Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова


НазваниеДоклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова
страница35/40
ТипДоклад
filling-form.ru > бланк заявлений > Доклад
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   40

16. Право детей и молодежи на социальную, правовую и экономическую защиту

В целях обеспечения эффективного осуществления права детей и молодежи воспитываться в обстановке, способствующей полному развитию их личности, а также их физических и умственных способностей, Стороны обязуются, непосредственно или в сотрудничестве с государственными или частными организациями, принимать все надлежащие и необходимые меры для того, чтобы:

1) а) обеспечить, чтобы дети и молодежь, с учетом прав и обязанностей их родителей, получали необходимые для них уход, помощь, образование и профессиональную подготовку, в частности, путем создания или поддержания в этих целях достаточных и адекватных для этого учреждений и служб;

b) защищать детей и молодежь от безнадзорности, насилия и эксплуатации;

с) обеспечивать защиту и специальную помощь со стороны государства детям и молодежи, временно или постоянно лишенным семейной поддержки;

2) обеспечивать детям и молодежи бесплатное начальное и среднее образование, а также содействовать стабильной посещаемости в школах.
17. Право на занятие приносящей доход деятельностью на территории других Сторон

В целях обеспечения эффективного осуществления права на занятие приносящей доход деятельностью на территории любой другой Стороны Стороны признают:

4) право своих граждан выезжать из своей страны для того, чтобы заняться приносящей доход деятельностью на территории других Сторон.

(При этом Россией не приняты следующие обязанности: 1) применять действующее законодательство в либеральном духе; 2) упростить существующие формальности и сократить или упразднить пошлины и другие сборы с иностранных работников или их работодателей; 3) смягчить на индивидуальной или коллективной основе нормативные правовые акты, регулирующие занятость иностранных работников).
18. В целях обеспечения эффективного осуществления права работников-мигрантов и их семей на защиту и помощь на территории любой другой Стороны Стороны обязуются:

5) обеспечить законно находящимся на их территории работникам-мигрантам режим, не менее благоприятный, чем тот, который предоставляется их собственным гражданам, в отношении налогов, сборов и отчислений, взимаемых с лиц, работающих по найму;

9) разрешить работникам-мигрантам в пределах, разрешенных законом, переводить любую часть их заработка и сбережений, какую они пожелают.

(При этом многие обязательства государства и гарантии для работников-мигрантов не приняты Российской Федерацией).
19. Право на равные возможности и равное обращение в сфере занятости и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола

В целях обеспечения эффективного осуществления права на равные возможности и равное обращение в сфере занятости и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола Стороны обязуются признавать это право и принимать надлежащие меры для обеспечения осуществления этого права в следующих областях:

a) доступ к занятости, защита от увольнения и профессиональная реинтеграция;

b) профессиональная ориентация, профессиональная подготовка, переподготовка и реадаптация;

с) условия труда и занятости, включая вознаграждение за труд;

d) профессиональная карьера, включая продвижение по работе.




20. Право на информацию и консультации

В целях обеспечения эффективного осуществления права работников на получение информации и консультаций на предприятии Стороны обязуются принимать или поощрять меры, дающие работникам и их представителям в соответствии с национальным законодательством и практикой возможность:

a) регулярно или в надлежащее время и в доступной форме получать информацию об экономическом и финансовом положении предприятия, на котором они работают, при том понимании, что им может быть отказано в предоставлении определенной информации, раскрытие которой может нанести ущерб предприятию, либо она может быть предоставлена на условиях конфиденциальности;

b) получать своевременные консультации по предлагаемым решениям, которые могут существенно затронуть интересы работников, особенно тех решений, которые могут оказать серьезное влияние на ситуацию с занятостью на предприятии.
21. Право на участие в определении и улучшении условий труда и производственной среды

В целях обеспечения эффективного осуществления права работников на участие в определении и улучшении условий труда и производственной среды на предприятии Стороны обязуются принимать или поощрять меры, дающие работникам или их представителям возможность, в соответствии с национальным законодательством и практикой, участвовать:

a) в определении и улучшении условий труда, организации труда и производственной среды;

b) в обеспечении охраны и гигиены труда на предприятии;

с) в создании условий на предприятии для организации социального и социально-культурного обслуживания;

d) в контроле соблюдения нормативных правовых актов по этим вопросам.
22. Право на защиту в случае увольнения

В целях обеспечения эффективного осуществления права работников на защиту в случае увольнения Стороны обязуются признавать:

a) право всех работников не быть уволенными без достаточных оснований, связанных с их способностями либо с поведением, либо с производственными потребностями предприятия, учреждения или организации;

b) право работников, уволенных без достаточных оснований, на адекватную компенсацию или иную надлежащую помощь.

Для этого Стороны обязуются обеспечить работнику, который считает, что его увольнение было необоснованным, право апелляции к независимому органу.
23. Право работников с семейными обязанностями на равные возможности и равное обращение

В целях обеспечения осуществления права на равные возможности и на равное обращение работающих мужчин и женщин с семейными обязанностями, а также работников с семейными обязанностями, с одной стороны, и всех остальных работников – с другой, Стороны обязуются:

1) принять соответствующие меры, с тем чтобы:

a) предоставлять работникам с семейными обязанностями возможность поступить на работу и сохранять работу, а также возобновлять работу после перерыва, вызванного семейными обязанностями, включая меры в области профессиональной ориентации и профессиональной подготовки;

b) учитывать их потребности в отношении условий труда и социального обеспечения;

с) развивать государственные или частные социальные службы, в том числе детские сады и другие детские учреждения с дневным пребыванием, или способствовать их развитию;

2) обеспечивать возможность любому из родителей получать после отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком, продолжительность и условия которого должны определяться национальным законодательством, коллективными договорами или практикой;

3) обеспечивать, чтобы семейные обязанности как таковые не служили основанием для увольнения.
24. Право представителей работников на защиту и льготы на предприятиях

В целях обеспечения эффективного осуществления права представителей работников осуществлять свои функции Стороны обязуются обеспечить, чтобы на предприятиях представители работников:

a) пользовались эффективной защитой от действий, направленных против них, включая увольнение на основании их статуса или деятельности в качестве представителей работников на данном предприятии;

b) получали надлежащие средства и возможности, позволяющие им оперативно и действенно выполнять свои функции с учетом системы трудовых отношений, действующей в стране, а также потребностей, значимости и возможностей предприятия.
25. Право работников на информацию и консультации в случае массовых увольнений

В целях обеспечения эффективного осуществления права работников на получение информации и консультаций в случае массовых увольнений Стороны обязуются обеспечить, чтобы работодатели заблаговременно информировали представителей работников о предстоящих массовых увольнениях такого рода и консультировались с ними относительно путей и средств, позволяющих ограничить масштабы и смягчить последствия таких увольнений, например, путем принятия одновременно с увольнениями социальных мер, направленных, в частности, на содействие новому трудоустройству или переподготовке увольняемых работников.
При ратификации Европейской социальной хартии не приняты в качестве обязательных следующие нормы:
- Статья 13. Право на социальную и медицинскую помощь

В целях обеспечения эффективного осуществления права на социальную и медицинскую помощь Стороны обязуются:

1) обеспечить, чтобы любому лицу, которое не имеет достаточных средств к существованию и которое не в состоянии получить их за счет собственных усилий либо из других источников, в частности, за счет пособий в рамках системы социального обеспечения, предоставлялись соответствующая помощь, а в случае болезни – необходимый в его состоянии уход;

2) обеспечить, чтобы лица, пользующиеся подобной помощью, не ущемлялись в этой связи в своих политических или социальных правах;

3) предусмотреть, чтобы каждый через соответствующие государственные или частные службы мог получить такую консультативную и индивидуальную помощь, какая может потребоваться, чтобы предотвратить, устранить или облегчить нуждаемость лично его и его семьи;

4) применять положения, указанные в пунктах 1, 2 и 3 настоящей статьи, на тех же условиях, что и к своим гражданам, к гражданам других Сторон, законно находящимся на их территории, в соответствии со своими обязательствами по Европейской конвенции о социальной и медицинской помощи, подписанной в Париже 11 декабря 1953 года.
- Статья 23. Право лиц пожилого возраста на социальную защиту

В целях обеспечения эффективного осуществления права лиц пожилого возраста на социальную защиту Стороны обязуются принимать или поощрять, непосредственно или в сотрудничестве с государственными или частными организациями, надлежащие меры, направленные, в частности, на то, чтобы:

- предоставить лицам пожилого возраста возможность оставаться полноценными членами общества так долго, насколько это возможно, путем обеспечения:

a) достаточных средств, позволяющих им вести достойную жизнь и играть активную роль в государственной, общественной и культурной жизни;

b) информации об имеющихся услугах и льготах для лиц пожилого возраста и о возможностях для последних пользоваться этими услугами;

- предоставить лицам пожилого возраста возможность свободно выбирать свой образ жизни и вести независимое существование в привычной для них обстановке до тех пор, пока они желают и могут делать это, путем:

a) предоставления им жилья, соответствующего их потребностям и состоянию здоровья, или оказания помощи в переоборудовании их жилья;

b) предоставления медицинского обслуживания и ухода в соответствии с их состоянием;

- гарантировать поддержку лицам пожилого возраста, проживающим в учреждениях для лиц пожилого возраста, при соблюдении неприкосновенности их частной жизни, а также их участие в принятии решений, касающихся условий жизни в таких учреждениях.
- Статья 25. Право работников на защиту их претензий в случае неплатежеспособности работодателя

В целях обеспечения эффективного осуществления права работников на защиту их претензий в случае неплатежеспособности работодателя Стороны обязуются обеспечивать, чтобы претензии работников, вытекающие из трудовых договоров или трудовых отношений, гарантировались соответствующим гарантийным институтом либо любой другой действенной формой защиты.

(Ратификация Российской Федерацией данной статьи, а следовательно, и признание обязательной силы прав работников на защиту их претензий в случае неплатежеспособности работодателя позволит решить глобальную проблему с невыплатой заработной платы работникам, которая актуальна и для Челябинской области).
- Статья 26. Право работника на защиту своего достоинства в период работы

В целях обеспечения эффективного осуществления реализации права всех работников на защиту достоинства в период работы Стороны обязуются в консультации с организациями предпринимателей и работников:

1) содействовать разъяснительной работе и информированию по вопросам сексуальных домогательств на рабочем месте или в связи с работой, их предотвращению и принимать все необходимые меры для защиты работников от такого поведения;

2) содействовать разъяснительной работе и информированию в отношении издевательских, явно враждебных и оскорбительных действий против отдельных работников на рабочем месте или в связи с работой, их предотвращению и принимать все необходимые меры для защиты работников от такого поведения.
- Статья 30. Право на защиту от бедности и социального отторжения

В целях обеспечения эффективного осуществления права на защиту от бедности и социального отторжения Стороны обязуются:

a) принять меры в рамках единого и скоординированного подхода для содействия лицам, живущим в условиях социального отторжения или бедности, или же на пороге таких условий, а также их семьям в получении доступа, в частности, к занятости, жилью, профессиональной подготовке, образованию, культуре, а также к социальной и медицинской помощи;

b) пересматривать эти меры в целях их реадаптации в случае необходимости.
- Статья 31. Право на жилье

В целях обеспечения эффективного осуществления права на жилье Стороны обязуются принимать меры, направленные на:

1) содействие доступу к жилью, отвечающему должным требованиям;

2) предотвращение бездомности и сокращение ее масштабов с целью ее постепенной ликвидации;

3) доступность цен на жилье для людей, не имеющих достаточных средств.

Приложение 3
С П Р А В К А

о проведении встреч с осужденными по вопросу практической реализации Указа Президента РФ от 28.12.2001 г. № 1500 «О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации»
В 2011 году членами комиссии по вопросам помилования на территории Челябинской области, специалистами Государственно-правового управления Правительства Челябинской области (начальником отдела Перемыкиной В.С., главным специалистом отдела Антиповой Е.И.) в исправительных учреждениях проведены встречи с осужденными, отбывающими наказание в виде лишения свободы:

20 апреля 2011 года - в ФБУ ИК-24 ГУФСИН России по Челябинской области;

17 мая 2011 года - в ФБУ «Тюрьма» ГУФСИН России по Челябинской области;

8 июня 2011 года - в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Челябинской области;

25 октября 2011 года - в ФКУ ИК-18 ГУФСИН России по Челябинской области (совместно с юрисконсультом Аппарата Уполномоченного по правам человека в Челябинской области).

Цель проведения встреч:

1. Доведение до лиц, отбывающих лишение свободы, порядка оформления документов на помилование, установленного Указом Президента РФ от 28.12.2001 г. № 1500 «О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации».

2. Информация о работе комиссии по вопросам помилования на территории Челябинской области.

3. Выборочное анкетирование осужденных с целью изучения их предложений по улучшению условий содержания.

4. Ответы на интересующие вопросы.

Кроме того, 25 октября 2011 года в администрации г. Магнитогорска представителями комиссии по вопросам помилования на территории Челябинской области совместно с представителями ГУФСИН России по Челябинской области, администрации ФКУ ИК-18 ГУФСИН России по Челябинской области, помощником Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Исаевым О.В. при участии заместителя главы г. Магнитогорска Нижегородцева В.И. проведена встреча с родственниками осужденных (присутствовало на встрече 62 человека), во время которой разъяснен порядок оформления документов на помилование, всем присутствовавшим на встрече выданы «Рекомендации по оформлению ходатайства о помиловании», даны консультации по личным вопросам.
ФБУ ИК-24 ГУФСИН России по Челябинской области

Исправительная колония находится в г. Озерске Челябинской области, является мужской колонией со строгим режимом содержания осужденных.

При лимите 1022 человек численность осужденных, отбывающих наказание в исправительной колонии № 24, составила 1058 человек.

Так как при предыдущем посещении исправительной колонии (в 2009 году) были жалобы осужденных на высокие цены на товары, члены комиссии по вопросам помилования на территории Челябинской области посетили магазин. В магазине представлен достаточно большой ассортимент товаров, который включает в себя не только продукты питания, но и предметы одежды, личной гигиены, в небольшом количестве - детские товары (игрушки, школьные рюкзаки), ручные электронные часы, сувенирную продукцию. В магазине ведется Журнал заказов, т.е. осужденным можно заказать товары, которых нет на день посещения ими магазина в продаже, если пользование этими товарами им не запрещено. Жалоб от присутствовавших в магазине осужденных на работу магазина не поступило.

В актовом зале исправительной колонии члены комиссии по вопросам помилования провели встречу с 50 осужденными из отряда адаптации, т.е. с теми, кто недавно прибыл для отбывания наказания. Осужденным разъяснено, в каком порядке оформляются документы на помилование, даны ответы на интересующие вопросы. Во время встречи с осужденными производилась видеозапись, которая, со слов представителей администрации исправительной колонии, продемонстрирована по кабельному телевидению для осужденных, не присутствовавших на встрече.

Во время встречи с осужденными проведено их выборочное анкетирование. Бытовые условия и условия труда осужденные оценили следующим образом:

санитария и гигиена (отопление, освещение, туалетные комнаты, раздевалки, места для хранения продуктов): неудовлетворительно – 12 (27%), удовлетворительно – 24 (55%), хорошо – 8 (18%);

смена белья: неудовлетворительно – 4 (9%), удовлетворительно - 33 (75%), хорошо – 7 (16%);

посещение бани: неудовлетворительно – 11 (25%), удовлетворительно – 26 (59%), хорошо – 7 (16 %);

качество питания: неудовлетворительно – 25 (57%), удовлетворительно – 16 (36%), хорошо - 2 (5%); не заполнена графа – 1 (2%);

медицинское обслуживание: неудовлетворительно – 22 (50%), удовлетворительно – 17 (39 %), хорошо – 5 (11%);

условия проживания: неудовлетворительно – 13 (30%), удовлетворительно – 26 (59%), хорошо – 5 (11%);

условия труда: неудовлетворительно – 17 (39%), удовлетворительно – 20 (45%), хорошо – 3 (7%); не заполнена графа – 4 (9%).

Взаимоотношения между осужденными и персоналом оценены осужденными как неудовлетворительные – 7 (16%), удовлетворительные – 27 (61%), хорошие – 9 (21%); не заполнена графа – 1 (2%).

От осужденных поступили следующие предложения:

- улучшить качество питания, питаться невозможно;

- улучшить медицинское обслуживание;

- увеличить количество рабочих мест;

- улучшить условия проживания (сократить количество осужденных в отрядах; слишком маленькие отряды, не рассчитаны на такое количество людей);

- предоставить возможность общения с родными по телефону, улучшить связь с родными по телефону;

- улучшить условия помывки в бане;

- улучшить бытовые условия;

- улучшить материальные условия;

- улучшить вещевое обеспечение;

- гуманитарная помощь (подробнее не указано);

- мало освобождается условно-досрочно;

- плохое финансирование учреждения;

- модернизация колонии и персонала;

- соблюдать права и не унижать достоинство человека, несмотря на то, что он осужден.

В отряды переданы 100 экземпляров «Рекомендаций по оформлению ходатайства о помиловании».
Федеральное бюджетное учреждение «Тюрьма» ГУФСИН России по Челябинской области

Тюрьма находится в г. Верхнеуральске Челябинской области. По состоянию на 01 января 2011 года численность осужденных, отбывающих наказание в тюрьме, при лимите 825 человек составила 419 человек (на день посещения тюрьмы – 387 человек, включая осужденных, занятых на хозяйственном обслуживании и проживающих в колонии-поселении, из них на тюремном режиме – 289 человек).

В настоящее время в тюрьме производится переоборудование помещений с целью уменьшения количества осужденных, содержащихся в одной камере: если ранее максимальная численность осужденных в одной камере составляла 16 человек, то после переоборудования – не более 8 человек, из расчета 4 квадратных метра площади на одного осужденного.

В штрафном изоляторе находятся 7 осужденных, злостных нарушителей режима содержания среди них нет.

В тюрьме имеется собственное подсобное хозяйство (800 свиней, 50 коров, 300 кур-несушек), уход за животными осуществляют 35 осужденных из колонии-поселения. Произведенная продукция продается государству по взаимозачету, частично – работникам тюрьмы.

Члены комиссии по вопросам помилования на территории Челябинской области провели обход территории учреждения, посетили цех промышленного производства, жилые помещения отряда по хозяйственному обслуживанию и жилые камеры режимного корпуса, в которых отбывают наказание осужденные к пожизненному лишению свободы, выяснили у осужденных, имеются ли у них претензии к условиям содержания (жалоб к членам комиссии не поступило), рассказали о порядке оформления документов на помилование, о составе и деятельности комиссии по вопросам помилования на территории Челябинской области. Во всех камерах установлены телевизоры, имеется несколько каналов кабельного телевидения. Рабочие места лиц, осужденных к пожизненному лишению свободы, находятся непосредственно в тех же камерах, в которых они проживают. С осужденными, находящимися в отряде хозяйственного обслуживания, проведена беседа, разъяснено, в каком порядке оформляются документы на помилование, даны ответы на интересующие вопросы, выданы «Рекомендации по оформлению ходатайства о помиловании» (150 экземпляров).

Всего члены комиссии провели встречи и беседы с 58 осужденными.
ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Челябинской области

Исправительная колония находится в г. Кыштыме, является мужской колонией со строгим режимом содержания осужденных.

По состоянию на 8 июня 2011 года численность осужденных, отбывающих наказание в ФКУ ИК-10, при лимите 1563 человека составила 1683 человека. На производстве занято около 80 % осужденных, работа посменная. В производственных цехах осужденными изготавливаются жарочные шкафы для выпечки хлебобулочных изделий, сушильные шкафы для производства макаронных изделий, тестомесы, 6 видов кроватей, мебель – как для собственных нужд, так и для нужд учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, часть продукции (кровати) была приобретена МЧС РФ. Имеется собственное подсобное хозяйство, в котором выращивается 2000 свиней. В 2010 году было продано 80 тонн свинины. По уходу за животными работают 40 осужденных.

Представители комиссии по помилованию посетили:

- карантинное отделение для вновь прибывших осужденных, рассчитанное на одновременное пребывание в нем 15 осужденных; фактически из карантинного отделения все осужденные уже были переведены в отряды; как правило, осужденные находятся в карантинном отделении в течение двух недель (с целью выявления возможных заболеваний и соблюдения санитарно-гигиенических требований);

- помещения двух общежитий, в которых осмотрели стенды с правовой информацией, спальные помещения, комнаты для приема пищи, санитарные узлы (во всех отрядах имеются душевые кабины, стиральные машины, количество умывальников и унитазов соответствует установленным нормам), помещения для хранения личных вещей и продуктов питания, комнаты воспитательной работы с осужденными – часть осужденных, не занятых на работе, смотрела телепередачи, другая часть была занята настольными играми; осужденные спокойные, без негативных эмоций, охотно шли на контакт, отвечали на задаваемые им вопросы;

- медсанчасть – штат врачей укомплектован полностью, больных в стационаре немного;

- столовую – осмотрели место для хранения верхней одежды (раздевалку), на входе в столовую установлены умывальники и электросушилки, посетили хлебопекарню (выпекают хлеб и изготавливают макаронные изделия 3 осужденных, у которых 8-часовой рабочий день), жалоб на качество питания от обедавших в столовой осужденных не поступило;

- штрафной изолятор - рассчитан на 66 человек, фактически в нем находилось 16 человек, побеседовали с 2 осужденными из одиночных камер: один из них находится в штрафном изоляторе за то, что выражался нецензурно, отбывает последний 5-ый день; второй находится в штрафном изоляторе за то, что не поздоровался с представителями администрации, отбывает последний 12-ый день; оба осужденных признали, что находятся в штрафном изоляторе заслуженно, сделали для себя соответствующие выводы, намерены в дальнейшем изменить свое поведение; помещения соответствуют санитарным нормам, санузел отгорожен от остального помещения высоким щитом, у осужденных имеются средства личной гигиены; кроме того, осмотрели прогулочные дворики штрафного изолятора;

- отдел воспитательной работы с осужденными;

- комнату психологической разгрузки для сотрудников колонии;

- учебный центр для сотрудников колонии;

- музей.

Члены комиссии по помилованию отметили качественный ремонт во всех помещениях: натяжные, подвесные и многоуровневые потолки, люстры, со вкусом подобранные цвета, в которые окрашены стены, красивые двери, в карантинном отделении – шторы с ламбрекенами, двухъярусные кровати с деревянными боковушками цвета красного дерева, в комнатах приема пищи – мебель собственного производства, электрочайники, микроволновые печи. Все помещения, в которых побывали представители комиссии по помилованию, поражают своей чистотой и опрятностью. Продолжается работа по ремонту помещений, а также замене асфальта на плацу.

Представителями комиссии была проведена встреча с осужденными, на которой присутствовало 46 человек (в колонии в настоящее время нет помещения, где можно было бы одновременно собрать большее количество осужденных). Осужденным разъяснено, в каком порядке оформляются документы на помилование, вопросов от осужденных по теме встречи не поступило.

Во время встречи с осужденными проведено их выборочное анкетирование, переданы в отряды 100 экземпляров «Рекомендаций по оформлению ходатайства о помиловании».

Члены комиссии побеседовали с начальником колонии, обсудили организацию работы по трудовому и бытовому устройству осужденных.

Бытовые условия и условия труда осужденные оценили следующим образом:

санитария и гигиена (отопление, освещение, туалетные комнаты, раздевалки, места для хранения продуктов): неудовлетворительно – 2 (4 %), удовлетворительно – 12 (26 %), хорошо – 32 (70 %);

смена белья: неудовлетворительно - 0, удовлетворительно – 13 (28 %), хорошо – 33 (72 %);

посещение бани: неудовлетворительно – 1 (2 %), удовлетворительно – 16 (35 %), хорошо – 29 (63 %);

качество питания: неудовлетворительно – 1 (2 %), удовлетворительно – 20 (43 %), хорошо – 25 (54 %);

медицинское обслуживание: неудовлетворительно – 5 (11 %), удовлетворительно – 17 (37 %), хорошо – 24 (52 %);

условия проживания: неудовлетворительно - 0, удовлетворительно – 18 (39 %), хорошо – 28 (61 %);

условия труда: неудовлетворительно – 2 (4 %), удовлетворительно – 19 (41 %), хорошо – 25 (55 %).

Взаимоотношения между осужденными и персоналом оценены осужденными как неудовлетворительные – 1 (2 %), удовлетворительные – 14 (31 %), хорошие – 30 (65 %), не заполнена графа – 1 (2 %).

От осужденных поступили следующие предложения:

- обеспечить всех работой со стабильным заработком – 1 чел.;

- поощрять без личного ходатайства, если не имеется за квартал взысканий – 1 чел.;

- чтобы судили гуманнее – 1 чел.;

- все устраивает, все хорошо - 7 чел.
ФКУ ИК-18 ГУФСИН России по Челябинской области

Исправительная колония находится в г. Магнитогорске, является мужской колонией со строгим режимом содержания осужденных.

При лимите 1914 человек численность осужденных, отбывающих наказание в исправительной колонии, составила 1834 человека, из них на участке колонии-поселения – 37 человек.

Представители комиссии по помилованию посетили:

- помещения одного из общежитий, в которых осмотрели стенды с правовой информацией, спальное помещение, комнату для приема пищи, санитарный узел, помещение для хранения личных вещей и продуктов питания, комнату воспитательной работы с осужденными – часть осужденных, не занятых на работе, смотрела телепередачи, осужденные спокойные, без негативных эмоций, охотно шли на контакт, отвечали на задаваемые им вопросы;

- медсанчасть – штат врачей укомплектован, в стационаре на лечении находится 23 осужденных, во время встречи жалобы от осужденных на качество оказываемой медицинской помощи не поступали;

- штрафной изолятор – начатая в 2010 году реконструкция помещений не завершена, посетили выборочно 8 камер, где побеседовали с 12 осужденными, из них 2 осужденных заявили, что не знают, за что находятся в штрафном изоляторе, но, с их слов, в постановлении о наложении взыскания в виде помещения в штрафной изолятор они расписывались.

Проведена встреча с осужденными, на которой присутствовало 60 человек. Осужденным разъяснено, в каком порядке оформляются документы на помилование, даны ответы на интересующие вопросы.

Во время встречи с осужденными проведено их выборочное анкетирование (результаты анкетирования обрабатываются).

В отряды переданы 100 экземпляров «Рекомендаций по оформлению ходатайства о помиловании».

Приложение 4
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   40

Похожие:

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад о соблюдении прав человека в оренбургской области и деятельности...
Целью настоящего доклада является информирование органов государственной власти и местного самоуправления, должностных лиц, общественных...

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconПоложение об общественных приемных и общественных помощниках уполномоченного...
Уполномоченного по правам человека в Челябинской области (далее Положение) разработано в соответствии со статьей 23 Закона Челябинской...

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад о деятельности уполномоченного по правам человека в городе...
Главное следственное управления Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад о соблюдении прав человека в оренбургской области и деятельности...
...

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад о соблюдении прав человека в оренбургской области и деятельности...
...

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад о соблюдении прав и свобод человека и гражданина в калужской...
Охватывает различные направления просветительской деятельности, курирует работу по созданию разнообразных форм правового просвещения...

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад о соблюдении прав и свобод человека и гражданина в калужской...
Охватывает различные направления просветительской деятельности и курирует работу по созданию разнообразных форм правового просвещения...

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад уполномоченного по правам человека в республике мордовия о...
В адрес Уполномоченного в 2013 году поступило 1169 обращений, что на 1,9% больше, чем в 2012 году (таблица)

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconДоклад уполномоченного по правам человека в республике мордовия о...
В адрес Уполномоченного в 2013 году поступило 1169 обращений, что на 1,9% больше, чем в 2012 году (таблица)

Доклад о соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина на территории Челябинской области Уполномоченного по правам человека в Челябинской области Алексея Михайловича Севастьянова iconЕжегодный доклад
«О соблюдении прав человека в Оренбургской области и деятельности Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области в 2014...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск