Скачать 1.49 Mb.
|
11.3. Организация досуга
12. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ И ИНЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) 12.1. Организация деятельности
12.2. Осуществление деятельности первичных профсоюзных и иных общественных организаций (объединений)
Содержание 1. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………..…..…..1 1.1. Нормативное правовое обеспечение деятельности…………………….….………1 1.2. Распорядительная деятельность…………………………………….……….…..….5 1.3. Организационные основы управления……………………………………….….…7 1.3.1 Создание (ликвидация) организаций…………………………….………....7 1.3.2 Организация деятельности………………………………………………….10 1.3.3 Управление имуществом организации …………………………….………13 1.4. Контроль……………………………………………………………………………..19 1.5. Документационное обеспечение управления и организация хранения документов……………………………………………………………………………..…20 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………………………………….…24 2.1. Прогнозирование, перспективное планирование…………………………………24 2.2. Текущее планирование……………………………………………………………...25 2.3. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд; осуществление закупок отдельными видами юридических лиц; получение грантов………………………………………………………………………….….26 2.4. Ценообразование…………………………………………………………………….28 3. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………………………………29 4. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ……………………………………………………………………..32 4.1. Бухгалтерский учет и отчетность……………………………………………..……32 4.1.1 Организация и контроль учета и отчетности……………………………....32 4.1.2 Учет и отчетность организации……………………………………………..33 4.1.3 Учет и отчетность оплаты труда……………………………...…………….36 4.1.4 Налогообложение…………………………………………………………….38 4.1.5 Учет имущества……………………………………………………………...40 4.2. Статистический учет и отчетность…………………………………………………43 5. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, НАУЧНЫЕ, КУЛЬТУРНЫЕ И ИНЫЕ СВЯЗИ………..…………45 5.1. Организация связей……………………………………………………………..….45 5.2. Осуществление связей………………………………………………….…….……46 6. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ…………………………………………..…48 6.1. Сбор (получение) информации, маркетинг…………………………….………...48 6.2. Распространение информации, реклама………………………………………….49 7. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ………………………………………………………………50 7.1. Организация труда и служебной деятельности………………………….………50 7.2. Нормирование труда, тарификация, оплата труда………………………….…...52 7.3. Охрана труда………………………………………………………………….……54 8. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ………………………………………………………..….56 8.1. Прием, перемещение (перевод), увольнение работников…………….…………56 8.2. Установление квалификации работников………………………….…………..…63 8.3.Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников…..……………………………………………………………………….…..….…64 8.4. Награждение…………………………………………………………………………67 9. МАТЕРИАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………….…68 9.1. Снабжение деятельности…………………………………………………………...68 9.2. Организация хранения материальных ценностей…………………….…….….….69 10. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ………………….…….…....70 10.1. Соблюдение правил внутреннего распорядка деятельности……….………..…70 10.2. Эксплуатация зданий, помещений………………………………………………..71 10.3. Транспортное обслуживание, внутренняя связь……………………….……..…73 10.4. Обеспечение безопасности организации…………………………….………..….75 11. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ…………………………………………….….....78 11.1. Социальное страхование………………………………………………………......78 11.2. Жилищно-бытовые вопросы…………………………………………………..….81 11.3. Организация досуга………………………………………………………..………83 12. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ И ИНЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ)……………………………………………………..….84 12.1. Организация деятельности…………………………………………………....…..84 12.2. Осуществление деятельности первичных профсоюзных и иных общественных организаций (объединений)………………………………………………….………….….…85 СОДЕРЖАНИЕ…..……………...……………………………………………………….88 1* Срок хранения «постоянно» (далее - Пост.) документов в организациях, не являющихся источниками комплектования государственных, муниципальных архивов, не может быть менее десяти лет. Срок хранения «до минования надобности» не может быть менее одного года. Отметка «ЭПК» означает, что часть документов может быть отнесена к сроку хранения «постоянно». 2 Здесь и далее звездочки (**) означают, что указанные документы хранятся в организации, не являющейся источником комплектования государственных, муниципальных архивов, до ее ликвидации. После ликвидации организации документы могут поступать в государственные, муниципальные архивы по принципу выборки. |
![]() | Номенклатура дел представляет собой систематизированный перечень заголовков дел, заводимых в делопроизводстве организации, с указанием... | ![]() | Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного... |
![]() | Республики с учетом Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения... | ![]() | Номенклатура дел (далее нд) представляет собой систематизированный перечень наименований дел, заводимых в делопроизводстве организации,... |
![]() | В процессе хранения и транспортирования товаров от изготовителя до конечного места реализации вне зависимости от местонахождения... | ![]() | Номенклатура дел – систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный... |
![]() | «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного... | ![]() | Росархива от 5 августа 2005 г., Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков... |
![]() | Цель – познать о товаре, как можно больше методов её потребления и сроков хранения | ![]() | «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |