Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и конкурсов в кадровый резерв для замещения вакантных

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных (с использованием информационных систем и без их использования), указано в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», с которым я ознакомлен(а): ____________ _________________ ___________________________________________ Дата Подпись Расшифровка подписи ПРИЛОЖЕНИЕ № 12 РАСПИСКА о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области _________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность секретаря конкурсной комиссии «__» _____20__ г. в __ часов __ минут принял(а) следующие документы (копии документов) с указанием количества листов: 1. Личное заявление – на _ л. в _ экз.; 2. Анкета – на _ л. в _ экз.; 3. Копия паспорта - на _ л. в _ экз.; 4. Копия трудовой книжки – на _ л. в _ экз.; 5. Копия диплома о профессиональном образовании – на _ л. в _ экз.; 6. Медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС/у – на - л. в 1 экз.; 7. Согласие на обработку персональных данных – на л. В 1 экз.; 8. ____________________________________________________________________ 9. ____________________________________________________________________ 10. ___________________________________________________________________ от гражданина(-ки) ___________________________________________ Фамилия, имя, отчество претендента изъявившего(ей) желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области ___________________________________________________________________________ (наименование вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области) Секретарь конкурсной комиссии _______________ _____________________ Подпись Расшифровка подписи РАСПИСКУ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ПОЛУЧИЛ(А) Ф.И.О. ________________________________________________________________ «____» __________ 201_ год ПРИЛОЖЕНИЕ № 13 Форма Журнала регистрации участников конкурсов Журнал регистрации участников конкурсов на замещение вакантных должностей категории «Руководители» в министерстве юстиции Новосибирской области Наименование органа государственной власти № п/п Ф.И.О. участника конкурса Дата приема документов Дата направления сообщения об участии в конкурсе Результат конкурса Дата направления сообщения о результатах конкурса Наименование должности, на которую проводится конкурс 1. 2. 3. … ПРИЛОЖЕНИЕ № 14 ______________________________ Фамилия, имя, отчество претендента ______________________________ Почтовый адрес О несоответствии квалификационным требованиям Уважаемый _________ _________________! На основании п. 10 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» сообщаю, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области ________________________________________________________________________ в связи с Наименование вакантной должности _________________________. Причина несоответствия Справки по телефону: _________. ___________________ ________________ ________________ Должность Подпись Расшифровка подписи ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНИТЕЛЕ ПРИЛОЖЕНИЕ № 15 АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Красный проспект, 18, г.Новосибирск, 630011 тел./факс 223-87-47 E-mail: savl@obladm.nso.ru Первому заместителю Губернатора Новосибирской области А.К. Соболеву № На № от О назначении даты заседания конкурсной комиссии Уважаемый Анатолий Константинович! 24 октября 2013 года завершился срок предоставления гражданами (гражданскими служащими) документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области заместителя руководителя департамента – начальника юридического отдела департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области. Представили документы 3 кандидата, которые соответствуют квалификационным требованиям. Прошу Вас назначить дату заседания конкурсной комиссии не позднее 12 ноября 2013 года. Руководитель департамента М.Ф. Жиганов С.В.Рыжкова 2234859 ПРИЛОЖЕНИЕ № 16 ______________________________ Фамилия, имя, отчество участника конкурса ______________________________ Почтовый адрес Об участии в конкурсе на замещение вакантной должности Уважаемый ____________ _______________! В соответствии с п. 14 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» сообщаю, что Вы допущены к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области _____________________________________________________________________________. Наименование должности Второй этап конкурса состоится __ ______ 20__ года в __ часов __ минут по адресу:_________________________________. Справки по телефонам: ___________________. ___________________ ________________ ________________ Должность Подпись Расшифровка подписи ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНИТЕЛЕ ПРИЛОЖЕНИЕ № 17 Тестовые вопросы на проверку знания федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции» 1. Особенность правового статуса гражданского служащего (возможен выбор нескольких ответов): Наличие ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению гражданского служащего; Наличие государственных социальных гарантий, предоставляемых гражданским служащим; Отсутствие каких-либо прав и обязанностей, отличающих госслужащего от граждан Российской Федерации, не являющихся гражданскими служащими; Наличие прав и обязанностей, установленных не только для гражданина Российской Федерации, но и для гражданского служащего; Отсутствие каких-либо социальных гарантий, отличающих гражданского служащего от граждан Российской Федерации, не являющихся гражданскими служащими. 2. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае (возможен выбор нескольких ответов): Переезда в другой субъект Российской Федерации; Выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; Близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; Занятия другой деятельностью, в том числе педагогической; Осуществления предпринимательской деятельности; Избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления, на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза. 3. В состав квалификационных требований к должностям гражданской службы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» входят: Требования к общему стажу работы; Требования к профессиональному и научному уровню работника; Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности. 4. Наличие высшего профессионального образования необходимо: Для всех должностей государственной гражданской службы; Для должностей категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы; Для должностей категории «руководители», «помощники (советники)». 5. Цель проведения аттестации государственного гражданского служащего. С целью определения соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы; C целью включения в кадровый резерв и повышения в должности государственного гражданского служащего; C целью определения профессиональных знаний, навыков, умений государственного гражданского служащего. 6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются: Нормативным правовым актом государственного органа; Подзаконным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; Законом субъекта Российской Федерации; Постановлением Правительства Российской Федерации; Указом Президента Российской Федерации; Федеральным законом. 7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются: Федеральным законом; Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; Указом Президента Российской Федерации; Нормативным актом государственного органа; Постановлением Правительства Российской Федерации. 8. Основные документы, регламентирующие деятельность гражданских служащих (возможен выбор нескольких ответов): Трудовой договор; Реестр должностей; Должностная инструкция; Служебный контракт; Квалификационные требования; Административный регламент; Должностной регламент. 9. Существенными условиями, обязательными для отражения в служебном контракте гражданского служащего, являются (возможен выбор нескольких ответов): Права и обязанности гражданского служащего; Дата начала исполнения должностных обязанностей; Квалификационные требования к должности; Условия оплаты труда; Наименование должности с указанием подразделения государственного органа; Права и обязанности представителя нанимателя; Режим служебного времени и времени отдыха; Условия профессиональной служебной деятельности. 10. Срочный служебный контракт заключается (возможен выбор нескольких ответов): Для временного замещения должности; Для замещения должностей категории «помощники (советники)» и для отдельных должностей категории «руководители»; Для замещения должностей категорий «помощники (советники)», «руководители», «специалисты»; После достижения госслужащим 60-летнего возраста; Для замещения должностей, для которых предусмотрен особый порядок оплаты труда. 11. Государственный служащий обязан уведомить обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений: представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы; только своего непосредственного начальника; общероссийские средства массовой информации. 12. Гражданский служащий ежегодно представляет сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в срок не позднее: 30 апреля, года следующего за отчетным; 1 апреля, года следующего за отчетным; 1 июля, года следующего за отчетным. 13. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей: доходов в денежной форме; доходов в натуральной форме; доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи; доходов в виде дополнительных выплат к должностному окладу по месту службы; должностного роста; своевременной выплаты денежного содержания. 14. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим: изменение должностного или служебного положения гражданского служащего; увольнение гражданского служащего с гражданской службы; дисциплинарное взыскание; временное отстранение гражданского служащего от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке; лишение гражданского служащего должностного оклада на срок, предусмотренный законодательством Российской Федерации. 15. Основанием для освобождения от замещаемой должности лица, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень должностей государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может являться (возможен выбор нескольких ответов): непредставление им сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; отказ от прохождения обучения по основам противодействия коррупции; уведомление представителя нанимателя о возможном возникновении конфликта интересов. 16. Неуведомление гражданским служащим о случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является: правонарушением; проступком; правомерным поведением; ошибочным поведением. 17. В случае возникновения конфликта интересов он должен быть рассмотрен: В судебном порядке; Комиссией по профилактике и урегулированию конфликтов интересов; Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; Комиссией по рассмотрению индивидуальных служебных споров; Представителем нанимателя. 18. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи представителю нанимателя представляет: гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации; гражданский служащий, замещающий должности категорий «руководитель», «помощник (советник)» гражданской службы; гражданский служащий, замещающий должности высшей, главной и ведущей групп должностей; гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом государственного органа; каждый гражданский служащий. 19. Гражданский служащий участвует в осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении организации, перед которой сам государственный служащий и/или его родственники имеют имущественные обязательства. Необходимыми действиями в целях урегулирования конфликта интересов в данной ситуации являются: урегулировать имеющиеся имущественные обязательства (выплатить долг, расторгнуть договор аренды и т.д.); уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме; уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме о возможности возникновения конфликтной ситуации; рассмотреть вопрос о применении к гражданскому служащему мер дисциплинарной ответственности за нарушение запретов, связанных с государственной службой. 20. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений определяется: представителем нанимателя; комиссией по урегулированию конфликта интересов; Правительством Российской Федерации; Президентом Российской Федерации. Тестовые вопросы на проверку знаний в области специфики деятельности органа государственной власти (на примере контрольного управления Новосибирской области) 1. Контрольное управление Новосибирской области является: а) областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области; б) структурным подразделением администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; в) государственным органом Новосибирской области. 2. Контрольное управление Новосибирской области по организационным вопросам и вопросам компетенции находится в непосредственной подчиненности у: а) Губернатора Новосибирской области; б) первого заместителя Губернатора Новосибирской области; в) руководителя администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области. 3. Решения, принимаемые на совещании «Час контроля»: а) являются обязательными для исполнения и подлежат контролю в соответствии с положением, утвержденным Губернатором Новосибирской области; б) носят рекомендательный характер; в) являются обязательными для исполнения и контролируются первым заместителем Губернатора Новосибирской области. 4. На рассмотрение совещания «Час контроля» выносятся: а) проекты единичных поручений, перечней поручений Губернатора Новосибирской области по исполнению законов Российской Федерации, указов, распоряжений, поручений, указаний Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации, поручений Председателя Правительства Российской Федерации и его заместителей, постановлений Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, по исполнению законов Новосибирской области, рассмотрению обращений Законодательного Собрания Новосибирской области, на заседаниях Правительства Новосибирской области, Президиума Правительства Новосибирской области, на совещаниях, на встречах с населением, при посещении районов, городов, организаций в Новосибирской области и других мероприятий с участием Губернатора Новосибирской области для их согласования; б) поставленные на контроль документы, требующие принятия дополнительных решений и (или) координации действий исполнителей по обеспечению их исполнения, а также вопросы соблюдения исполнительской дисциплины руководителями органов власти области и руководителями структурных подразделений администрации; в) вопросы межведомственного электронного взаимодействия. 5. Финансирование расходов на содержание контрольного управления Новосибирской области осуществляется за счет средств: а) областного бюджета Новосибирской области; б) федерального бюджета российской Федерации; в) бюджета муниципального образования Новосибирской области. 6. Контрольное управление Новосибирской области возглавляет: а) министр; б) руководитель управления; в) начальник управления. 6. Контрольное управление Новосибирской области в рамках своих полномочий утверждает: а) перечень должностных лиц контрольного управления Новосибирской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; б) правовые акты Правительства Новосибирской области в подведомственной сфере деятельности; в) законы Новосибирской области. 7. Контрольное управление Новосибирской области в рамках своей компетенции осуществляет: а) функции уполномоченного органа в сфере государственно-частного партнерства; б) мониторинг соблюдения законодательства при расходовании средств областного бюджета Новосибирской области и использовании собственности Новосибирской области; в) оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Новосибирской области. 8. Контрольное управление Новосибирской области в рамках своей компетенции осуществляет контроль: а) за исполнением правовых актов Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области, поручений Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, первого заместителя Губернатора Новосибирской области, начальника контрольного управления Новосибирской области; б) за исполнением правовых актов Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области, поручений Губернатора Новосибирской области, первого заместителя Губернатора Новосибирской области; в) за исполнением правовых актов Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области, поручений Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, первого заместителя Губернатор Новосибирской. Тестовые вопросы на проверку знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий 1. Сохранение документа Microsoft Word с расширением типа *.rtf: «Сервис» → «Параметры» → rtf; «Параметры» → «Текст» → rtf; «Файл» → «Сохранить как» → «Тип файла» → Текст в формате rtf; «Файл» → rtf. 2. Включение на клавиатуре всех заглавных букв осуществляется при помощи клавиши: Shift; Ctrl; Caps Lock; Alt; F3. 3. Формула в Microsoft Excel должна начинаться со знака: равно; плюс; минус; двоеточие. 4. Менеджер для работы с электронной почтой - … Adobe Reader; Microsoft Access; Microsoft Outlook; Microsoft PowerPoint. Фотографию рабочего стола можно сделать путем нажатия клавиши (сочетания клавиш): Num Lock Insert Print Screen Alt+Delet+Ctrl Shift+Alt В одном документе должны быть страницы как книжной, так и альбомной ориентации. Какое действие необходимо выполнить? Курсор на первой странице – книжная ориентация задана по умолчанию; Курсор на второй странице – «Ориентация» - «Альбомная ориентация». Курсор на первой странице – книжная ориентация задана по умолчанию - «Разрывы» - «Следующая страница»; Курсор на второй странице – «Ориентация» - «Альбомная ориентация». Курсор на первой странице - книжная ориентация задана по умолчанию - «Расстановка переносов» - «Нет»; Курсор на второй странице – «Ориентация» - «Альбомная ориентация». Курсор на первой странице - книжная ориентация задана по умолчанию – «Следующая страница альбомной ориентации». ПРИЛОЖЕНИЕ № 18 Результаты тестирования участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области консультанта отдела анализа и регламентации процессов маршрутизации документов Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области управления документационного обеспечения министерства юстиции Новосибирской области № п/п ФИО кандидата Блок вопросов № 1. Конституция Российской Федерации, Устав Новосибирской области Блок вопросов № 2. 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", 273-ФЗ "О противодействии коррупции Блок вопросов № 3. Навыки в области информационно-коммуникационных технологий ИТОГО Всего Кол-во правильных ответов % правильных ответов Всего Кол-во правильных ответов % правильных ответов Всего Кол-во правильных ответов % правильных ответов Общее кол-во вопросов Кол-во правильных ответов % правильных ответов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 Сидоров Иван Петрович 10 7 70 18 13 72.2 16 13 81.3 44 33 75.0 2 Кузнецов Петр Иванович 10 6 60 18 18 100.0 16 15 93.7 44 39 88.6 ПРИЛОЖЕНИЕ № 19 МАТЕРИАЛЫ К ЗАСЕДАНИЮ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в контрольном управлении Новосибирской области « 19 » июля 2013 г., каб. № 63 , в 10 часов 00 минут Состав комиссии: Юдинцева Ольга Викторовна – заместитель начальника контрольного управления Новосибирской области, председатель комиссии; Алоп Александр Валерьевич – заместитель начальника контрольного управления Новосибирской области, заместитель председателя комиссии; Тымбаршева Юлия Владимировна – консультант отдела государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, секретарь комиссии; Кольцов Дмитрий Олегович – начальник отдела учета поручений контрольного управления Новосибирской области; Хомякова Ольга Васильевна – начальник отдела финансовых проверок контрольного управления Новосибирской области. Независимые эксперты: 2 независимых эксперта ________ Наименование должности: ______________________________________ Квалификационные требования: ______________________________________ К уровню образования ______________________________________ К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или опыту работы по специальности, направлению подготовки ______________________________________ К знаниями навыкам ИНФОРМАЦИЯ О КАНДИДАТАХ № п/п Фамилия, имя, отчество кандидата Занимаемая должность Дата рождения Профессиональное образование Трудовая деятельность Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или опыт работы по специальности, направлению подготовки 1. … ПРИЛОЖЕНИЕ № 20 АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Похожие:

	Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных... Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...		Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных... Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...
	Конкурсная комиссия Департамента природных ресурсов и охраны окружающей... Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также на включение...		План лекции Теоретические и организационные основы отбора персонала... Лекция Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
	Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение... Госжилинспекция Московской области), адрес: 123592, г. Москва, улица Кулакова, д. 20, корп. 1, тел.: 8 (499) 579-94-08 доб. 71070,...		Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение... Госжилинспекция Московской области), адрес: 123592, г. Москва, улица Кулакова, д. 20, корп. 1, тел.: 8 (499) 579-94-08 доб. 71070,...
	Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение... Госжилинспекция Московской области), адрес: 143407, Московская область, г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 4, корп. 1, тел.:...		5. Конкурс проводит конкурсная комиссия Управления (далее именуется конкурсная комиссия) Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы...
	О проведении конкурса Пушкина, д. 4, тел. 35-46-83, e-mail: объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной...		Приказ от 30 апреля 2008 г. N 155 об утверждении методики проведения... Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, n 6, ст. 439) и в целях проведения конкурсов на замещение...