Положение о порядке работы с персоналом в ОАО «огк-3» 2010

Скачать 0.87 Mb.

Название	Положение о порядке работы с персоналом в ОАО «огк-3» 2010
страница	2/7
Тип	Реферат

filling-form.ru > бланк доверенности > Реферат

1 2 3 4 5 6 7

3. Обязанности и ответственность
3.1. Генеральный директор Общества (директор филиала) обязан организовать работу с персоналом согласно действующему законодательству и настоящему Положению.

3.2. Права, обязанности и ответственность руководителей, руководителей структурных подразделений Общества (филиалов) по выполнению норм и правил, установленных соответствующими государственными органами, в том числе по работе с персоналом, определяются распорядительными документами Общества и филиалов.

3.3. Другие категории персонала, включая и рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными и производственными инструкциями и инструкциями по охране труда согласно действующему законодательству.

3.4. Работа с персоналом в Обществе и в каждом филиале должна осуществляться на принципах единоначалия.

3.5. Ответственность за работу с персоналом в Обществе несет Генеральный директор ОАО «ОГК-3» (руководитель организации), за работу с персоналом в филиалах директор (руководитель) филиала или другие руководящие работники Общества (заместители Генерального директора, Директора по направлениям) и филиала (главный инженер, заместители директора) в случае передачи этой функции распорядительным документом Общества, филиала.

3.6. Ответственность по организации и планированию повышения квалификации и подготовки руководящих работников и специалистов ИА несет Генеральный директор ОАО «ОГК-3», в филиалах Общества ответственность возлагается на директора филиала. Обеспечение повышения квалификации и подготовки персонала ИА возлагается на структурное подразделение ИА, ответственное за работу с персоналом. В филиалах Общества этот процесс осуществляют Отделы управления персоналом.

3.7. Контроль за выполнением требований настоящего Положения в части подготовки и обучения производственно-технического персонала в филиалах Общества осуществляет инженерно-инспекторский состав служб (отделов) охраны труда и промышленной безопасности.

3.8. Общий контроль за выполнением требований настоящего Положения осуществляют руководители и специалисты Департамента эксплуатации и промышленной безопасности (далее - ДЭиПБ) Общества.

4. Общие положения
4.1. Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности Общества и его филиалов и должна носить непрерывный характер.

4.2. В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работника.

4.3. Проверка знаний вновь назначенных руководителей, специалистов и других служащих Общества и филиалов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.

При этом проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации (далее - ПТЭ), промышленной, экологической и пожарной безопасности (далее - ППБ), и других государственных норм и правил, вновь назначенных директоров по направлениям, директоров филиалов, главных инженеров филиалов, специалистов, осуществляющих подготовку и профессиональное обучение по вопросам промышленной безопасности, а также первичная и периодическая проверка знаний членов центральной комиссии Общества проводится в Центральной (Территориальной) аттестационной комиссии Ростехнадзора.

4.4. Обязательные формы работы с различными категориями работников:

4.4.1. С руководящими работниками (РР) Общества и филиалов:

- вводный инструктаж по безопасности труда;

- проверка знаний в комиссии Ростехнадзора РФ или в Центральной комиссии Общества по проверке знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, промышленной, экологической и пожарной безопасности и других государственных норм и правил;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.2. С руководителями структурных подразделений (РСП) исполнительного аппарата Общества и его филиалов:

- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;

- проверка знаний в ПДК Общества или его филиалов по проверке знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, промышленной, экологической и пожарной безопасности и других государственных норм и правил;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.3. С управленческим персоналом и специалистами (УПиС) структурных подразделений исполнительного аппарата Общества и его филиалов:

- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;

- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил в ПДК Общества или его филиалов;

-пожарно-технический минимум;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.4. С оперативными руководителями (ОР), оперативным (ОП) и оперативно - ремонтным персоналом (ОРП):

- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;

- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, промышленной, экологической и пожарной безопасности и других государственных норм и правил в ПДК филиалов;

- дублирование,

- специальная подготовка;

- контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.5. С ремонтным (РП) и наладочным персоналом:

- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;

- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил в ПДК филиалов;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.6. Со вспомогательным персоналом (ВП):

- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда;

- проверка знаний правил, норм по охране труда в ПДК филиалов;

- пожарно-технический минимум;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.7. С другими специалистами (ДС), служащими и рабочими исполнительного аппарата Общества и его филиалов:

- вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;

- пожарно-технический минимум;

- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

4.4.8. Обязательные формы работы для различных категорий работников Общества и филиалов утверждаются Генеральным директором, (директором филиала).

Формы работы с персоналом

Таблица1

№№ п/п	Формы работы с персоналом	Категория работников
№№ п/п	Формы работы с персоналом	РР	РСП	УПиС	ОР	ОП	ОРП	РП	ВП	ДС
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с ОПФ и/или ВПФ и на тяжелых работах	+	+	+	+	+	+	+	+	+
2	Подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка)	+ **	+ **	+ **	+	+	+	+	+	+
3	Обучение по охране труда	+	+	+	+	+	+	+	+	+
4	Обучение работников, не имеющих профессиональной подготовки, для работы в электроустановках (до допуска к самостоятельной работе) в аттестованных центрах подготовки персонала (УЦ и т.п.)					+	+	+	+
5	Предэкзаменационная подготовка	+	+	+	+	+	+	+	+	+
6	Проверка знаний:
	правил, норм и инструкций по охране труда по профилю работы	+	+	+	+	+	+	+	+	+
	правил технической эксплуатации	+	+	+	+	+	+	+
	правил и инструкций по пожарной безопасности	+	+	+	+	+	+	+	+	+
	правил и инструкций по промышленной и экологической безопасности	+	+	+	+	+	+	+	+	+
7	Дублирование				+	+	+
8	Инструктажи по безопасности труда:
	вводный по охране труда и пожарной безопасности	+	+	+	+	+	+	+	+	+
	первичный на рабочем месте *			+	+	+	+	+	+
	повторный			+	+	+	+	+	+	+
	внеплановый		+	+	+	+	+	+	+
	целевой	+	+	+	+	+	+	+	+	+
	повторный инструктаж по пожарной безопасности				+	+	+	+	+
9	Контрольные тренировки
	противоаварийные				+	+	+
	противопожарные				+	+	+	+	+
10	Специальная подготовка				+	+	+
11	Пожарно-технический минимум			+					+	+
12	Обучение персонала до допуска к самостоятельной работе приемам и методам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве		+	+	+	+	+	+	+	+
13	Проведение подготовки водителей по ПДД с использованием компьютерных тренажерных программ									+
14	Повышение квалификации руководителей и специалистов:
	краткосрочное тематическое обучение	+	+	+	+
	тематические и проблемные семинары	+	+	+	+
	длительное периодическое обучение	+	+	+	+
15	Повышение квалификации рабочих:
	по месту работы					+	+	+	+
	с отрывом от производства в УЦ (др. образовательном учреждении)					+	+	+	+
16	Обучение рабочих смежным профессиям					+	+	+	+
17	Проведение соревнований профмастерства			+	+	+	+	+	+
18	Проведение Смотров-конкурсов			+	+	+	+

Примечание:

1. * В филиалах должен быть составлен перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с п. 11.4.2 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.

2. ** Данные категории работников проходят обучение на рабочем месте (стажировку) при работе на ПЭВМ.

4.6. При заключении договора с руководящими работниками Общества (филиала), руководителями структурных подразделений Общества, лицами из числа управленческого персонала и специалистами Генеральный директор (директор филиала) должен ознакомить эту категорию работников:

- с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему участке работы организации;

- с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

- с необходимыми мероприятиями по охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.

4.7. Работа с лицами, совмещающими профессии (должности), ведется в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (должности).

4.8. Лица, обслуживающие объекты или выполняющие работы, подконтрольные органам государственного надзора и другим ведомствам, проходят обучение, аттестацию, проверку знаний и стажировку в соответствии с требованием правил, утвержденных этими органами.

4.9. Директор филиала в соответствии с законодательством обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников филиала Общества, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами.

Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяется нормативными актами соответствующих федеральных органов.
4.10. Работники, не прошедшие обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, обязательные медицинские осмотры, а также в случае медицинских противопоказаний, к выполнению трудовых обязанностей не допускаются.

1 2 3 4 5 6 7

	Документация по запросу предложений на право заключения договора... Договора аренды офиса (далее — работы) в соответствии с годовой комплексной программой закупок ОАО «огк-3» на 2011 год (номер строки...		О порядке и сроках проведения через ндц операции обмена акций ОАО "Конаковская грэс" Рядок и сроки проведения через ндц операции обмена акций Открытого акционерного общества «Конаковская грэс» (оао «Конаковская грэс»)...
	Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»		Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»
	Программа дисциплины (Стандарт пд-опд) Екатеринбург 2010 I. Введение... Цель дисциплины «Управление персоналом» приобретение студентами базовых профессиональных знаний, умений и навыков в области управления...		Учебно-методический комплекс дисциплины новые методы и технологии... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	Положение об Учетной политике ОАО «огк-2» для целей бухгалтерского... Федерального закона «О бухгалтерском учете» №129-фз от 21. 11. 1996 г и Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»...		В. – Заместитель директора Департамента управления персоналом и организационного... Слушания по проекту профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
	Временное Положение о раскрытии информации в отношении всей цепочки... Изменения в Положение о порядке проведения закупок товаров, работ, услуг для нужд ОАО «Мосэнергосбыт»		Тип работы отчет по практике Предмет управление персоналом «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения,...

Положение о порядке работы с персоналом в ОАО «огк-3» 2010

Похожие: