Интерфакс-Казахстан (interfax.kz); 05.06.2013, Генеральный директор компании «Верный капитал» Ерлан Оспанов Решающим конкурентным преимуществом Казахстана может стать использование в стране новых опережающих технологий. Именно это может позволить нам находиться на шаг впереди других развивающихся экономик, высказал мнение генеральный директор компании «Верный капитал» Ерлан ОСПАНОВ в интервью агентству «Интерфакс-Казахстан» - Каково Ваше мнение о проводимой государством пенсионной реформе и предстоящем едином управлении Нацбанком всеми пенсионными активами страны?
- Если государство решилось на такой шаг, я думаю, государственные мужи все очень правильно оценили. Наверное, государство преследовало цель сократить какие-то фиксированные затраты. Возможно, это правильно. Я считаю, что это положительный момент, то, что будут сокращаться, эти фиксированные затраты, и вместо нескольких управляющих компаний будет только одна.
Самое главное, чтобы в итоге не пострадали вкладчики. Но сокращение фиксированных затрат, я думаю, это именно им на пользу. И здесь нужно правильно придерживаться инвестиционной политики, которая была изначально прописана, или будет заново прописана в этом новом фонде (ЕНПФ. – ИФ-К) и в политике новой компании, управляющей пенсионными активами.
- Многие считают, что главная проблема в эффективности управления пенсионными активами в том, что недостаточно надежных инструментов инвестирования; что не те вопросы решаются изменением пенсионной системы таким образом…
- Определенная проблема здесь есть. Инвестиционная политика пенсионных фондов должна быть достаточно консервативной, соответственно, инструменты, в которые инвестируются деньги пенсионных фондов, тоже должны быть консервативными. А консервативные, надежные финансовые инструменты – это бумаги, выпущенные такими же мощными стабильными компаниями. Но это зависит от состояния экономики. Я думаю, что таких инструментов в Казахстане, конечно, недостаточно. В то же время ликвидность накапливается, и существуют запреты, по крайней мере, в нынешнем законодательстве для инвестирования в финансовые инструменты где-то за рубежом. Но для этого-то мы и говорим, что в первую очередь сама экономика должна расти, бизнес должен развиваться. Все начинается с самих бизнесменов.
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ Латвия DELFI (Латвия) (rus.delfi.lv); 05.06.2013, Уже в этом году индексируют пенсии до 200 латов Индексация пенсий начнется уже в этом году. На первом этапе помогут тем, кто получает маленькие пенсии до 200 латов, сообщила журналистам министр благосостояния Илзе Винкеле К маленьким пенсиям с сентября будет применен индекс 1,04 за период с 2009 до 2013 года. Это означает, что пенсионерам доплатят 4,60 лата.
Для этих целей в текущем году потребуется дополнительно чуть более 10 млн. латов, а в будущем году 30,5 млн. латов.
Данный вариант является компромиссным. Но Латвийская федерация пенсионеров своего окончательного слова пока не сказала. Решение должно быть принято на будущей неделе.
bb.lv; 05.06.2013, Латвийская пенсионная система не нуждается в радикальных изменениях Латвийская пенсионная система не нуждается в радикальных изменениях, но необходимо укрепить первый и второй пенсионные уровни Такое мнение BNS высказал руководитель «Общества управления вложениями Swedbank» Харий Шварц, комментируя высказывания эстонских коллег по банку о необходимости радикальных изменений эстонской пенсионной системы.
«Я не думаю, что наша пенсионная система как таковая нуждается в радикальном реформировании и изменении. Ее основы – хорошие и стабильные, и в этом смысле мы сильно опережаем многие старые европейские страны», – сказал он.
Однако, чтобы гарантировать людям адекватную пенсию в старости, самое важное – укрепить второй и третий пенсионные уровни, отметил Шварц.
«Самое важное на втором пенсионном уровне – вернуться к взносам как минимум в размере 6% от зарплаты (сейчас они составляют 4%), тогда как на третьем уровне необходимо максимально мотивировать работников и работодателей вносить регулярные взносы, чтобы при выходе на пенсию падение доходов, по сравнению с последней зарплатой, было по возможности меньшим. Очень важно также уменьшить уклонение от уплаты налогов и социальных взносов. Если налоги платятся с минимальной зарплаты, надеяться на хорошую пенсию нельзя», – указал он.
Эстонская газета Postimees вчера сообщила, что представители эстонского Swedbank предложили провести в Эстонии реформу пенсионной системы, объединив третий пенсионный уровень со вторым.
В Латвии действует трехуровневая пенсионная система. Пенсии первого уровня выплачиваются нынешним пенсионерам из взимаемых в госбюджет социальных взносов. Второй уровень (фондированных пенсий) предусматривает вложение части социальных взносов работающих в финансовый сектор с целью обеспечения им в будущем более высокой пенсии, а на третьем уровне действуют частные пенсионные фонды, взносы в которые платятся добровольно.
|