Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г


НазваниеМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г
страница4/26
ТипДокументы
filling-form.ru > бланк доверенности > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   26

Элитный трейдер, 23.12.2015, Бюджет-2016: консервативный подход и макроэкономические риски

23 октября правительство РФ внесло в Государственную Думу проект федерального закона «О федеральном бюджете на 2016 г.» В части общих параметров бюджета можно отметить следующее (см. табл. 1). В 2016 г. запланировано продолжение снижения общего объема доходов федерального бюджета до 17,5% с 18% ВВП в 2015 г., что существенно ниже уровня исполнения 2014 г. (20,3% ВВП).


<…>

Сдерживание роста расходов на социальную политику и, прежде всего, на пенсионное обеспечение достигается за счет 2-х основных мер: во-первых, обязательная индексация пенсий лишь на 4% (вторая индексация возможна только в случае получения дополнительных доходов) при отсутствии индексации для работающих пенсионеров и, во-вторых, продление моратория на взносы в накопительную составляющую системы обязательного пенсионного страхования (что позволяет экономить средства федерального бюджета, направляемые в виде трансферта Пенсионному фонду). В целом индексация пенсий ниже инфляции (прогнозируется на уровне в 12,2% в 2015 г. и 6,4% в 2016 г.) представляется во многом оправданной в текущих условиях, как с точки зрения сдерживания роста социальных расходов (в условиях недостаточности доходных источников), так и уменьшения инфляционного давления (снижения рисков раскручивания инфляционной спирали). В то же время необходимо обратить внимание, что наши эксперты ранее рассматривали данную меру в связке с расходами на образование и здравоохранение, т.е. как меру, позволяющую сохранить расходы на развитие человеческого капитала как минимум на уровне 2015 г. в номинальном выражении. При этом учитывалось, что расходы на здравоохранение – это во многом также расходы на население старших возрастов. В рамках же предлагаемых параметров расходов, когда меньшая индексация пенсий сопровождается снижением расходов на здравоохранение, данная мера становиться менее обоснованной.

Продление «заморозки» взносов на накопительную часть пенсии вызывает еще больше вопросов. Когда в течение трех лет по сути приостанавливается действие пенсионной реформы, направленной на диверсификацию источников финансирования пенсий будущих пенсионеров, это все в большей мере становится похожим (в первую очередь для населения) на неявную отмену реформы в части создания накопительной части пенсии. При этом, решая проблемы снижения уровня несбалансированности пенсионной системы (а по сути бюджетной системы в целом) в настоящее время, правительство все больше увеличивает долгосрочные риски сбалансированности бюджетной системы страны в будущем. Пример следующего года прекрасно иллюстрирует проблемы финансирования пенсий только через распределительную систему, когда недостаток доходных источников бюджета вынуждает проводить индексацию пенсий ниже уровня накопленной инфляции. В результате продление «заморозки» накопительной части пенсии на 2016 г. представляется недостаточно обоснованной мерой с точки зрения долгосрочного бюджетного планирования и объективной оценки долгосрочных рисков.

<…>

Региональные СМИ

KP.RU, 22.12.2015, В Саратовской области 314 жителей отказались от накопительной части пенсии

В Саратовской области 314 жителей отказались от формирования накопительной части пенсии, а более 20 тысяч подали заявления и закрепили право на формирование страховой и накопительной пенсии - такие цифры по данным на 21 декабря приводит региональное управление ПФР.

НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

Центральные СМИ

Гудок, 23.12.2015, Навстречу клиенту

Разобраться в тонкостях российской системы пенсионного обеспечения с учётом продолжающегося реформирования - дело непростое, а без помощи экспертов - практически неосуществимое. Поэтому специалисты железнодорожного пенсионного фонда «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» регулярно проводят встречи с работниками, разъясняют им последние изменения в государственной пенсионной системе и отвечают на вопросы, касающиеся в том числе системы корпоративной.


Такая встреча 15 декабря прошла в сервисном локомотивном депо Москва-сортировочная ООО «ТМХ-Сервис». Фонд представляли руководители - первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» М.Э. Элик, заместитель исполнительного директора Т.А. Коваленко и директор Московского филиала фонда С.Б. Александрова.

«Мы практикуем такой формат взаимодействия уже не первый год - выезжаем на предприятия, встречаемся с нашими участниками-вкладчиками, рассказываем об изменениях, которые происходят в пенсионной сфере в целом и в корпоративной пенсионной программе в частности. Говорим о работе фонда, о том, чего мы достигли. Но главное - мы стремимся понять, какие вопросы заботят наших клиентов, каких изменений от нас они ожидают», - отметил Максим Элик.

Начать разговор о пенсионной системе решили с её государственной части. Новая формула расчёта страховой пенсии действует почти год, однако многие так до сих пор не разобрались в том, как формируются баллы будущей страховой пенсии и что делать с накопительной составляющей.

«Если упростить и не брать в учёт переходный период, то расчёт выглядит примерно так. В год человек может заработать 10 баллов. Сейчас стоимость балла составляет 71 руб., но каждый год этот эквивалент индексируется. Значит, за год можно заработать примерно 700 руб. пенсии. Если трудиться 30 лет, то сумма составит, по самым грубым подсчётам, 21 тыс. руб.» - рассказывает Максим Элик.

Размер выплат можно увеличить, если продолжить трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующие коэффициенты.

Также у населения осталось совсем немного времени (до конца 2015 года), чтобы решить, как распорядиться своей накопительной пенсией. Её можно, например, перевести в любой НПФ, который занимается обязательным пенсионным страхованием, или же не трогать, и тогда все отчисления будут пересчитываться в баллы и направляться в страховую часть.

«Преимущества можно найти в обеих схемах, - считает Максим Элик. - Например, при сохранении накопительной части человек может следить за состоянием своего лицевого счёта, кроме того, эти средства наследуются. Но, скорее всего, размер пенсии при обоих вариантах будет примерно одинаковым».

Действительно, значительно повлиять на государственную пенсию человек не может. Совсем по другому принципу реализуется негосударственное пенсионное обеспечение, в частности корпоративная пенсия.

«Фактически это гражданско-правовой договор между фондом и предприятием, к которому присоединяются сотрудники, чтобы сформировать себе дополнительную пенсию», - объясняет заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Татьяна Коваленко.

Условия программы предполагают, что на каждый взнос работника приходится дополнительный взнос работодателя, и на всю накопленную сумму фонд ежегодно начисляет инвестиционный доход.

«Когда работодатель выступает вторым участником и удваивает пенсионный взнос, получается, что уже на входе доходность достигает 100%», - говорит Татьяна Коваленко.

Дополнительно размер накоплений в рамках корпоративной пенсионной программы увеличивается за счёт доходности, которую ежегодно начисляет НПФ.

«Средняя доходность фонда за последние 12 лет составила 8,8% годовых, - сообщил Максим Элик. - На сегодняшний момент средства фонда размещены в депозитах крупнейших российских банков с высоким уровнем надёжности - в Сбербанке, ВТБ, Газпромбанке. В портфеле есть ценные бумаги компаний - лидеров в своих отраслях: ОАО «РЖД», ПАО «Газпром», ПАО «ТрансКонтейнер», лизинговой компании «Трансфин-М». Пенсионные средства инвестированы в комплекс офисных зданий в Москве, в которых размещаются Федеральная пассажирская компания, Федеральная грузовая компания».

Между тем многих вкладчиков волновал также вопрос индексации пенсии. В рамках государственной системы на это идут средства из федерального бюджета. С корпоративной пенсией всё немного сложнее.

«НПФ распоряжаются только теми средствами, которые есть у них в управлении. Зарабатывая инвестиционный доход, мы в первую очередь выполняем обязательства по гарантированной ставке доходности перед нашими участниками и по пополнению страхового резерва. Когда в удачные с финансовой точки зрения годы остаётся некоторая сумма сверх этих обязательств, мы имеем возможность индексировать корпоративные пенсии», - говорит Максим Элик.

Рассказали эксперты и о последних изменениях в корпоративной пенсионной программе «ТМХ-Сервис», основное из которых - введение срочных пенсий. Они выплачиваются не пожизненно, а определённый промежуток времени (например, 10 лет). Естественно сумма ежемесячных выплат при таком варианте становится больше. Однако эксперты подчёркивают, что, принимая решение о периоде выплаты пенсии, необходимо взвесить все «за» и «против». «Со своей стороны, мы рекомендуем всё-таки пожизненный вариант выплаты корпоративной пенсии, ведь это гарантия получения дополнительного дохода на долгие годы. При назначении пожизненной выплаты участник корпоративной пенсионной системы понимает, что на эти дополнительные средства он может рассчитывать всегда», - напоминает Татьяна Коваленко.

Ещё одно нововведение в программе «ТМХ-Сервис» связано с возможностью формировать дополнительные личные взносы. Работник может сам определить, какой процент от зарплаты он будет перечислять в счёт будущей пенсии сверх установленного взноса. При этом продолжить пополнять счёт можно будет и при переходе в другую компанию.

«Сейчас фонд совместно с руководством кадрового блока «ТМХ-Сервис» разрабатывает новые предложения по совершенствованию корпоративной пенсионной системы, чтобы работники компании получили дополнительные интересные возможности», - объясняет Татьяна Коваленко.

В заключение встречи представители фонда ещё раз подчеркнули, что далеко не каждый работодатель может предложить подобную программу своим работникам. Сегодня только 6 млн российских граждан имеют или формируют дополнительную пенсию. «В текущих условиях реформирования государственной пенсионной системы участники корпоративных пенсионных программ находятся в привилегированной ситуации. Ваш работодатель помогает вам копить на будущую корпоративную негосударственную пенсию, - отметил Максим Элик. - Сегодня мы платим пенсии 326 тысячам граждан. И им живётся чуть легче, чем всем остальным российским пенсионерам».
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   26

Похожие:

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22. 06. 2015 г
Правительственная бюджетная комиссия должна решить проблему индексации пенсий и продления моратория для накопительной пенсионной...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 07. 04. 2015 г
Поведение властей в области пенсионной реформы пока напоминает гадание на ромашке, считает Владимир Назаров, директор Научно-исследовательского...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 05. 05. 2016 г
В правительстве активизируется обсуждение пенсионной реформы. Свои предложения подготовили Минфин, мэр, Минтруд

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 16. 11. 2015 г
Госдума приняла в I чтении правительственный законопроект о заморозке накопительной части пенсий в 2016 году

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 07. 08. 2015 г
...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 13. 01. 2017 г
Минэкономразвития поддерживает идеологию модели пенсионной реформы, над которой работают ЦБ и Минфин, сказал rns замглавы ведомства...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 29. 09. 2015 г
Правительство РФ пока не приняло решение об индексации пенсий в 2016 г., заявила в понедельник вице-премьер правительства РФ ольга...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 24. 02. 2015 г
Правительство скоро начнет работу над законопроектом о системе гарантирования средств негосударственного пенсионного обеспечения...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 02. 12. 2015 г
Госдума приняла в первом чтении законопроект, предлагающий привести к общему стандарту порядок расчета средств пенсионных накоплений...

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23. 12. 2015 г iconМониторинг сми РФ по пенсионной тематике 02. 07. 2015 г
В россии будет корректироваться пенсионное законодательство. Об этом на заседании экспертного совета при правительстве РФ рассказал...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru

Поиск