Chelfin.Ru (Челябинск), 30.09.2014, Сбербанк научил топ-менеджеров мотивировать персонал В Челябинском отделении Сбербанка в конце сентября прошел семинар для клиентов – представителей крупного и среднего бизнеса. Организаторами мероприятия выступил отдел клиентских менеджеров Управления продаж корпоративным клиентам. На семинаре присутствующие обсудили различные аспекты управления финансовыми потоками предприятия и возможности дополнительной мотивации персонала с помощью программ Негосударственного пенсионного фонда Сбербанка. Специалисты Челябинского отделения подробно рассказали участникам семинара об оптимизации внутренних финансовых потоков предприятия с помощью линейки продуктов «Cashmanagement», таких как: «Прямое управление счетами» и «Мониторинг счетов, открытых в других банках». Участники семинара заинтересовались услугой «Компенсационные продукты» – это компенсация холдингу расходов по овердрафтным кредитам исходя из совокупных объемов денежных средств, находящихся на счетах холдинга банке, без физического перемещения средств между счетами (Notional Pooling), а также подробно обсудили варианты «конструкторов» – создания максимально выгодного для каждого конкретного предприятия набора финансовых услуг.
Затем представитель НПФ Сбербанка Евгений Топорков рассказал о различных видах пенсионных программ:
«Сейчас в Сбербанке их более десяти, но мы готовы разрабатывать новые, в соответствии с пожеланиями клиентов», – подчеркнул он и добавил, что, согласно исследованиям, возможность получать достойную пенсию для сотрудников компаний зачастую является не менее важным мотивационным фактором, чем повышение зарплаты, при этом расходы работодателя существенно ниже.
В целом, по мнению организатора семинара, начальника отдела клиентских менеджеров Управления продаж корпоративным клиентам Челябинского отделения Сбербанка России Екатерины Карташовой, мероприятие прошло успешно.
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ Центральные СМИ Первый канал, 30.09.2014, Главный финансовый документ страны был внесен сегодня в парламент ВЕДУЩИЙ: Главный финансовый документ страны был внесен сегодня в парламент. В двух больших сумках детальное описание всех доходов и расходов. Уже известно, что бюджет сохраняет социальную направленность, в частности, предусмотрено повышение прожиточного минимума и пенсий. В 2015-м среднегодовой размер страховой пенсии составит почти 12 тысяч рублей, а социальной - более 8-ми. На обязательное медицинское страхование потратят более 1,5 триллионов и около 600 миллиардов заложено на социальные выплаты, в том числе, связанные с больничными листами и материнством. О том, как готовился бюджет и каковы его параметры, говорил сегодня Дмитрий Медведев, открывая совещание, посвященное развитию микроэлектроники.
Дмитрий МЕДВЕДЕВ, председатель правительства РФ: Работа над бюджетом была сверхсложная. Мы были вынуждены учитывать экономические реалии, сложившиеся в нашей стране. Тем не менее, бюджет составлен с учетом необходимости соблюдения баланса макроэкономических пропорций. Мы его сделали практически бездефицитным, что весьма важно в нынешней ситуации. Ну и надеюсь, так же социально ориентированные и по мере возможности, учитывающие как раз развитие промышленности и других сфер, где необходимо государственное внимание.
РБК-ТВ, 30.09.2014, Обзор прессы ВЕДУЩИЙ 2: Ну и к другим темам. О пенсиях поговорим, потому что сразу два издания пишут на эту тему. «Известия» сообщают, что трудовые мигранты смогут получить доступ к российским пенсиям. Речь идет о трудовых мигрантов Евразийского Союза. Евразийского экономического союза. В следующем году планируется подписать межгосударственное соглашение, согласно которому они смогут получать пенсии вне зависимости от того места, где они работали. От той страны, где они работали и где они проживают. Сейчас пенсии им выплачивает страна по месту проживания исходя и засчитывает общий стаж работы как свой, тоже независимо. Но при этом взаиморасчетов между Пенсионными фондами национальными не производится. Но поскольку сейчас зависит размер пенсии от отчислений работодателя, вот эту потерю денег мигрантами предлагается компенсировать.
ВЕДУЩИЙ: Выдавать им два раза пенсию.
ВЕДУЩИЙ 2: Получается каждая страна, Пенсионный фонд каждой страны будет пропорционально выдавать пенсию согласно отчислениям работодателя.
ВЕДУЩИЙ: До пенсии санкции, я так понимаю, не дошли.
ВЕДУЩИЙ 2: И «Коммерсант» пишет о трудностях негосударственных пенсионных фондов. Они столкнулись с серьезной юридической проблемой при процессе акционирования одного из крупнейших фондов электроэнергетики с размером активов более 100 миллиардов рублей. Может появиться более 80-ти новых акционеров из-за разных законов.
ВЕДУЩИЙ: Вчера была публикация в «РБК-Дейли» о том, что банки сокращают объемы кредитования. И вот сегодня непосредственно обсуждают еще и следующее эксперты. Ну, во-первых, по Сбербанку. Что мы здесь видим? То, что «Фитч» делал несколько негативный комментарий по поводу дочерних структур Сбербанка, отмечая, что на них все-таки есть влияние санкций и ухудшение конъюнктуры в российской экономике и в европейской. Далее публикация о том, что Сбербанк из-за санкций даже начал привлекать средства из негосударственных пенсионных фондов и страховых компаний. Ну, а если брать в целом, то есть банковскую отрасль, то здесь речь идет о дальнейшей консолидации. О том, что в конечном счете банков в России станет еще меньше. Вот эксперты говорят о том, что в ближайшее время их число сократиться на 100-120 штук.
|