Приказ об удержании из заработной платы в связи с изготовлением работником бракованной продукции
Скачать 11.98 Kb.
|
| Приказ об удержании из заработной платы в связи с изготовлением работником бракованной продукции (образец заполнения) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЛЫШ" Приказ N ___ г. Москва 10 сентября 2009 г. Об удержании с Семенова С.С. суммы излишне выплаченной заработной платы в связи с выпуском бракованной продукции В связи с выплатой Семенову С.С. излишней заработной платы в размере 35000 рублей за изготовленную им продукцию, оказавшуюся впоследствии бракованной (полностью непригодной), ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Удерживать ежемесячно из заработной платы Семенова С.С. по 5000 рублей вплоть до полного возмещения излишне выплаченных 35000 рублей. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Иванову И.И. Основание: Акт о производственном браке от 02.09.2009 N 1; калькуляция размера ущерба от 02.09.2009; Решение комиссии по трудовым спорам от 03.09.2009; заявление Семенова С.С. от 05.09.2009; бухгалтерская справка о среднемесячном заработке Семенова С.С. Генеральный директор ООО "Малыш" ________________ П.П. Петров С приказом ознакомлен _____________ /С.С. Семенов/ "_____" _________________ 2009 г. (Приказ об удержании из заработной платы в связи с изготовлением работником бракованной продукции (образец заполнения) (Подготовлен специалистами Консультант Плюс, 2010)) |
Похожие:
 | Ооо "Малыш" излишне выплаченных мне 35000 (тридцати пяти тысяч) рублей в качестве заработной платы в августе 2009 г за изготовленную... | | По нашему мнению, основная разница заключается в следующем. При сокращении численности уменьшается количество штатных единиц по конкретной... |
| О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального... | | В соответствии со ст. 236 Тк РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной... |
| Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,... | | Цель: выработать навыки расчета заработной платы, научиться практически применять их при подсчете собственной заработной платы |
 | Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить... | | При выборе места работы, каждый гражданин должен руководствоваться не только размером заработной платы, но и возможностью официального... |
| |