_____________________
(Дата заполнения)
Приложение 11
к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Агентства по занятости населения Пермского края
от 27.08.2014 г № СЭД-40-01-07-283
_________________________________
ИНН работодателя ЛИСТ ОБРАЩЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ
Наименование работодателя
______________________________________________________________________________
Дата обращения в ГКУ ЦЗН
| Результат обращения (фиксируется работником ГКУ ЦЗН)
| Подпись работодателя
| Подпись работника ГКУ ЦЗН
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 12
к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Агентства по занятости населения Пермского края
от 27.08.2014 г № СЭД-40-01-07-283
АКТ
о результатах проведения в ГКУ ЦЗН ___________ (города) района Пермского края проверки предоставления государственной услуги
______________________________________________________________
(наименование государственной услуги)
__________ ________
(населенный пункт) (дата)
На основании ст.7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), Административного регламента ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование административного регламента)
и в соответствии с приказом директора ГКУ ЦЗН __________ (города) района Пермского края от ___ № ___________ «Об утверждении графика осуществления текущего контроля по предоставлению государственных услуг» проверка проведена с _______ по _______ 20___ г. уполномоченным работником ГКУ ЦЗН:
_________________________________________________________
(ФИО, должность работника ГКУ ЦЗН)
Ответственный за предоставление государственной услуги _______________________________, назначен на должность ______
(ФИО работника ГКУ ЦЗН) (дата)
приказом директора ГКУ ЦЗН от __________ № ______. В ходе проверки выявлены нарушения: ________________________
________________________________________________________________
Выводы, предложения об устранении нарушений:
_______________________________________________________________
Подписи:
_______________ ______________ _______________
(дата) (подпись) (ФИО работника ГКУ ЦЗН,
уполномоченного на
проведение проверки)
С актом ознакомлен (а), один экземпляр получен на руки.
_______________ ______________ _____
____________
(дата) (подпись) (ФИО работника ГКУ ЦЗН
Приложение 13
к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Агентства по занятости населения Пермского края
от 27.08.2014 г № СЭД-40-01-07-283
АКТ
о результатах проведения в ГКУ ЦЗН ___________ (города) района проверки обеспечения государственных гарантий в области занятости населения
___________________ __________________
(место составления) (дата составления) 1. Общая часть: 1.1. Основания проведения проверки: ____________________________________________________________________
(указываются нормативные правовые акты, устанавливающие полномочия по
проведению проверки, ежегодный план, приказ на проведение проверки, и другие документы в зависимости от проверки) 1.2.Объект проверки: ____________________________________________________________________
(указывается полное наименование ГКУ ЦЗН, юридический и фактический адреса, краткое наименование ГКУ ЦЗН) 1.3. Предмет проверки, включая виды и объемы мероприятий по контролю: ____________________________________________________________________
(указывается перечень вопросов, охватываемых данной проверкой) 1.4. Исполнители: ____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы участников, уполномоченных на проведение проверки)
1.5. Проверяемый период: с ______________ по ______________
(дата) (дата)
1.6. Место проведения проверки: _______________________________________
(указывается адрес места проведения проверки) 1.7. Срок проведения проверки: с _____________ по ______________
(дата) (дата)
2. Проверкой установлено: ____________________________________________________________________
(описываются выводы, рекомендации по результатам проверки)
Подписи должностных лиц Агентства и объекта контроля ГКУ ЦЗН: ___________________________________ _____________ ___________
(должностное лицо, уполномоченное (подпись) (расшифровка подписи)
на проведение проверки )
"____" ______________ 20__ г.
___________________________________ _____________ ____________
(директор ГКУ ЦЗН) (подпись) (расшифровка подписи)
Акт ревизии (проверки) получен на _________листах в ______ экземпляре
(количество) (количество)
___________________________ _____________ _____________________
(директор ГКУ ЦЗН) (подпись) (расшифровка подписи) "____" ______________ 20__ г.
Приложение 14
к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Агентства по занятости населения Пермского края
от 27.08.2014 г № СЭД-40-01-07-283
АКТ
о результатах рассмотрения жалобы
___________________ __________________
(место составления) (дата составления) 1. Общая часть: 1.1. Основания для рассмотрения жалобы: ____________________________________________________________________
(обращение заинтересованного лица, ФИО) 1.2. Предмет жалобы: ____________________________________________________________________
(указывается перечень вопросов, указанных в жалобе) 3. Исполнители: ____________________________________________________________________
(должность, ФИО работников Агентства, ответственных за рассмотрение жалобы) 4. Срок рассмотрения жалобы: с _____________ по ______________
(дата) (дата)
5. Выводы по результатам рассмотрения жалобы: ____________________________________________________________________
(удовлетворить жалобу либо отказать в ее удовлетворении) В случае отказа указать основания:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Пермского края;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же лица и по тому же предмету жалобы.
Подписи:
___________________________________ _____________ ___________
(руководитель Агентства) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
Согласовано:
___________________________________ _____________ ___________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
___________________________________ _____________ ___________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
___________________________________ _____________ ___________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
Приложение 15
к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Агентства по занятости населения Пермского края
от 27.08.2014 г № СЭД-40-01-07-283
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг (банке работников) на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
|
Информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
|
Подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей);
|
Согласование с гражданином вариантов подходящей работы;
|
Согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
|
Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу;
|
Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
|
Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы;
|
Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для самостоятельного посещения работодателей;
предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона о занятости населения;
|
Предложение пройти профессиональное обучение женщинам, незанятым гражданам;
|
Оформление и выдача гражданину при его согласии:
Направления на работу по смежной профессии (специальности);
Перечня вариантов работы;
Предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения ;
Предложения пройти профессиональное обучение;
|
Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг;
|
|