На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей


НазваниеНа технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей
страница6/13
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк заявлений > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Глава комитета Госдумы по финансовому рынку Влади­слав Резник подсчитал бонусы крупнейших участ­ников банковского сектора по итогам 2008 года и представил отчет спикеру Госдумы Борису Грызлову. По мнению некоторых депутатов, в условиях кризиса госбанки, работающие с убытком или невыполнением нормативов ЦБ, должны забыть о бонусах.

Вчера стало известно, что Владислав Резник отчитался о вознаграждениях по итогам 2008 года «руководящего состава ряда организаций» — об этом его еще 11 марта попросил Борис Грызлов. Комитет, который возглавляет г-н Резник, запросил такую информацию у Банка России. Она, как пояснила РБК daily зампред комитета Лиана Пепеляева, была получена оперативно, но сейчас в рамках нового поручения председателя Госдумы комитет представил более полную информацию с учетом вознаграждения ряда коммерческих банков.

Как указывается в письме Владислава Резника на имя Бориса Грызлова (есть в распоряжении РБК daily), сорок руководящих работников ЦБ по итогам прошлого года получили 66,1 млн руб.: председатель, члены совета директоров, зампреды и директора департаментов центрального аппарата. В среднем вышло по 1,65 млн руб. на руководящего работника. Как пояснил РБК daily зампред комитета Госдумы по финансовому рынку, в прошлом руководитель ГУ ЦБ по Саратовской области Юрий Зеленский, 66 млн руб. в виде премиальных — это немного, учитывая масштаб работы и квалификацию руководителей Банка России. «Никаких запредельных выплат в ЦБ нет, знаю по себе, — подчеркнул г-н Зеленский. — Другое дело — банки, особенно с госучастием, где системы вознаграждений зачастую бывают совершенно избыточными». По словам Юрия Зеленского, банки с госучастием должны забыть о бонусах, если работают с убытком или невыполнением нормативов ЦБ, «при этом неважно, работают они в условиях кризиса или нет, таким банкам не следует выплачивать фантастические бонусы руководителям исполнительных органов».

В отчете г-на Резника представлены сведения о доходах топ-менеджеров Сбербанка, ВТБ, Газпромбанка, Россельхозбанка, Банка Москвы, ВТБ 24, ЮниКредит Банка, Райффайзенбанка и Росбанка. По словам членов комитета ГД по финрынку, эти сведения были взяты из материалов банков, размещенных на их сайтах. Как указано в депутатском отчете, сумма выплат, начисленных членам правления Сбербанка в первом полугодии 2009 года (с учетом командировочных расходов), составила 138,083 млн руб. Для сравнения, по итогам прошлого года члены правления Сбербанка получили 933,566 млн руб. Размер вознаграждений членам правления ВТБ год назад равнялся 533,919 млн руб., а за второй квартал 2009 года — 62,008 млн руб. Немногим меньше — 527,324 млн руб. — составил доход членов правления ВТБ 24 за минувший год: 188,8 млн руб. — зарплата и 338,5 млн руб. — премиальные. В нынешнем году правление ВТБ 24 вправе рассчитывать на 182,241 млн руб. в виде зарплаты (размер премиальных не раскрывается).

В депутатском отчете указывается, что сумма доходов, выплаченных Газпромбанком членам правления в 2008 году, оценивается в 1,006 млрд руб. Выплаты членам совета директоров Газпромбанка за минувший год производиться не будут. Россельхозбанк, согласно отчету г-на Резника, показал более скромные результаты: за 2008 год членам правления и главному бухгалтеру банк выплатил 187,481 млн руб., в эту сумму входят компенсация расходов по найму жилья и другие имущественные предоставления. А за шесть месяцев текущего года члены правления и главбух РСХБ получили еще 71,677 млн руб. Размер доходов членов правления Банка Москвы в текущем году составил 338,399 млн руб., почти 875 млн руб. — за 2008 год, совет директоров остался без вознаграждений.

Частные банки по размерам вознаграждений топ-менеджерам не отстают от госбанков. ЮниКредит Банк за шесть месяцев нынешнего года выплатил 49,743 млн руб. членам правления. Райффайзенбанк оказался щедрее — его члены правления за два квартала 2009 года получили почти 137 млн руб., а годом ранее — 167 млн руб. Росбанк в текущем финансовом году успел выплатить членам совета директоров 893 тыс. руб. в виде зарплаты и 794 тыс. руб. в качестве страховки. По итогам 2008 года совет директоров банка заработал 14,7 млн руб. Правление Росбанка получает 287 млн руб. в виде зарплаты, в прошлом году оно заработало 541,7 млн руб.

Кроме того, в отчете г-на Резника представлены сведения о выплатах органов управления Агентства по страхованию вкладов (АСВ) и санируемых им банков. Фактические расходы АСВ на содержание аппарата управления в 2008 году составили 408,9 млн руб., а размер вознаграждения по итогам года — 5,1 млн руб.

Президент Ассоциации региональных банков «Россия», депутат Госдумы Анатолий Аксаков выступает за увеличение размера вознаграждений руководящего состава и АСВ, и ЦБ, поскольку в условиях кризиса эти структуры несут дополнительную нагрузку.

«Будучи членом Национального банковского совета, я предлагал увеличить текущие расходы ЦБ уже в 2009 году, но мое предложение не было поддержано, — подчеркнул Анатолий Аксаков. — Большинство кредитных организаций, не только крупных, но и средних, резко снизили размер вознаграждений или вообще показали его только на бумаге, а по факту никаких выплат не производилось».

О реакции Бориса Грызлова на депутатский отчет остается пока только гадать, поскольку повлиять на размер вознаграждений участников банковского сектора парламентарии могут исключительно через изменение законодательства.
Сведения о выплатах исполнительным органам реструктурируемых банков


№ п/п

Банк

Дата оказания агентством финансовой помощи

Сумма выплат правлению, тыс. руб.

2008 г.

2009 г.

Ноябрь

Декабрь

Январь

Февраль

Март

1

Банк 24.ру

5 декабря 2008 г.

1191,0

1216,0

1113,0

2185,0

1070,0

2

Башинвестбанк

28 ноября 2008 г.

494,5

4094,0

626,8

649,9

653,6

3

Газэнергобанк

14 ноября 2008 г.

2244,1

549,0

646,5

641,4

539,7

4

СБ «Губернский»

10 ноября 2008 г.

1337,0

1498,0

1385,0

743,0

785,5

5

ГБ «Нижний Новгород»

28 ноября 2008 г.

442,0

629,0

451,0

446,0

480,0

6

Нижегородпромстройбанк

24 ноября 2008 г.

883,6

1097,5

968,5

873,3

908,9

7

Потенциалбанк

10 ноября 2008 г.

1993,1

2165,0

603,5

601,5

601,5

8

КБ «Русский банк развития»

7 ноября 2008 г.

2607,0

2761,0

10237,0

3640,0

3327,0

9

Банк «Северная казна»

9 декабря 2008 г.

2250,0

3801,0

2944,0

900,0

900,0

10

Союз

22 декабря 2008 г.

4791,1

4934,2

4471,7

4916,8

3424,1

11

Банк «ВЕФК-Сибирь»

20 апреля 2009 г.

2056,3

3017,5

1183,5

1568,9

1217,1

12

Губернский банк «Тарханы»

14 января 2009 г.

202,3

218,0

232,8

268,3

260,5

13

Банк ВЕФК

29 октября 2008 г.

596,7

877,9

743,0

780,0

781,6

Источник: АСВ

Поверили в конец кризиса

44% офисных сотрудников, натерпевшись за год кризиса,

хотят сменить работодателя
("Труд" 16.09.2009)

Иванов Евгений

Сотрудники российских компаний в городах-миллионниках активно ищут новую работу, но далеко не у всех это получается.

Михаил работает инженером в крупной строительной компании. «С июля уменьшили рабочий день на час и зарплату на 15%», — рассказывает он. Обязанности сокращенных сотрудников переложили на него и коллегу Марину.

«Сейчас я уже не доверяю своей компании, у меня пропало желание здесь работать», — признается Михаил. Он ежедневно просматривает свежие вакансии по своей специальности, но пока ничего не нашел.

Михаил далеко не единственный человек, который этой осенью планирует поменять место работы. По данным исследования компании HeadHunter, новых работодателей собираются искать 44% сотрудников. В свою очередь компании открывают вакансии.

Хотим развиваться

Большинство сотрудников (54%) собираются уволиться, потому что нынешнее состояние их компании не позволяет им расти профессионально. Такие данные приводит в своем исследовании компания HeadHunter.

«Испугавшись кризиса, многие оказались или задержались на работе, которая им не нравится», — поясняет Вера Елисеева, директор по организационному развитию компании «Связной». По её словам, там они пережидали кризис. Сейчас, воспользовавшись стабилизацией, эти сотрудники хотят найти работу, на которой им будет интересно.

43% сотрудников мотивируют поиск новой работы желанием увеличить свои доходы. «Во время кризиса работодатели почти не повышали заработную плату или даже урезали её, — говорит Наталья Долженкова, управляющий директор кадрового агентства Adecco. — А продукты из-за кризиса продолжали дорожать, и сейчас оплата труда на уровне прошлого года многих уже не устраивает».

Рабочие лошадки

Почти треть работников (31%) хотят сменить работодателя из-за сверхнагруженности и накалившейся, нервной обстановки на работе. Так произошло со Светланой. В декабре 2008 года она нашла работу руководителя маркетингового отдела в производственной компании с зарплатой 50 тысяч рублей: «Выбирать тогда не приходилось, поэтому я уцепилась за первый попавшийся вариант». После устройства Светлана поняла, что людей в отделе не хватает, поэтому ей пришлось выполнять обязанности рядового менеджера по маркетингу.

В июне уволился один из подчиненных Светланы, но работодатель не позволил взять нового сотрудника. Тогда она попросила увеличить ей зарплату хотя бы на 5 тысяч рублей. Но и в этом глава компании отказал. Тогда Светлана задумалась о поиске новой работы. «Сейчас у меня есть одно предложение, это старт-ап», — рассказывает она.

Не обижай работодателя

Всем ищущим новую работу необходимо помнить, что кризис ещё не кончился. Пока что соискатель не может диктовать свои правила работодателю.

Дмитрий, менеджер по рекламе, настолько обрадовался предложению от другой компании, что на следующий день нахамил своему шефу.

«Я высказал ему все, что накопилось за те шесть месяцев, что я работал», — вспоминает он. Пока Дмитрий оформлял документы, на его место нашли более привлекательного кандидата. Новой работы у него нет, а на старой уже нет смысла оставаться.

Повезет не всем

Рынок труда пока только повернулся в сторону соискателя. Вакансии на рынке появились, но их количество далеко от уровня 2008 года.

«Осень — традиционно горячая пора на рынке труда, — рассказывает Наталья Долженкова. — Но 44% — это много даже для этого периода. Далеко не все желающие смогут найти работу». Людей, ищущих новую работу, явно больше, чем год назад. А рынку труда пока что далеко до уровня сентября 2008 года.

Тогда в России безработица по методологии МОТ составляла 6,2%. В июле 2009 года доля незанятых составляет 8,3%, то есть в сентябре будет не ниже 8,8%.

По данным исследования HeadHunter, число вакансий составило всего 55% от сентября 2008 года.

Легче всего будет найти новую работу сотрудникам, занятым в логистике, фармацевтике, а также работникам отделов продаж и бухгалтерии. Последние были востребованы весь период с наступления кризиса, спрос на них продолжает расти.

Кроме того, многие работники хотят найти новое место с увеличением заработной платы и снижением напряженности. При этом на рынке практически нет таких вакансий.

Цифры

Почему россияне хотят сменить работу

54% в целях профессионального развития

43% из-за маленькой зарплаты

31% из-за загруженности, нерв-ной обстановки на работе

30% наших сограждан меняют работу из-за боязни увольнений в компании, где они трудятся

14% чтобы сменить сферу деятельности

Источник: HeadHunter

Рейтинг

Кому проще найти работу

Страховой агент 0,2*

Медпредставитель 1,7

Провизор 1,7

Работник helpdesk 1,9

Инженер IT 2,0

Врач 2,5

Мерчандайзер 2,6

Торг. представитель 2,8

Менеджер-продажник 3,0

Андеррайтер 3,0

*соотношение резюме на вакансию

Источник: HeadHunter
Коммерсант пытался отменить беременность

в своем магазине
(«Московский комсомолец» 16.09.2009)
Запретить своим сотруд­ницам беременеть и рожать детей не удалось предпри­нимателю из Калининград­ской области. Владелец сети продуктовых магази­нов предлагал подписать договор, в котором отдель­но был прописан пункт, что женщины не имеют права на зачатие ребенка.

Как удалось выяснить "МК", недавно к властям обратились три жительни­цы Зеленоградского района области с жалобой на рабо­тодателя. Он принял их на службу с условием, что они не забеременеют в течение того времени, как будут ра­ботать на него. Таким обра­зом мужчина рассчитывал избавить себя от лишних сложностей и затрат на тот случай, если работницы внезапно уйдут в декрет­ный отпуск. Дамы жаждали трудиться продавщицами в магазинах розничной тор­говли и поначалу подписали договор с возмутительным пунктом, но потом решили восстановить справедли­вость.

Прокуратура Калинин­градской области потребо­вала от директора компании исключить из трудовых до­говоров, заключенных с со­трудницами, обязательство "не беременеть". Попы­тавшись оставить дам без возможности завести по­томство, предприниматель грубо нарушил требования законодательства. Ведь, со­гласно закону, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщи­нам по мотивам, связанным с беременностью или на­личием детей, также при приеме на работу запре­щено ограничение прав в зависимости от пола, расы, цвета кожи и т.д.
Бараки для неплательщиков

Петербургским должникам придумывают

новые наказания
(«Независимая газета» 16.09.2009)

ДАНИИЛ БОРИСОВ

В Петербурге и Ленинградской области в период кризиса изобретают новые способы борьбы с должниками. С каждым месяцем быть должником в регионе становится все сложнее. Злостным неплательщикам грозят уголовными делами и переселением в бараки.

В понедельник прокуратура Петербурга огласила итоги борьбы с несознательными гражданами, уклоняющимися от выплаты алиментов. С начала этого года за неуплату алиментов было возбуждено около 750 уголовных дел, что в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Причем дела в судах не затягиваются – более 300 человек уже были осуждены по ст. 157 УК РФ (злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей и нетрудоспособных родителей).

Впрочем, судебное преследование – меньшее из зол, поджидающих местных должников. Судебные приставы Ленинградской области придумали оригинальный способ мотивации должников по квартплате. В конце прошлой недели группе неплательщиков после дачи объяснения причин уклонения от погашения задолженностей предложили ознакомиться с маневренным фондом, предназначенным для выселенных должников. «Увиденное место жительства, а это бараки, расположенные в 10 километрах от города, воздействовало на должников лучше всяких призывов к совести. Двое из восьми должников, участвующих в акции, тут же заявили, что найдут деньги для оплаты долга», – рассказал начальник районного отдела судебных приставов Валерий Кочергин. Для должников действительно предусмотрены не самые комфортные условия. Деревянные бараки расположены в лесу, из привычных удобств – только электричество. Туалет во дворе, водопровод отсутствует. При этом на каждого человека предусмотрено не более шести метров площади.

Неплательщики, которым в ходе мероприятия вручили копии исков об их выселении, задолжали от 27 до 240 тыс. руб. Не исключено, правда, что для подобных экскурсий, которые проводятся в области с начала лета, специально выбираются наиболее перспективные должники. То есть те, которые теоретически способны погасить долг.

Местная налоговая служба не проявляет такой изобретательности. Ее подход заключается в налаживании взаимодействия с правоохранительными органами. Согласно инструкции, подписанной главой МВД РФ Рашидом Нургалиевым и руководителем ФНС Михаилом Мокрецовым, налоговики обязаны передавать в органы внутренних дел материалы на компании и граждан, которые в течение двух месяцев не выполняют требования об уплате налогов и сборов. Учитывая огромное количество должников, милиционеры будут работать только с теми, кто задолжал по крупному – более 250 тыс. руб. для компаний и более 100 тыс. руб. для физических лиц. Внимание правоохранительных органов само по себе может подвигнуть человека вернуть долги, однако у налоговиков припасен еще более веский аргумент. В отношении должников, которых уличат в сокрытии денежных средств либо имущества, за счет которых должно производиться взыскание налогов, будут возбуждать уголовные дела. Первыми прочувствовать на себе нововведения смогут неплательщики транспортного налога. В Петербурге около 3200 граждан, чьи долги по транспортному налогу превысили критическую массу.


Школьникам выписали рецепт от прогулов

Медики рассказали, чем в новом учебном году

следует лечить заболевших учащихся
(«Газета» 16.09.2009)

Ирина Власова

Строгое соблюдение режима сна и отдыха, полноценное питание, закаливание и вакцинация — таковы основные рекомендации по профилактике простудных заболеваний среди учащихся школ в новом учебном году, озвученные вчера представителями российского медицинского сообщества.

Выступая перед журналистами, президент Российской академии медицинских наук Михаил Давыдов отметил, что резкий переход от отдыха к напряженной работе, похолодание, длительное пребывание в условиях скученности вызывают всплеск сезонных инфекционных заболеваний у детей и подростков. При этом, по словам академика, еще до начала обучения в школе около 50% детей имеют различные отклонения в состоянии здоровья, а более 20% — хронические заболевания.

Давыдов предупредил, что инфекционные болезни и обострение хронических заболеваний учащихся в школе носят ярко выраженный сезонный характер и тесно связаны с учебным процессом: в конце первой, второй и третьей четвертей учебного года происходит значительное ухудшение состояния здоровья школьников, связанное с переутомлением. Также в начале учебного года, обычно на 10-й или 11-й день обучения, происходит реакция организма на новое микробное окружение.

Помимо строгого соблюдения режима сна и отдыха, полноценного питания и закаливания завкафедрой инфекционных болезней у детей московского факультета Российского государственного медицинского университета профессор Ольга Шамшева назвала в качестве главного профилактического средства вакцинацию от гриппа. Среди актуальных нынешней осенью вакцин, протестированных на штаммы гриппа, доктор назвала отечественные гриппол и гриппол+, в том числе в шприцах-дозаторах, и импортные: депривак, флюарикс, инфлювак, агриппал, ваксигрипп. Они, по словам Шамшевой, создают достаточный уровень иммунологической защиты при минимальном количестве побочных явлений. После готовности в октябре-ноябре вакцин против пандемического штамма А/H1N1 (свиного гриппа) вакцинацию можно будет проводить одновременно двумя вакцинами в разные части тела, заметила Шамшева. Кстати, специалисты предупреждают: лечение жаропонижающими препаратами при температуре тела меньше 38 градусов чревато снижением иммунитета.

Если ученик чрезвычайно утомляется, неспокоен, часто болеет и необычно реагирует на прививки, стоит задуматься о наличии у него паразитарных заболеваний. "При нынешнем засилье в домах и на улицах кошек и собак, наличии многочисленных помоек почти 100% школьников поражены гельминтами, то есть у нас имеет место тотальное заражение паразитами, как во время Гражданской и Великой Отечественной войн", — заявила ведущий специалист Государственного научно-исследовательского центра профилактической медицины Галина Холмогорова. Она подчеркнула, что даже отрицательные результаты анализов часто обманчивы и нужны более тщательные исследования в специализированных лабораториях с более совершенными методиками.

Важной причиной сезонных болезней учащихся становятся школьные стрессы и чрезмерное напряжение. Директор научного медкомплекса " Биотики" профессор Ирина Комиссарова уверена, что подход к проблеме психического здоровья должен быть крайне деликатным, поэтому использовать в таких случаях медикаментозные средства следует максимально дозированно и крайне аккуратно.
Абитуриентам поставят барьер

Подавать документы можно будет

лишь в пять вузов
(«Газета» 16.09.2009)

Александра Мерцалова

Число вузов, в которые абитуриент сможет подавать документы, возможно, сократится до пяти. При этом можно будет выбрать не более трех специальностей. С соответствующим проектом приказа вчера выступило Министерство образования и науки РФ. Вопрос ограничения числа вузов для поступления стал одним из главных дискуссионных вопросов после подведения итогов единого госэкзамена (ЕГЭ), а ректор МГУ Виктор Садовничий ( на фото) — одним из первых, кто поддержал такую меру.

Проект приказа Минобрнауки об утверждении порядка приема в вузы на будущий год предусматривает новые ограничения для абитуриентов. Подать документы можно лишь в пять вузов и не более чем на три специальности. С трех до двух сократится и число этапов зачисления. Согласно документу, первая волна завершается 5 августа, вторая — 10 августа. В эти дни высшие учебные заведения подписывают приказы о зачислении.

Сейчас инициатива обсуждается заинтересованными сторонами, которые могут направить в министерство свои предложения по этому вопросу. Окончательный вариант приказа будет принят 1 октября.

Инициатива министерства закономерна. В ходе минувшей приемной кампании многие вузы столкнулись с проблемой "мертвых душ" — выпускниками, подающими документы в огромное число вузов, не собирающимися в них учиться. Так, конкурс в Финансовую академию при правительстве РФ составил в этом году 80 человек на место, тогда как в прошлом — 6—9 человек на место в зависимости от специальности.

Ситуация вызвала огромное недовольство в ректорском сообществе. На заседаниях Минобрнауки вопрос об ограничении числа вузов поднимался неоднократно. "В этом году нам пришлось в пять раз увеличить штат приемной комиссии — это очень обременительно, — сетует ректор Российского государственного социального университета Василий Жуков. — При этом многие ребята подают документы на очень разноплановые специальности: инженерный и филологический факультет, например".

Схожую позицию в разное время озвучивали ректоры большинства ведущих вузов. В том же ключе высказывался и министр образования и науки Андрей Фурсенко. "Обидно наблюдать, что ребята подают документы в несколько десятков вузов, лишь бы поступить", — заявлял он.

Шансы быть принятым у приказа велики. Ведь поддерживают его не только в образовательном сообществе. В августе президент РФ Дмитрий Медведев заявил о необходимости установить предел по числу вузов и сообщил, что даст Минобрнауки соответствующее распоряжение.

"Я бы назвал это государственным регулированием, — пояснил "Газете" член комитета Госдумы по образованию Валерий Рязанский. — Сам единый госэкзамен предполагает свободу выбора. Неограниченное же число вузов вносит лишь ненужный ажиотаж".

Против подобного барьера за все время дискуссий высказывался лишь глава Федерального агентства по образованию Николай Булаев. По его мнению, эту демократическую свободу отбирать у абитуриентов не стоит. "В следующем году пройдет эйфория, вместе с этим сократится и число заявок — ситуация урегулируется сама собой", — ранее заявил чиновник.

Если приказ все-таки будет подписан, то главной проблемой станет учет числа заявлений, поступающих во все вузы страны. Как отметил Рязанский, для этого требуется программа административного регулирования, которой пока нет.




ПРЕЗИДЕНТ. ПРАВИТЕЛЬСТВО. ПАРЛАМЕНТ





Запад одобрил "план Медведева"


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Похожие:

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconАдминистративный регламент предоставления муниципальной услуги по...
Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги по оказанию адресной социальной помощи отдельным категориям граждан...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14. 01. 2015 г
Пенсионному фонду потребуется в 2015 г дополнительно 187,96 млрд руб для индексации страховой пенсии с 1 февраля. Это сумма сверх...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconАналитический обзор
Доходная часть бюджета Фонда на 2016 год утверждена в размере 614,5 млрд рублей, расходная в размере 647,9 млрд рублей

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconРоссийской Федерации «Об образовании»
В индивидуальную программу реабилитации должны быть включены все мероприятия, технические и иные средства реабилитации и реабилитационные...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconИндивидуальная программа реабилитации: благие намерения и реальность...
Это означает, что в индивидуальную программу реабилитации должны быть включены все мероприятия, технические и иные средства реабилитации...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconОсновные итоги деятельности органов исполнительной власти приморского края за 2017 год
В области финансов. Общий объем доходов консолидированного бюджета Приморского края за 2017 год составил 123 млрд. 776 млн рублей...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconОбеспечение льготной категории граждан техническими средствами реабилитации...
...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconОтчет 2011 Под общей редакцией В. И. Мещерякова в создании книги "Годовой отчет 2011"
Редакция выражает благодарность Минфину России, фнс россии, Банку России, Федеральной таможенной службе, Министерству здравоохранения...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconПриказ 28 февраля 2006 г. N 96 об обеспечении инвалидов жителей города...
В соответствии с "Порядком по обеспечению в 2006 году инвалидов эндопротезами за счет средств федерального бюджета", подписанным...

На технические средства реабилитации инвалидов Фонду социального страхования дополнительно выделено 2,1 млрд рублей iconПриказ 15 декабря 2005 г. N 479 об обеспечении инвалидов жителей...
В соответствии с "Порядком по обеспечению в 2005 году инвалидов эндопротезами за счет средств федерального бюджета", подписанным...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru
Поиск