Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения


НазваниеМетодические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения
страница6/6
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Бланки > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6

¦ законодательством не установлен более длительный ¦

¦ срок сохранения места работы (должности) ¦

¦ при определенном заболевании ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Уволить Григорьева Сергея Петровича (должность) ¦Уволен в связи ¦

¦16.12.2000 в связи с неявкой на работу в течение ¦с неявкой на работу ¦

¦более 4 месяцев подряд вследствие временной ¦в течение более четырех¦

¦нетрудоспособности, п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ ¦месяцев подряд ¦

¦Основание: листок нетрудоспособности, заключение ¦вследствие временной ¦

¦врачей о состоянии здоровья Григорьева С.П. ¦нетрудоспособности, ¦

¦ ¦п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Восстановление на работе лица, ¦

¦ ранее выполнявшего эту работу ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Уволить Козлову Светлану Олеговну (должность) ¦Уволена в связи ¦

¦16.12.2000 в связи с восстановлением на работе ¦с восстановлением ¦

¦Коровиной Киры Петровны, ранее выполнявшей эту ¦на работе лица, ранее ¦

¦работу (решение Перовского межмуниципального ¦выполнявшего эту ¦

¦народного суда от 08.12.2000), и отказом ¦работу, ¦

¦Козловой С.О. от перевода на другую работу, с ¦п. 6 ст. 33 КЗоТ РФ ¦

¦выплатой выходного пособия в размере ¦ ¦

¦двухнедельного среднего заработка, ¦ ¦

¦п. 6 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦

¦Основание: решение суда ¦ ¦

--------------------------------------------------+------------------------

ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника <1>
--------------------------------
<1> С 1 февраля 2002 г. публикуемые ниже рекомендации применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (от 30.12.2001 N 197-ФЗ. - См. в N 3 и 4 журнала "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень" за 2002 г.).
Также см.: А. Шрам. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках при увольнении работников. - ОвД. Межведомственный информационный бюллетень. 2002. N 23. С. 97 - 103; N 24. С. 83 - 89.

--------------------------------------------------+------------------------

¦ В приказе ¦ Запись в графе 3 ¦

¦ ¦ трудовой книжки ¦

¦ ¦ "Сведения о приеме на ¦

¦ ¦работу, о переводах на ¦

¦ ¦ другую работу и об ¦

¦ ¦увольнении (с указанием¦

¦ ¦ причин и со ссылкой ¦

¦ ¦ на статью, пункт ¦

¦ ¦ закона)" ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Расторжение трудового договора ¦

¦ по инициативе работника ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Уволить Крылова Петра Олеговича (должность) ¦Уволен по собственному ¦

¦16.12.2000 по собственному желанию, ¦желанию, ст. 31 КЗоТ РФ¦

¦ст. 31 КЗоТ РФ ¦ ¦

¦Основание: личное заявление Крылова П.О. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Уволить Лисицину Викторию Львовну (должность) ¦Уволена по собственному¦

¦16.12.2000 по собственному желанию, ¦желанию, ст. 31 КЗоТ РФ¦

¦ст. 31 КЗоТ РФ ¦ ¦

¦Основание: личное заявление Лисициной В.Л. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Уволить Зайцеву Марину Сергеевну (должность) ¦Уволена по собственному¦

¦16.12.2000 по собственному желанию в связи ¦желанию в связи с ¦

¦с переводом мужа на работу в другую местность, ¦переводом мужа на ¦

¦ст. 31 КЗоТ РФ ¦работу в другую ¦

¦Основание: личное заявление Зайцевой М.С., ¦местность, ¦

¦справка о переводе мужа ¦ст. 31 КЗоТ РФ ¦

--------------------------------------------------+------------------------

ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с дисциплиной труда и другими вопросами, регулирующими трудовые отношения работника с администрацией учреждения, организации, предприятия

--------------------------------------------------+------------------------

¦ В приказе ¦ Запись в графе 3 ¦

¦ ¦ трудовой книжки ¦

¦ ¦ "Сведения о приеме на ¦

¦ ¦ работу, о переводах ¦

¦ ¦ на другую работу и об ¦

¦ ¦увольнении (с указанием¦

¦ ¦причин и со ссылкой на ¦

¦ ¦статью, пункт закона)" ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Дисциплина труда ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦За опоздание на работу 16.12.2000 Страховой Ирине¦ ¦

¦Петровне (должность) объявить замечание ¦ ¦

¦Основание: объяснительная записка Страховой И.П. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦За халатное отношение к организации учета ¦ ¦

¦и хранению имущества школы (должность) ¦ ¦

¦Тупикину Павлу Ивановичу объявить строгий выговор¦ ¦

¦Основание: акт инвентаризации, объяснение ¦ ¦

¦Тупикина П.И. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦В связи с большой работой, проведенной ¦ ¦

¦(должность) Тупикиным П.И. по устранению ¦ ¦

¦недостатков, выявленных во время инвентаризации, ¦ ¦

¦и наведению должного порядка на складе, снять ¦ ¦

¦с него досрочно наложенное ранее (12.12.2000) ¦ ¦

¦взыскание - строгий выговор ¦ ¦

¦Основание: ходатайство зам. директора ¦ ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Примерные формулировки приказов ¦

¦ по другим основаниям ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Отозвать досрочно из ежегодного оплачиваемого ¦ ¦

¦отпуска (с 05.08.2000 по 02.09.2000) Фролову ¦ ¦

¦Елену Георгиевну (должность) с 26.08.2000. ¦ ¦

¦Неиспользованную часть отпуска присоединить ¦ ¦

¦к отпуску за следующий рабочий год ¦ ¦

¦Основание: заявление Фроловой Е.Г. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Считать Карпухину Ирину Ивановну (должность), ¦ ¦

¦находившуюся в частично оплачиваемом отпуске ¦ ¦

¦по уходу за ребенком, приступившей к работе ¦ ¦

¦с 07.10.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Карпухиной И.И. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦На период отпуска (должность) Кузькина Виктора ¦ ¦

¦Петровича исполнение его обязанностей с ¦ ¦

¦16.12.2000 возложить на заместителя директора ¦ ¦

¦Титаева Владимира Петровича ¦ ¦

¦Основание: доклад Кузькина В.П., ¦ ¦

¦согласие Титаева В.П. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Исключить Тимофеева Григория Николаевича ¦ ¦

¦(должность) из списков личного состава школы ¦ ¦

¦в связи со смертью ¦ ¦

¦Основание: свидетельство о смерти ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Командировать Попова Якова Павловича (должность) ¦ ¦

¦с 16.12.2000 в город Челябинск сроком на две ¦ ¦

¦недели для выполнения служебного задания ¦ ¦

¦Основание: докладная записка Попова Я.П. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Дроздову Зою Петровну (должность) считать ¦ ¦

¦Соловьевой в связи с регистрацией брака ¦ ¦

¦и изменением фамилии ¦ ¦

¦Основание: заявление Соловьевой З.П., ¦ ¦

¦свидетельство о заключении брака ¦ ¦

--------------------------------------------------+------------------------

ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов, связанных с вопросами предоставления отпусков

--------------------------------------------------+------------------------

¦ В приказе ¦ ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Предоставление оплачиваемых и частично оплачиваемых отпусков ¦

¦ (ежегодных, по уходу за ребенком) ¦

+-------------------------------------------------------------------------+

¦ Очередной отпуск ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Предоставить Ивлевой Елене Михайловне (должность)¦ ¦

¦ежегодный отпуск на 24 рабочих дня с 01.07.2000 ¦ ¦

¦по 27.07.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Ивлевой Е.М. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Купцовой Галине Ивановне (должность)¦ ¦

¦ежегодный отпуск на 12 рабочих дней с 06.05.2000 ¦ ¦

¦по 19.05.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Купцовой Г.И. ¦ ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Отпуск по уходу за ребенком ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Предоставить Комаровой Ирине Петровне (должность)¦ ¦

¦частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком¦ ¦

¦до достижения им возраста полутора лет с ¦ ¦

¦01.07.2000 по 31.12.2000, ч. 1 ст. 167 КЗоТ РФ ¦ ¦

¦Основание: заявление Комаровой И.П., ¦ ¦

¦свидетельство о рождении ребенка ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Симоновой Нине Павловне (должность) ¦ ¦

¦дополнительный отпуск без сохранения заработной ¦ ¦

¦платы по уходу за ребенком до достижения им ¦ ¦

¦возраста трех лет с 01.01.2001 по 30.06.2001, ¦ ¦

¦ч. 2 ст. 167 КЗоТ РФ ¦ ¦

¦Основание: заявление Симоновой Н.П. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Лаврушину Сергею Борисовичу ¦ ¦

¦(должность) частично оплачиваемый отпуск по уходу¦ ¦

¦за ребенком до достижения им возраста полутора ¦ ¦

¦лет с 01.07.2001 по 01.09.2001, ст. 167 КЗоТ РФ ¦ ¦

¦Основание: заявление Лаврушина С.Б., ¦ ¦

¦свидетельство о рождении ребенка, справка с места¦ ¦

¦работы матери о том, что она вышла на работу до ¦ ¦

¦истечения срока отпуска ¦ ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦ Предоставление отпуска без сохранения ¦

¦ заработной платы по основаниям ст. 76 КЗоТ РФ ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Предоставить Королевой Розе Ивановне (должность) ¦ ¦

¦с 16.12.2000 по 20.12.2000 отпуск без сохранения ¦ ¦

¦заработной платы в связи с вступлением в брак ¦ ¦

¦Основание: заявление Королевой Р.И. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Коробковой Нине Ивановне (должность)¦ ¦

¦20.12.2000 отпуск без сохранения содержания ¦ ¦

¦в связи с проводами сына на действительную ¦ ¦

¦военную службу ¦ ¦

¦Основание: заявление Коробковой Н.И. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Сергеевой Светлане Семеновне ¦ ¦

¦(должность) отпуск без сохранения заработной ¦ ¦

¦платы для ухода за заболевшим членом семьи ¦ ¦

¦с 10.11.2000 по 25.11.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Сергеевой С.С., ¦ ¦

¦заключение ВКК ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Полякову Ивану Денисовичу ¦ ¦

¦(должность) отпуск без сохранения заработной ¦ ¦

¦платы для санаторно-курортного лечения и проезда ¦ ¦

¦в санаторий с 01.02.2001 по 28.02.2001 ¦ ¦

¦Основание: заявление Полякова И.Д., медицинское ¦ ¦

¦заключение с указанием профиля заболевания, ¦ ¦

¦путевка ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Лялину Ивану Петровичу (должность) ¦ ¦

¦отпуск без сохранения заработной платы ¦ ¦

¦по семейным обстоятельствам с 01.11.2000 ¦ ¦

¦по 03.12.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Лялина И.П. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Иванову Игорю Олеговичу (должность) ¦ ¦

¦отпуск без сохранения заработной платы сроком на ¦ ¦

¦15 календарных дней для сдачи выпускных экзаменов¦ ¦

¦на подготовительном отделении при высшем учебном ¦ ¦

¦заведении с 11.09.2000 по 25.09.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Иванова И.О. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Королеву Сергею Ивановичу ¦ ¦

¦(должность) отпуск без сохранения заработной ¦ ¦

¦платы как пенсионеру по возрасту с 24.01.2001 ¦ ¦

¦по 30.01.2001 ¦ ¦

¦Основание: заявление Королева С.И. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Зубаревой Алле Владимировне ¦ ¦

¦(должность) дополнительный отпуск по уходу ¦ ¦

¦за детьми без сохранения заработной платы ¦ ¦

¦(как имеющей двоих детей в возрасте до 14 лет) ¦ ¦

¦с 14.08.2000 по 27.08.2000 ¦ ¦

¦Основание: заявление Зубаревой А.В. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Савенкову Георгию Олеговичу ¦ ¦

¦(должность) 12.06.2000 отпуск без сохранения ¦ ¦

¦заработной платы в связи с рождением ребенка ¦ ¦

¦Основание: заявление Савенкова Г.О. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Предоставить Тереховой Маргарите Павловне ¦ ¦

¦(должность) с 10.10.2000 по 13.10.2000 отпуск без¦ ¦

¦сохранения заработной платы в связи со смертью ¦ ¦

¦отца ¦ ¦

¦Основание: заявление Тереховой М.П. ¦ ¦

--------------------------------------------------+------------------------


Приложение 24

К Постановлению Государственного

комитета Совета Министров СССР

по труду и социальным вопросам

и секретариата ВЦСПС

от 28 декабря 1977 г. N 447/24

ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности
В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г., письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками, или выполняемые ими работы предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих

__________________________________________________________________________,

(наименование предприятия, учреждения, организации)

руководитель или заместитель руководителя предприятия, учреждения,

организации ______________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Администрация", выступая от имени предприятия,

учреждения, организации, с одной стороны, и работник ______________________

___________________________________________________________________________

(цеха, отдела, участка, секции, склада и т.п.)

___________________________________________________, именуемый в дальнейшем

(фамилия, имя, отчество)

"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность _________________________________ или

(наименование должности)

выполняющий работу _____________________________, непосредственно связанную

(наименование работы)

__________________________________________________________________________,

(с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением

в процессе производства переданных ему ценностей)

принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение

сохранности вверенных ему предприятием, учреждением, организацией

материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать администрации предприятия, учреждения, организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
2. Администрация обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия, учреждения, организации.
6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй - у работника.

Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:

администрации ___________________ администрации __________________

_________________________________

работника _______________________ работника ______________________

Дата заключения договора М.П.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА, ДВИЖЕНИЯ И УЧЕТА КАДРОВ И ТРЕБУЕМЫХ ОРГАНАМИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

Для отдела кадров
1. Устав (положение) организации.
2. Штатное расписание или положение об оплате труда.
3. Коллективный договор.
4. Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Положение о премировании или дисциплинарный устав.
6. График отпусков.
7. Приказы (кадровые, производственные).
8. Трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры (договоры подряда, договоры о возмездном оказании услуг и т.д.).
9. Книга учета движения трудовых книжек.
10. Трудовые книжки.
11. Личные карточки формы Т-2.

Для бухгалтерии
1. Договоры о материальной ответственности.
2. Ведомости по заработной плате.
3. Табели учета рабочего времени.
4. Листки временной нетрудоспособности.
5. Личные дела (материалы расследования) на работников (сотрудников), получивших увечье или профзаболевание.
6. Образец расчета выплат по возмещению вреда здоровью (профзаболеванию).
7. Справка об имеющейся задолженности по выплате заработной платы и других выплат или о ее отсутствии (в нее включаются данные о выплате зарплаты, расчете с уволенными работниками, оплате отпускных, "больничных", "декретных", о выплате выходных пособий и других сумм при увольнении по сокращению численности или штата, о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск и др.).
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных...
Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России "Методические рекомендации...

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных...
Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России "Методические рекомендации...

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных...
Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России "Методические рекомендации...

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных...
О методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в образовательных...
Общие положения. Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу с классным журналом

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconИнструкция о ведении школьной документации I. Общие положения Настоящая...
Законом «Об образовании», приказом Министерства просвещения СССР от 27 декабря 1974 года №167 «Об утверждении инструкции о ведении...

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в образовательных...
Ведение классных журналов регламентируется следующими нормативно-правовыми документами (все указанные приказы и письма не отменены...

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в образовательных...
Настоящее Положение о ведении классного журнала в мбоу «Тымлатская сош» (далее – Положение) разработано в соответствии с нормативными...

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по организации учета детей, подлежащих...
По организации профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в общеобразовательных учреждениях

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения iconМетодические рекомендации по работе с документами в образовательных...
Классный журнал нормативно-финансовый документ, отражающий состояние увп лицея

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск