Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»


НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница2/9
ТипУчебно-методический комплекс
filling-form.ru > бланк резюме > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


Комплексная подготовка к профессиональной деятельности
Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная


Школа Экономики и менеджмента

Кафедра управления персоналом и экономики труда

курс 1, 2, 4 семестр 2, 4, 7, 8

лекции _____(час.)

практические занятия час.

семинарские занятия________час.

лабораторные работы 170 час.

консультации (час.)

всего часов аудиторной нагрузки 170 (час.)

самостоятельная работа 55 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет 2, 4, 7, 8 семестр

экзамен ______семестр

Рабочая программа составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Рабочая программа обсуждена на заседании

кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 11 от 30 июня 2012 г.

Заведующая кафедрой Савинкина Л. А.

Составитель: доцент кафедры УПиЭТ, Савинкина Л. А.

Оборотная сторона титульного листа РПУД

I. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:

Протокол № 1 от «28» сентября 2012 г.

Заведующая кафедрой УПиЭТ Савинкина Л. А.


II. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:

Протокол от «_____» _________________ 20 г. № ______

Заведующий кафедрой _______________________ __________________

(подпись) (и.о. фамилия)
Аннотация

рабочей программы дисциплины

«Комплексная подготовка к профессиональной деятельности»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»
Дисциплина «Комплексная подготовка к профессиональной деятельности» разработана для студентов 1, 2 и 4 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Комплексная подготовка к профессиональной деятельности» является факультативной дисциплиной.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 225 часов, из которых: 170 часов – лабораторные занятия, 55 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 1, 2 и 4 курсе, во 2, 4, 7 и 8 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 4 семестра.

Цель курса – создание условий для овладения студентами специальных навыков, способствующих адаптации на начальных этапах трудоустройства, самореализации в профессиональной сфере, конкурентоспособности на рынке труда и саморазвитию.

Задачами изучения данного курса являются:

- обеспечение процесса усвоения знаний закономерностей, путей и способов трудоустройства, осознания своих профессиональных возможностей и ресурсов, способствующих профессиональному саморазвитию;

- организация личностно-ориентированное общения и взаимодействие - «студент-преподаватель-работодатель»;

- обучение приемам эффективной самопрезентации, собеседования, интервью, рефлексии и самоанализу собственных ошибок.

Преподавание курса связано с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Психология и педагогика», «Социология», «Конфликтология», «Правоведение» и опирается на их содержание.

В результате изучения курса студент должен:

- знать принципы планирования и управления карьерой, возможные способы поиска работы, правовые аспекты взаимоотношения с работодателем, специфику работы менеджеров по набору персонала, особенности порождения собеседования при трудоустройстве, принципы составления резюме;

- представлять принципы и методы работы организаций, содействующих трудоустройству (служба занятости, кадровое агентство, рекрутинговое агентство и т.д.);

- уметь эффективно использовать полученные теоретические знания при поиске работы, определять наиболее эффективные пути и приемы поведения в ситуации трудоустройства;

- овладеть навыками планирования своей карьеры, составления резюме, самопрезентации, оценки предложений о работе;

- анализировать реальную ситуацию и изменения на рынке труда, и учитывать их в своей профессиональной деятельности.


  1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (170 час.)

Тема 1. СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА И КАРЬЕРНЫЕ

СТРАТЕГИИ (22 час.)

Человек и его роль в современной организации. Понятие социально-трудовых отношений. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений. Типы социально-трудовых отношений. Понятие и особенности современного рынка труда. Трудовая мотивация и ее особенности в условиях рыночной экономики. Типология карьерного продвижения. Модели построения карьеры. Фазы становления профессионала, этапы планирования и реализации карьеры.

Тема 2. ТЕХНОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (44 час.)

Основные причины и этапы поиска работы. Способы поиска работы. Понятие скрытого рынка вакансий. «Подводные камни» поиска работы. Техники оценки предложения о работе. Переговоры о заработной плате.

Тема 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ, ИНТЕРВЬЮ (22 час.)

Цель, структура интервью при устройстве на работу. Типы интервью: групповое и индивидуальное; неформальное, типовое и ситуационное. Подготовка и правила поведения в ходе интервью. Наиболее часто задаваемые вопросы в ходе собеседования, интервью (общие и стрессовые). Вопросы, задаваемые интервьюеру. Телефонное интервью. Анализ неуспешных интервью и выработка мер по предупреждению ошибок в дальнейшем трудоустройстве.

Тема 4. ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (22 час.)

Порядок приема на работу. Понятие, содержание и подписание трудового договора (контракта). Основные правила и обязанности работника и работодателя при трудоустройстве, при увольнении. Особенности прохождения испытательного срока.

ЛАБОРАТОРНЫЕ ЗАНЯТИЯ

1. РЕЗЮМЕ /ПОРТФОЛИО ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ (20 час.)

Анализ образцов резюме. Разработка алгоритма и освоение умений составления резюме/портфолио. Анализ типичных ошибок при составлении резюме.
2. СИТУАЦИОННО-РОЛЕВАЯ ИГРА «ИНТЕРВЬЮ» (20 час.)

Развития навыков прохождения интервью. Формирование умений вести деловую беседу. Анализ типичных ошибок в ходе интервью и выработка мер по их предупреждению в дальнейшем трудоустройстве.
3. СИТУАЦИОННО-РОЛЕВАЯ ИГРА «ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ» (20 час.)

Освоение техник самопрезентации. Оценка навыков и рекомендации по коррекции вербального и невербального поведения участников самопрезентации.
ВОПРОСЫ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ

1. Человек и его роль в современной организации.

2. Понятие социально-трудовых отношений. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений. Типы социально-трудовых отношений.

3. Понятие и особенности современного рынка труда.

4. Трудовая мотивация и ее особенности в условиях рыночной экономики.

5. Типология карьерного продвижения.

6. Модели построения карьеры.

7. Фазы становления профессионала, этапы планирования и реализации карьеры.

8. Основные причины и этапы поиска работы.

9. Способы поиска работы. Понятие скрытого рынка вакансий.

10. «Подводные камни» поиска работы. Техники оценки предложения о работе.

11. Цели анкетирования и тестирования.

12. Особенности процедуры анкетирования и виды анкет при устройстве на работу.

13. Основные правила заполнения анкеты. Виды тестов и их применения

в трудоустройстве.

14. Подготовка к тестированию. Правила прохождения тестирования.

15. Анализ итогов тестирования как стимул к саморазвитию.

16. Цель, структура интервью при устройстве на работу.

17. Типы интервью: групповое и индивидуальное; неформальное, типовое и ситуационное.

18. Подготовка и правила поведения в ходе интервью.

19. Наиболее часто задаваемые вопросы в ходе собеседования, интервью (общие и стрессовые). Вопросы, задаваемые интервьюеру.

20. Телефонное интервью.

21. Анализ неуспешных интервью. Типичные ошибки при интервью.

22. Порядок приема на работу. Понятие, содержание и подписание трудового договора (контракта).

23. Основные правила и обязанности работника и работодателя при трудоустройстве, при увольнении.

24. Особенности прохождения испытательного срока.

25. Техники вербальной и невербальной самопрезентации.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Нормативная база

  1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12.12.1993 : с учетом поправок 30.12.2008] // Собрание законодательства Российской Федерации от 26.01.2009. – № 4, ст. 445.

  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: [федер. закон № 197-ФЗ : принят Государственной Думой 30.12.2001. : по состоянию на 01.11.2012].  М. : Эксмо, 2012.  272 с.


Основная литература

  1. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М. : Проспект, 2011. - 688 с.

  2. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов вузов / А.Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 447 с.

  3. Максимова, Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учеб. пособие для вузов / Л.В. Максимова. - М. : Альфа-М : ИНФРА-М, 2012. - 256 с.


Дополнительная литература

  1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг ; пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб. : Питер, 2009. - 848 с.

  2. Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие для студентов вузов / под ред. П.Э. Шлендера. - М. : Вузовский учебник, 2011. - 262 с.

  3. Базаров, Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие / Т.Ю. Базаров. - М. : КНОРУС, 2011. - 304 с.

  4. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие для студентов вузов / М.И. Бухалков. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 192 с.

  5. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. – М. : Дашков и К*, 2012. – 136 с.

  6. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник для студентов вузов / В.Р. Веснин. - М. : Проспект, 2012. - 616 с.

  7. Володина, Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. - М. : Эксмо, 2009. - 240 с.

  8. Герчиков, В.И. Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие для студентов вузов / В.И. Герчиков. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 282 с.

  9. Голованова, А.А. Инвестиции в человеческий капитал предприятия: учебное пособие / А.А. Голованова, С.А. Лочан, Д.В. Хавин ; под ред. А.М. Асалиева. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 88 с.

  10. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М. : Магистр, 2011. - 287 с.

  11. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А.П. Егоршин. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.

  12. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник для студентов вузов / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 320 с.

  13. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие для студентов вузов / Н.Л. Зайцев. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 455 с.

  14. Захаров, Н.Л. Управление настроем персонала в организации: учеб. пособие для студентов вузов / Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 287 с.

  15. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для студ. вузов / Л.В. Карташова. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 236 с.

  16. Комаров, Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: учеб. пособие / Е.И. Комаров. - М. : РИОР : ИНФРА-М, 2010. - 136 с.

  17. Корпоративный менеджмент: учебное пособие для студентов вузов / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге, В.И. Шеин. - М. : Омега-Л, 2010. - 784 с.

  18. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: учеб. пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М. : РИОР : ИНФРА-М, 2012. - 255 с.

  19. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / В.В. Лукашевич. - М. : КНОРУС, 2012. - 272 с.

  20. Лукичева, Л.И. Управление интеллектуальным капиталом: учебное пособие для студентов вузов / Л.И. Лукичева. - М. : Омега-Л, 2010. - 551 с.

  21. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. - М. : Юрайт, 2012. - 488 с.

  22. Мотивация персонала: учебное пособие: практикум / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко. - М. : Альфа-Пресс, 2010. - 640 с.

  23. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов вузов / под ред. В.П. Пугачева. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 394 с.

  24. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник для студентов вузов / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. - М. : Альфа-Пресс, 2010. - 672 с.

  25. Орлова, О.С. Управление персоналом современной организации: учебное пособие / О.С. Орлова. - М. : Экзамен, 2009. – 286 с.

  26. Папонова, Н.Е. Построение системы оценки персонала: практ. пособие / Н.Е. Папонова. - М. : Финпресс, 2009. - 160 с.

  27. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова, Д. Болдогоев, Э. Борчанинова. - М. : Альпина Паблишерз, 2009. - 280 с.

  28. Ричи, Ш. Управление мотивацией: 12 факторов мотивации: учебное пособие для студ. вузов / Ш. Ричи, П. Мартин; пер. с англ. под ред. Е.А. Климова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 399 с.

  29. Рыжова, В.В. Экономическое управление организацией: учеб. пособие / В.В. Рыжова, В.В. Петров. - М. : РИОР : ИНФРА-М, 2012. - 248 с.

  30. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие для студентов вузов / Т.О. Соломанидина. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 624 с.

  31. Тебекин, А.В. Управление персоналом: учебник для вузов / А.В. Тебекин. - М. : КНОРУС, 2009. - 624 с.

  32. Управление персоналом организации: энциклопедия / под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 554 с.

  33. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М. : КНОРУС, 2011. - 536 с.

  34. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учеб. пособие для студентов вузов / С.А. Шапиро. - М. : КНОРУС, 2012. - 256 с.

  35. Экономика персонала: учебник для студентов вузов / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 896 с.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Кезин А.С. Инновационное образование как условие социальной адаптации и мобильности личности в условия рынка //Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2007. №3. – С. 125-142.

2. Климов Е.А. Идеалы культуры и становление субъекта профессиональной деятельности / Е.А. Климов // Психологический журнал. - 2005. - № 3. - С. 94-101.

3. Михайлова Е.С. Социальный интеллект: концепции, модели, диагностика. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2007. – 266 с.

4. Савельев А.Я. Модель формирования специалиста с высшим образованием на современном этапе / А.Я. Савельев, Л.Г. Семушина, В.С. Кагерманьян // Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. - М.: НИИВО, 2005. - Вып. 3. - 72 с.

5. Савенкова Ю.С. Управление конкурентоспособностью вуза в современных социально-экономических условиях / Савенкова Ю.С. // Вопросы образования. - 2009. - № 4. - С. 182-198.

6. Свиридов Н.А. Адаптационные процессы в среде молодежи (Дальневосточная ситуация) / Н.А. Свиридов // Социологические исследования. 2002. - №1. -С. 90-95.

7. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. – М.: Национальный институт бизнеса. 2005. – 280 с.

8. Федорова Е.Е. Проблемы адаптации студентов к профессиональной деятельности в вузе / Е.Е. Федорова // Педагогика. - 2007. - № 5. - С. 71-75.

9. Управление персоналом: Учебник для вузов под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ереминой. -2-е изд. Перераб и доп. – М. ЮНИТИ, 2008. -560с.

10. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности - М.: Воронеж, 2010.-395с.

11. Трудоустройство, планирование и реализация карьеры выпускников вузов: Сб. науч. материалов. Вып.3/Отв.ред.Е.А.Могилевкин. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009. – 228 с.
Интернет-сайты и порталы

  1. Корпоративный менеджмент: [Электронный ресурс]. - URL : http://www.cfin.ru (дата обращения: 10.12.2012).

  2. Работа с персоналом: журнал [Электронный ресурс]. - URL : http://www.hr-journal.ru (дата обращения: 10.12.2012).

  3. Технологии корпоративного управления: портал [Электронный ресурс]. - URL : http://www.iteam.ru (дата обращения: 10.12.2012).

  4. Human Resource Management: [Электронный ресурс]. - URL : http://www.hrm.ru (дата обращения: 10.12.2012).

  5. Human Technologies: [Электронный ресурс]. - URL : http://www.ht.ru (дата обращения: 10.12.2012).


Электронные ресурсы

  1. Агеева, Л. Г. Конфликтология: краткий теоретический курс: учебное пособие / Л. Г. Агеева.  Ульяновск: УлГТУ, 2010.  200 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/474/74474

  2. Адаптация сотрудника в организации: методические указания к проведению занятий по дисциплине "Управление персоналом" / сост. Ю.Н. Лачугина.  Ульяновск: УлГТУ, 2009.  41 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/739/71739

  3. Богатырева, М.Р. Управление персоналом в организации: учебный справочник.  Уфа: РИЦ БашГУ, 2012.  80 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/637/78637

  4. Горбатова, М.М. Методы управления персоналом: Учебное пособие.  Социально-психологический факультет Кемеровского государственного университета. [Электронный ресурс].  URL: http://www.spf.kemsu.ru/portal/uprperson.shtml

  5. Дейнека, А.В., Жуков, Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом: Учебное пособие.  Издательство «Академия Естествознания». [Электронный ресурс].  URL: http://www.monographies.ru/53

  6. Золотарева, Г.М. Менеджмент персонала: Методические указания, программа и контрольные задания.  Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2009.  24 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/300/68300

  7. Иванкина, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие.  Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009.  190 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/834/74834

  8. Карьера сотрудника в организации: методические указания / сост. Ю. Н. Лачугина.  Ульяновск: УлГТУ, 2010.  74 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/569/74569

  9. Коваленко, А.В. Создание эффективной команды. Учебное пособие.  Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009.  81 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/120/75120

  10. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. [Электронный ресурс].  URL: http://enbv.narod.ru/text/Econom/maslov/index.html

  11. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. [Электронный ресурс].  URL: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19177037/

  12. Мотивация персонала : Курс Интернет-университета информационных технологий / сост. Тузова А.А. Интернет-Университет Информационных Технологий (INTUIT.ru) [Электронный ресурс].  URL: http://www.intuit.ru/department/itmngt/basmotiv/

  13. Управление персоналом: Учебник /под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Административно-управленческий портал AUP.Ru [Электронный ресурс].  URL: http://www.aup.ru/books/m152/

  14. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / В.А.Александров, Т.С.Вещугина, В.И.Герчиков, В.Л.Доблаев, В.С.Дудченко, О.И.Зеленова, Т.Н.Лобанова, Е.П.Попова, К.В.Решетникова, Н.В.Севастьянова, Е.И.Соболь, С.Р.Филонович, В.В.Щербина. [Электронный ресурс].  URL: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19209218/

  15. Управление человеческими ресурсами: методические указания / составитель М.В. Борисова.  Ульяновск: УлГТУ, 2010.  111 с. [Электронный ресурс].  URL: http://window.edu.ru/resource/541/74541


Технические средства обеспечения дисциплины

1. Ноутбук или компьютер: операционная система Microsoft Windows 98SE/2000/Ме/XP; процессор Pentium 166 МГц; 64 МБ оперативной памяти; звуковое устройство; 8-скоростное устройство для чтения компакт-дисков или DVD-дисков.

2. Мультимедийный проектор




МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 225


ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА

КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ

по дисциплине «Комплексная подготовка к профессиональной деятельности»
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины основы управления персоналом...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины речевая коммуникация Специальность...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины национальные и региональные...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины технология развития потенциала...
Управление персоналом (квалификация (степень) «менеджер»), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс (далее умк) дисциплины «1с предприятие»
Учебно-методический комплекс (далее умк) дисциплины «1с предприятие» является структурным элементом Основной образовательной программы...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины новые методы и технологии...
Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины отечественная история 090104....
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины комплексная подготовка к профессиональной деятельности Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины ф инансы и кредит Специальность...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск