Востребованность выпускников
Лицей тесно сотрудничает с работодателями и проводит сбор необходимой информации, по отзывам о качестве подготовки выпускников техникума. Собранная информация позволяет администрации лицея и методическим комиссиям вносить изменения и дополнения в учебно-воспитательный процесс и повышать качество обучения выпускников с учетом замечаний и предложений работодателей.
Трудоустройство выпускников
№ п/п
|
Годы выпуска
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
|
Всего выпускников
|
224
|
221
|
200
|
125
|
|
Трудоустроено по профессии
|
129
|
58%
|
145
|
66%
|
120
|
60%
|
95
|
76%
|
|
Продолжили обучение
|
38
|
|
15
|
|
36
|
|
-
|
|
|
Призваны в Армию
|
20
|
|
11
|
|
22
|
|
-
|
|
Трудоустройство выпускников за 2013 год по укрупненным группам специальностей приведено в приложении 19.
УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Кадровое обеспечение образовательного процесса
Штаты укомплектованы высококвалифицированными кадрами. Руководящие работники:
Директор;
Заместитель директора по учебно-производственной работе;
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
Заместитель директора по учебной работе;
Заместитель директора по административно-хозяйственной части;
Старший мастер.
Педагогический состав УПР на 1.07.2013 г. составляет 52 человека:
внутренние совместители – 2 человека;
имеют отраслевые и правительственные награды и звания – 13 человек.
Преподаватели – 25
Мастер производственного обучения – 27
Воспитатель – 2
Руководитель физ.воспитания – 1
Педагог дополнительного образования – 1
Педагог-психолог – 1
Социальный педагог – 2
Преподаватель-организатор ОБЖ – 1
Методист – 1
Повышение квалификации педагогов осуществляется по следующим направлениям:
Аттестация:
На высшую квалификационную категорию;
На первую категорию получили аттестацию;
Курсовая переподготовка:
г. Южно-Сахалинск, на базе ГОУ ДПО «Институт развития образования Сахалинской области»
Вместе с тем, имеются проблемы по специализированной курсовой подготовке преподавателей специальных дисциплин. Необходимо активно внедрять в практику повышения квалификации педагогов стажировку на предприятиях Сахалинской области. Имеющийся потенциал преподавателей ОУ активно транслируется на уровне лицея и области.
Руководящий состав лицея имеет образование:
Педагогические работники имеют образование:
Высшее – 37 чел.
Среднее-профессиональное – 10 чел.
Начальное профессиональное – 5 чел.
Квалификационные категории:
имеют высшую квалификационную категорию – 28 человек
имеют первую квалификационную категорию – 6 чел.
Подтвердили соответствие занимаемой должности – 4 чел.
не имеют категории – 6 чел.
Более подробная информация о руководящих кадрах и ИПР приведена в приложении 20.
В работе с начинающими преподавателями используется такая форма работы как наставничество. Кроме этого методист оказывает начинающим преподавателям и мастерам производственного обучения всевозможную методическую помощь, ведет разъяснительную работу по аттестации сотрудников, составлен график аттестации и прохождения курсов повышения педагогических и руководящих сотрудников.
В лицее ежегодно составляется и утверждается руководителем штатное расписание. По состоянию на 01.01.2014 года численность по штатному расписанию составляет 186,08 ставок, фактически работают 131 человек, четверо из которых являются внешними совместителями.
Права и обязанности определены Уставом лицея, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями работников, которые составлены в соответствии с установленными требованиями. На начало каждого года происходит расстановка кадров и распределение обязанностей, определяется нагрузка преподавателей, назначаются председатели методических комиссий, составляется план работы лицея с целью упорядочить труд инженерно-педагогических работников.
На всех работников лицея заведены личные дела, собраны все необходимые документы, в том числе подтверждающие уровень образования (дипломы, свидетельства) и подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации. Карточки по учету кадров (форма Т-2) заведены на всех сотрудников. Уровень оплаты труда устанавливается в соответствии с:
Трудовым кодексом РФ;
Постановлением Правительства Сахалинской области от 09.08.2013 №436 «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального образования и государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству образования Сахалинской области»;
Постановлением Правительства Сахалинской области от 06.12.2013 №690.
|
