| Приложение № 2 | Пример профиля должности заместителя начальника отдела государственной службы и подготовки кадров Управления кадров Федеральной налоговой службы |
Направление деятельности
|
Кадровая работа
|
Специализация по направлению деятельности
|
Выработка и внедрение новых кадровых технологий в Федеральной налоговой службе (ФНС России), а также организация дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих ФНС России.
|
Структурное подразделение
|
Управление кадров (далее – Управление)
|
Категория и группа должностей
|
Категория «специалисты» ведущей группы
|
Подчиненность
|
Начальник отдела государственной службы и подготовки кадров (далее - отдел);
заместитель начальника Управления;
начальник Управления.
|
Цель исполнения должностных обязанностей
|
Выработка и внедрение новых кадровых технологий в ФНС России, а также организация дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих ФНС России.
|
Задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей
|
Руководство и организация профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих отдела;
разработка проектов нормативных правовых актов ФНС России, регулирующих кадровую работу в ФНС России;
формирование перечня программ дополнительного профессионального образования и организация их освоения федеральными государственными гражданскими служащими ФНС России;
обеспечение подготовки аналитической информации по вопросам кадровой работы в ФНС России;
обеспечение подготовки и выполнения мероприятий, текущих и перспективных планов работы отдела;
обеспечение подготовки сводной отчётности по вопросам кадровой работы.
|
Специальные квалификационные требования
|
Базовые квалификационные требования
|
Уровень профессионального образования
|
высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры
|
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки
|
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
|
Знания и навыки
|
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
правовые знания, включая: Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и навыки в области документооборота и делопроизводства;
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
|
Квалификационные требования, разработанные на основе функциональных квалификационных требований
|
Требования к направлению подготовки (специальности)
|
К магистрам:
направление подготовки «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция»48;49..
К специалистам:
специальности укрупненной группы специальностей «Юриспруденция»50;
специальность «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»51..
Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке, подтверждающего освоение программы профессиональной переподготовки в соответствующей области объемом более 1000 часов.
|
Профессиональные знания
|
Профессиональные знания в области законодательства
|
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574;
Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
|
Иные профессиональные знания
|
знания современных кадровых технологий, основанных на передовом российском и зарубежном опыте;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в части кадровой работы в государственных органах.
|
Профессиональные навыки
|
разработка и внедрение кадровых технологий в ФНС России;
организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;
разработка перспективных и годовых планов работы и проведения мероприятий по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих;
подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;
организация исходя из потребности ФНС России в дополнительном профессиональном образовании дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития государственных гражданских служащих и представление данной информации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
организация государственной закупки образовательных услуг для государственных нужд;
работа в кадровых автоматизированных информационных системах, включая систему межведомственного документооборота.
| |
