«Корпорация имеет право учреждать в установленном порядке знаки отличия и награждать ими работников Корпорации, организаций Корпорации и иных организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии»

1. Комиссия дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом» по наградам (далее – Комиссия) является консультативным органом при руководителе дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом», обеспечивающим рассмотрение представлений к награждению работников дирекции/дивизиона (организации) Госкорпорации «Росатом» (далее – работники) государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами Госкорпорации «Росатом» (далее – награды). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099, локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом», Наградной политикой Госкорпорации «Росатом», а также настоящим Положением. 3. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются генеральным директором Госкорпорации «Росатом» (руководителем организации). 4. Основными задачами Комиссии являются: 4.1 Комиссии дирекции/дивизиона по наградам: а) рассмотрение представлений о награждении работников наградами; б) внесение на Комиссию Госкорпорации «Росатом» по наградам предложений о награждении работников государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, высшими отраслевыми знаками отличия Госкорпорации «Росатом»; в) вынесение решения о награждении работников отраслевыми знаками отличия и поощрениями Госкорпорации «Росатом». 4.2 Комиссии организации по наградам2: а) рассмотрение представлений руководителей структурных подразделений о награждении работников наградами; б) подготовка предложений руководителю организации о поощрении работников видами поощрений организации; в) внесение представлений о награждении работников государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами Госкорпорации «Росатом» в Комиссию дирекции/дивизиона по наградам. 5. Комиссия для выполнения своих задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и сведения от руководителей подведомственных организаций Госкорпорации «Росатом» (руководителей структурных подразделений организации) и иных организаций по вопросам, отнесенным к ее компетенции. 6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседания Комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - его заместитель. Комиссия может принимать следующие решения: а) о поддержке представления о награждении работника; б) об изменении вида или степени награды, к награждению которой представлен работник; в) о нецелесообразности награждения работника наградой. 7. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании. 8. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании, и секретарем Комиссии. Комиссия Госкорпорации «Росатом» по наградам В целях реализации Наградной политики Госкорпорации «Росатом» образована Комиссия Госкорпорации «Росатом» по наградам.   Приказ  Госкорпорации «Росатом» от 27.05.2011 № 1/443-П «О Комиссиях Госкорпорации  «Росатом» по наградам» Состав Комиссии Госкорпорации «Росатом» по наградам Каменских Иван Михайлович – первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом», председатель Комиссии; Комаров Кирилл Борисович – заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом»; Першуков Вячеслав Александрович – заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом»; Булавинов Дмитрий Владимирович – директор Департамента управления персоналом, заместитель председателя Комиссии; Абалов Анатолий Рантикович – директор Департамента защиты государственной тайны и информации; Верховодов Александр Николаевич – советник Департамента управления персоналом, секретарь Комиссии; Егоров Андрей Анатольевич – директор Департамента промышленности ядерных боеприпасов; Корогодин Владислав Игоревич – заместитель директора Дирекции по ядерному энергетическому комплексу; Крюков Олег Васильевич – директор Дирекции по ядерной и радиационной безопасности; Ребров Илья Васильевич – директор Департамента экономики и финансового контроллинга; Новиков Сергей Геннадьевич – директор Департамента коммуникаций. Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении наградами Госкорпорации «Росатом» 1. Руководитель структурного подразделения: а) получает в кадровой службе подразделения (организации) бланк (электронную версию) представления к награждению (приложение № 1); б) заполняет разделы 1, 2 представления: фамилия, имя, отчество представляемого к награждению (в именительном падеже); должность и место работы – согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность представляемого к награждению; в) заполняет раздел 3 представления (указывает конкретные достижения работника); г) определяет вид награды исходя из соответствия достижений работника, представляемого к награждению, одному из критериев оценки достижений для награждения наградами (таб.1), Положениям о нагрудных знаках отличия Госкорпорации «Росатом» и Почетной грамоте Госкорпорации «Росатом»; д) при определении вида награды учитывает принцип последовательности награждения и иерархию знаков отличия и их степеней; е) к награждению знаком отличия Госкорпорации «Росатом» представляет, как правило, лиц, достижения которых ранее были отмечены Почетной грамотой Госкорпорации «Росатом», а к награждению Почетной грамотой Госкорпорации «Росатом» - лиц, достижения которых ранее были отмечены благодарностью либо благодарственным письмом Госкорпорации «Росатом». Таблица № 1 Критерии оценки достижений работников для награждения наградами Госкорпорации «Росатом» Критерии оценки Вид награды Выдающееся достижение, коренным образом влияющее на реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которое стало возможным в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дало результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности отрасли, а также решение задач, связанных с риском для жизни или обеспечением безопасности людей, и проявленных при этом мужестве и героизме. Государственные награды РФ, поощрения Президента и Правительства РФ, высшие отраслевые знаки отличия («Академик И.В. Курчатов» 1 ст., «Е.П. Славский», «Академик А.П. Александров») Достижение, принесшее результат в виде изобретений, успешно завершенных опытно-конструкторских работ, успешных нововведений в рамках функции (службы, департамента), которое оказало существенное влияние на решение задач или повышение операционной эффективности организации и проявленные при этом высокую личную эффективность, инновационность, стремление к изменениям. Отраслевые знаки отличия и поощрения («За международное сотрудничество в атомной области», Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 ст., «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 ст., «За заслуги в развитии атомного ледокольного флота», Почетная грамота Госкорпорации «Росатом») Достижение в или вне рамок должностных обязанностей, ставшее возможным в результате дополнительных усилий и проявленной при этом инициативы и изобретательности со стороны работника и направленное на демонстрацию выдающихся (вне определенных руководством рамок) результатов в масштабе структурного подразделения/ организации. Поощрения Госкорпорации «Росатом» (благодарность, благодарственное письмо), поощрения организации Порядок заполнения раздела 3 представления: 3. Описание достижения (указывается, что конкретно сделано работником) …Самостоятельно разработал и внедрил 8 рационализаторских предложений, что позволило снизить износ оборудования на 25%. Экономия материальных средств составила более 250 тыс. рублей… . _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________   Достижение в или вне рамок должностных обязанностей, ставшее возможным в результате дополнительных усилий и проявленной при этом инициативы и изобретательности со стороны работника и направленное на демонстрацию выдающихся (вне определенных руководством рамок) результатов в масштабе структурного подразделения/ организации Достижение, принесшее результат в виде изобретений, успешно завершенных опытно-конструкторских работ, успешных нововведений в рамках функции (службы, департамента), которое оказало существенное влияние на решение задач или повышение операционной эффективности организации и проявленные при этом высокую личную эффективность, инновационность, стремление к изменениям. Выдающееся достижение, коренным образом влияющее на реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которое стало возможным в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дало результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности отрасли, а также решение задач, связанных с риском для жизни или обеспечением безопасности людей, и проявленных при этом мужестве и героизме Высшие отраслевые знаки отличия («Академик И.В. Курчатов» 1 ст., «Е.П. Славский», «Академик А.П. Александров») Отраслевые знаки отличия и поощрения («За международное сотрудничество в атомной области», «Академик И.В.Курчатов» 2,3,4 ст., «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 ст., «За заслуги в развитии атомного ледокольного флота», Почетная грамота Госкорпорации «Росатом») Поощрения Госкорпорации «Росатом» (благодарность, благодарственное письмо) Представляю Иванова Ивана Ивановича к награждению нагрудным знаком отличия . Госкорпорации «Росатом» «За заслуги перед атомной отраслью» 3 степени. . (заключение руководителя структурного подразделения) 2. Руководитель кадровой службы предприятия (организации): а) указывает наименование знака отличия, к награждению которым представляется работник организации, в соответствии с Положением о нагрудном знаке отличия; б) заполняет разделы 4-7 представления, при этом: награды указывает в следующем порядке: государственные награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР, информацию о поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, знаки отличия Госкорпорации «Росатом (при наличии нескольких наград размещает по старшинству). Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР, награды общественных организаций не указывает; в) представляет материалы по награждению на рассмотрение Комиссии организации по наградам. 3. Комиссия организации по наградам рассматривает представления руководителей структурных подразделений о награждении работников и выносит решение: а) о поощрении работников видами поощрений организации; б) о награждении наградами Госкорпорации «Росатом» и направлении представлений к награждению в Комиссию дирекции/дивизиона по наградам; Заключение Комиссии организации по наградам указывается в представлении к награждению. 4. Комиссия дирекции/дивизиона по наградам рассматривает представления организации, принимает решение: а) утверждает награждение работников отраслевыми знаками отличия и поощрениями Госкорпорации «Росатом»; б) вносит на комиссию Госкорпорации «Росатом» по наградам предложения по награждению высшими отраслевыми знаками отличия. 5. Комиссия Госкорпорации «Росатом» по наградам утверждает или отклоняет ходатайства Комиссии дирекции/дивизиона по наградам о награждении высшими отраслевыми знаками отличия. 6. Комиссия организации, дирекции/дивизиона, Госкорпорации «Росатом» по наградам может принять решение об изменении вида или степени награды Госкорпорации «Росатом», либо о нецелесообразности награждения. 7. В случае принятия Комиссией по наградам решения о нецелесообразности поддержки ходатайства о награждении секретарь соответствующей Комиссии информирует об этом ходатайствующий орган (организацию). Приложение № 1 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению наградой Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (наименование награды) 1. Фамилия, имя, отчество 2. Должность, место работы (наименование организации и должности) 3. Описание достижения (указывается, что конкретно сделано работником) _______________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________  Достижение в или вне рамок должностных обязанностей, ставшее возможным в результате дополнительных усилий и проявленной при этом инициативы и изобретательности со стороны работника и направленное на демонстрацию выдающихся (вне определенных руководством рамок) результатов в масштабе структурного подразделения/ организации Достижение, принесшее результат в виде изобретений, успешно завершенных опытно-конструкторских работ, успешных нововведений в рамках функции (службы, департамента), которое оказало существенное влияние на решение задач или повышение операционной эффективности организации и проявленные при этом высокую личную эффективность, инновационность, стремление к изменениям. Выдающееся достижение, коренным образом влияющее на реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которое стало возможным в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дало результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности отрасли, а также решение задач, связанных с риском для жизни или обеспечением безопасности людей, и проявленных при этом мужестве и героизме Высшие отраслевые знаки отличия («Академик И.В. Курчатов» 1 ст., «Е.П.Славский», «Академик А.П. Александров») Поощрения Госкорпорации «Росатом» (благодарность, благодарственное письмо) Отраслевые знаки отличия и поощрения («За международное сотрудничество в атомной области», «Академик И.В.Курчатов» 2,3,4 ст., «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 ст., «За заслуги в развитии атомного ледокольного флота», Почетная грамота Госкорпорации «Росатом») _________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________  (заключение руководителя структурного подразделения) Руководитель структурного подразделения (занимаемая должность) (фамилия, инициалы, подпись) 4. Дата рождения 5. Какими государственными наградами и наградами Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» награжден(а) и даты награждений 6. Стаж работы в отрасли 7. Стаж работы в организации Сведения в пп. 1,2,4 – 7 соответствуют данным персонального учета Руководитель кадрового подразделения (фамилия, инициалы) (подпись) « » 20 г. Заключение комиссии организации по наградам (наименование организации) протокол № от « » 20 г. Руководитель организации (фамилия, инициалы) М.П. (подпись) « » 20 г. Заключение комиссии дирекции/дивизиона по наградам (наименование дирекции/дивизиона) протокол № от « » 20 г. Руководитель дирекции/дивизиона (фамилия, инициалы) (подпись) « » 20 г. Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» 1. Знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» (далее – знак «Ветеран») награждаются работники, отвечающие критериям и условиям для награждения (табл. №1): Таблица №1 Критерии и условия для награждения работников знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» Категория награждаемых Критерии и условия для награждения Работники аппарата управления атомной отраслью Работники промышленно-производственной группы предприятий и организаций, подведомственных Госкорпорации «Росатом» Работники аппаратов профсоюзных органов организаций и Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности Добросовестный долголетний труд в организациях отрасли, подведомственных Минсредмашу СССР, Минатомэнергопрому СССР, Министерству РФ по атомной энергии, Федеральному агентству по атомной энергии, Госкорпорации «Росатом», достигших высоких показателей в труде, подтвержденных: а) знаками отличия в труде Российской Федерации, СССР и союзных республик, наградами и поощрениями организаций при наличии стажа работы: мужчины - 35 лет; женщины - 30 лет. Для работающих по Списку 2 стаж работы: мужчины - 30 лет; женщины - 25 лет. Для работающих по Списку 1 стаж работы: мужчины - 25 лет; женщины - 20 лет. б) государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, наградами и знаками отличия в труде министерств и ведомств Российской Федерации и СССР, знаками отличия и почетной грамотой Госкорпорации «Росатом» при наличии стажа работы: мужчины - 25 лет; женщины - 20 лет. 2. До 31.12.2012 г. сохраняются существующие условия по стажу работы для награждения знаком «Ветеран»: мужчины - 25 лет; женщины - 20 лет. 3. Руководитель кадровой службы предприятия (организации): а) готовит Список работников к награждению знаком «Ветеран» (приложение № 1), отвечающих критериям и условиям для награждения вышеуказанным знаком. При формировании списка необходимо учитывать, что в графе «Стаж работы в атомной отрасли» указывается только период работы в организациях, относящихся к атомной отрасли; б) согласовывает список работников к награждению знаком «Ветеран» с представительным органом коллектива (профсоюзным комитетом, Советом) предприятия (организации); в) представляет материалы по награждению работников знаком «Ветеран» на рассмотрение Комиссии организации по наградам; г) по результатам рассмотрения списка работников к награждению знаком «Ветеран» Комиссией организации по наградам представляет его на подпись руководителю организации; д) направляет Список работников, представляемых для награждения знаком «Ветеран», в Комиссию дирекции/дивизиона по наградам. Направление списка приурочивается, как правило, к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам организаций и отрасли. 4. Комиссия дирекции/дивизиона по наградам утверждает список работников организации, представляемых для награждения знаком «Ветеран», и направляет его в Департамент управления персоналом Госкорпорации «Росатом». 5. Ходатайства руководителя органа местного самоуправления закрытого административно-территориального образования (далее – ЗАТО) о награждении знаком «Ветеран» работников организаций, сотрудничающих с организациями атомной отрасли, согласовываются с руководством организации Госкорпорации «Росатом» и направляются для рассмотрения в соответствующий департамент Госкорпорации «Росатом», а затем в Департамент управления персоналом Госкорпорации «Росатом». Целевые ориентиры по представлению к награждению знаком «Ветеран» работников организаций, сотрудничающих с организациями атомной отрасли, устанавливаются от количества награждаемых ветеранов организации Госкорпорации «Росатом»: - для администраций ЗАТО – до 10%; - для территориальных профсоюзных органов – 1%; - резерв руководителя органа местного самоуправления ЗАТО – 1%. 6. Заявления от неработающих ветеранов атомной отрасли о рассмотрении возможности награждения знаком «Ветеран» и копии трудовых книжек направляются в Советы ветеранов по месту прежней работы или региональные советы ветеранов отрасли для рассмотрения и подготовки решения. В случае отсутствия в регионе Совета ветеранов отрасли заявления и копии трудовых книжек направляются в Межрегиональное общественное движение ветеранов атомной энергетики и промышленности. 7. Награждение знаком «Ветеран» работников организаций производится приказом генерального директора Госкорпорации «Росатом» на основании ходатайств руководителей организаций, дирекций/дивизионов, согласованных с председателем Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. Приложение № 1 СПИСОК работников_________________________________________________________ (наименование организации) ___________________________________________________________________________, представляемых к награждению знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» № п/п Фамилия, имя, отчество, занимаемая должность Стаж работы на предприятии Стаж работы в атомной отрасли Какими наградами награжден и даты награждений Заключение комиссии организации по наградам (наименование организации) протокол № от « » 20 г. Руководитель организации (фамилия, инициалы) М.П. (подпись) « » 20 г. Заключение комиссии дирекции/дивизиона по наградам (наименование организации) протокол № от « » 20 г. Руководитель дирекции/дивизиона (фамилия, инициалы) (подпись) « » 20 г. Нагрудный знак отличия «Академик И.В. Курчатов» (учрежден приказом Госкорпорации «Росатом» от 26.06.2008 № 225) 1. Награждаются: руководители и работники организаций атомной отрасли, ученые, конструкторы, организаторы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, работники, осуществляющие исследовательские работы и разработку новых образцов техники и оборудования в сфере использования атомной энергии. Как правило, нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» награждаются работники, занятые в основных видах деятельности (промышленно-производственная группа). 2. Нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» имеет четыре степени: нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 1 степени; нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 2 степени; нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 3 степени; нагрудный знак «Академик И.В. Курчатов» 4 степени. Высшей является первая степень. 3. Нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 1 степени награждаются видные руководители и работники атомной отрасли, выдающиеся ученые, конструкторы: за выдающиеся достижения, коренным образом влияющие на реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которые стали возможными в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дали результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности атомной отрасли, а также решение задач, связанных с риском для жизни или обеспечением безопасности людей, и проявленные при этом мужество и героизм; за другие достижения и выдающиеся показатели в труде, подтвержденные государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, поощрениями Президента Российской Федерации, премиями и поощрениями Правительства Российской Федерации, либо нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени, либо «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 степени, либо не менее 3-мя знаками отличия Госкорпорации «Росатом» при условии стажа работы в отрасли более 25 лет. 4. Нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени награждаются руководители и работники организаций атомной отрасли, ученые, конструкторы, организаторы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, работники, осуществляющие исследовательские работы и разработку новых образцов техники и оборудования в сфере использования атомной энергии за достижения, принесшие результат в виде изобретений, успешно завершенных опытно-конструкторских работ, успешных нововведений в рамках функции (службы, департамента), которые оказали существенное влияние на решение задач или повышение операционной эффективности организации и проявленные при этом высокую личную эффективность, инновационность, стремление к изменениям. 5. Работники, представляемые к награждению нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 3 степени, как правило, должны быть награждены нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 4 степени или «За заслуги перед атомной отраслью» 3 степени. Работники, представляемые к награждению нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 2 степени, как правило, должны быть награждены нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 3 степени или «За заслуги перед атомной отраслью» 2 степени. 6. В исключительных случаях генеральный директор Госкорпорации «Росатом» может принять решение о награждении нагрудным знаком «Академик И.В. Курчатов» 3 степени работника, ранее не награжденного нагрудными знаками Госкорпорации «Росатом», и, как правило, награжденного государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, поощрениями Президента Российской Федерации, премиями и поощрениями Правительства Российской Федерации. Рисунок нагрудного знака отличия «Академик И.В. Курчатов» 1 степень 2 степень 3 степень 4 степень Нагрудный знак отличия «Е.П. Славский» (учрежден приказом Госкорпорации «Росатом» от 26.06.2008 № 225) 1. Награждаются: видные руководители и работники атомной отрасли, выдающиеся ученые, конструкторы: за достижения в организационно-управленческой деятельности, обеспечивающие реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которые стали возможными в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дали результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности отрасли, а также решение задач, связанных с риском для жизни или обеспечением безопасности людей, и проявленные при этом мужество и героизм; за другие достижения и выдающиеся показатели в труде, подтвержденные государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, поощрениями Президента Российской Федерации, премиями и поощрениями Правительства Российской Федерации, либо нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени, либо «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 степени, либо не менее 3-мя знаками отличия Госкорпорации «Росатом» при условии стажа работы в отрасли более 25 лет. Рисунок нагрудного знака отличия «Е.П. Славский» Нагрудный знак отличия «Академик А.П. Александров» (учрежден приказом Госкорпорации «Росатом» от 27.11.2009 № 833) 1. Награждаются: видные руководители и работники атомной отрасли, выдающиеся ученые, конструкторы: за достижения, влияющие на реализацию стратегических целей Госкорпорации «Росатом», которые стали возможными в результате проявленного лидерства, ориентации на решение задач государственной и отраслевой важности и дали результат в виде инновационного развития или значительного повышения операционной эффективности отрасли; за другие достижения и выдающиеся показатели в труде, подтвержденные государственными наградами Российской Федерации и СССР, государственными премиями Российской Федерации и СССР, поощрениями Президента Российской Федерации, премиями и поощрениями Правительства Российской Федерации, либо нагрудными знаками «Академик И.В. Курчатов» 2,3,4 степени, либо «За заслуги перед атомной отраслью» 1,2,3 степени, либо не менее 3-мя знаками отличия Госкорпорации «Росатом» при условии стажа работы в отрасли более 25 лет. Рисунок нагрудного знака отличия «Академик А.П. Александров» Нагрудный знак отличия «За международное сотрудничество в атомной области» (учрежден приказом Госкорпорации «Росатом» от 15.03.2011 № 1/191-П) Награждаются российские (в том числе работники отрасли) и иностранные граждане за личный вклад в развитие и укрепление международного сотрудничества в сфере использования атомной энергии. Рисунок нагрудного знака отличия «За международное сотрудничество в атомной области»

Похожие:

	Приказ от 13 октября 2014 г. N 161 о внесении изменений в приказ... В целях совершенствования и развития единой системы отчетности о деятельности организаций, входящих в состав Государственной корпорации...		Государственная корпорация по атомной энергии (росатом) саморегулируемая организация «объединение организаций, выполняющих строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов атомной отрасли «союзатомстрой»
	Государственная корпорация по атомной энергии «росатом» саморегулируемая... Объединение организаций выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов атомной отрасли		Приказ об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих... В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07. 04. 2014 г. №276 «О порядке проведения аттестации...
	Приказ об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих... В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07. 04. 2014 №276 «О порядке проведения аттестации...		Основы государственного управления Российской Федерации, а также Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее должностных лиц»
	Об организации проведения аттестации педагогических работников организаций... Ой политики Орловской области от 11 августа 2014 года №992 «Об утверждении состава аттестационной комиссии Департамента образования...		Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах,... Рассмотрены на заседании Комиссии Государственной корпорации «Ростех» по соблюдению требований к служебному поведению работников...
	Положение о V всероссийском синхронном чемпионате по интеллектуальным... Учредителем и организатором является автономная некоммерческая организация «Информационный центр атомной отрасли» (далее ано «ицао»)...		О заинтересованности в проведении открытой процедуры закупки на право заключить договор на Ке, установленном Единым положением о закупке Государственной корпорации "Ростех" (утв. Наблюдательным советом Государственной корпорации...