение «алтайский государственный дом народного творчества» (кау агднт)

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» icon2016 г. М. П. Номер на официальном сайте
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы «Парк культуры и отдыха «Сокольники»

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconЗакон Российской Федерации от 10. 07. 92 №3266-1 «Об образовании»
Государственную услугу предоставляет министерство культуры Красноярского края совместно с Краевым государственным бюджетным образовательным...

Методические материалы г. Красноярск 2013год Министерство культуры Красноярского края Краевое государственное автономное учреждение культуры культурно-социальный комплекс «Дворец Труда и Согласия» iconРешение по делу №1-00-719/77-12 о нарушении процедуры торгов и порядка заключения договоров
Государственное автономное учреждение культуры г. Москвы «Измайловский Парк культуры и отдыха»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск