Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях общие положения
Скачать 0.65 Mb.
|
| Зачислить на работу с ______________________________________________ ¦ ¦ +----+ по ______________________________________________ ¦ ¦ ------ ------ По трудовому договору (контракту) от "___" ______________ 200__ г. N ¦ ¦ ------ _____________________________________ ____________________________ (с испытательным сроком или без него) (срок испытания) ------ ¦Коды¦ +----+ Характер работы ____________________________________________________ ¦ ¦ (постоянно, на определенный срок, временно, сезонно) ¦ ¦ +----+ Вид работы _________________________________________________________ ¦ ¦ (основная, по совместительству) ¦ ¦ +----+ Режим работы _______________________________________________________ ¦ ¦ (полное, неполное рабочее время) ¦ ¦ +----+ Продолжительность рабочего дня (недели), ч _________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ------ -----------------------+------------------------+-------------------------- ¦ Структурное ¦ Участок ¦ Категория персонала ¦ ¦ подразделение ¦ ¦ ¦ ¦ (цех, отдел) ¦ ¦ ¦ +----------------------+------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+------------------------+-------------------------+ +----------------------+------------------------+-------------------------+ ¦ Профессия, должность ¦Размер тарифной ставки, ¦ Табельный номер ¦ ¦ ¦ оклада, руб., коп. ¦ ¦ +----------------------+------------------------+-------------------------+ ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----------------------+------------------------+-------------------------+ +----------------------+------------------------+--T----------------------+ ¦ Надбавка к заработной плате ¦ Размер ¦ +--------------------------------------------------+---+-------+----------+ ¦ вид ¦код¦процент¦ сумма, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб., коп.¦ +--------------------------------------------------+---+-------+----------+ ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +--------------------------------------------------+---+-------+----------+ +--------------------------------------------------+---+-------+----------+ +--------------------------------------------------+---+-------+----------- ¦Форма оплаты труда _______________________________¦ ¦ (сдельная, повременная) ¦ +--------------------------------------------------+ ¦Система оплаты труда ____________________________ ¦ ¦ (прямая, сдельная, аккордная ¦ ¦ и т.д.) ¦ +--------------------------------------------------+ ¦Условия труда ___________________________________ ¦ ¦ (нормальные, тяжелые, вредные ¦ ¦ и т.д.) ¦ ---------------------------------------------------- Направляется для ознакомления с условиями работы в структурное подразделение _____________________________________________________________ (цех, отдел, участок) _____________________ _______________________ _____________________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) "_____" ________________ 200__ г. по профессии Согласен(на) принять на работу ____________________________________________ (на должность ___________________________________________________________________________ по тарифному разряду (классу)) ____________________________________ с испытательным сроком на ____________ (со ставкой, с окладом, руб., коп.) структурного подразделения Начальник (мастер) _______________________ _________ ______________________ (цеха, отдела, участка) (подпись) (расшифровка подписи) "_____" ________________ 200__ г. С условиями работы согласен(на) ___________________________________________ (подпись работника) "_____" ________________ 200__ г. Заключение медицинского осмотра ___________________________________________ ___________________________________________________________________________ ____________________ ____________________ _______________________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) "_____" ________________ 200__ г. ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. 29 КЗоТ РФ <1> -------------------------------- <1> С 1 февраля 2002 г. публикуемые ниже рекомендации применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (от 30.12.2001 N 197-ФЗ. - См. в N 3 и 4 журнала "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень" за 2002 г.). Также см.: А. Шрам. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках при увольнении работников. - ОвД. Межведомственный информационный бюллетень. 2002. N 23. С. 97 - 103; N 24. С. 83 - 89. --------------------------------------------------+------------------------ ¦ В приказе ¦ Запись в графе 3 ¦ ¦ ¦ трудовой книжки ¦ ¦ ¦ "Сведения о приеме на ¦ ¦ ¦ работу, о переводах ¦ ¦ ¦ на другую работу и об ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ ¦ ¦причин и со ссылкой на ¦ ¦ ¦статью, пункт закона)" ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ Расторжение трудового договора (контракта) ¦ ¦ по основаниям, предусмотренным ст. 29 КЗоТ РФ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Иванова Николая Ильича (должность) ¦Уволен в связи с ¦ ¦16.12.2000 в связи с окончанием временной работы,¦окончанием работы, ¦ ¦п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ ¦п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ ¦Основание: докладная записка завхоза ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Сайкина Владимира Сергеевича (должность) ¦Уволен в связи с ¦ ¦16.12.2000 в связи с призывом на военную службу, ¦призывом на военную ¦ ¦с выплатой выходного пособия в размере ¦службу, ¦ ¦2-недельного среднего заработка, ¦п. 3 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ ¦п. 3 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: заявление Сайкина В.С., повестка ¦ ¦ ¦военного комиссариата ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Клюева Валерия Ивановича (должность) ¦Уволен в порядке ¦ ¦16.12.2000 в порядке перевода в школу N 2, ¦перевода в школу N 2, ¦ ¦п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ ¦п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ ¦Основание: личное заявление Клюева В.И., письмо ¦ ¦ ¦из школы N 2 ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Волкову Марину Олеговну (должность) ¦Уволена по соглашению ¦ ¦16.12.2000 по соглашению сторон, ¦сторон, ¦ ¦п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ ¦п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ ¦Основание: личное заявление Волковой М.О. ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Петрову Ирину Николаевну (должность) ¦Уволена в связи с ¦ ¦16.12.2000 в связи с истечением срока трудового ¦истечением срока ¦ ¦договора, п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ ¦трудового договора, ¦ ¦Основание: личное заявление Петровой И.Н. ¦п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Ненашева Михаила Петровича (должность) ¦Уволен в порядке ¦ ¦16.12.2000 в порядке перевода в школу N 2 по ¦перевода в школу N 2 ¦ ¦согласованию между руководителями, ¦по согласованию между ¦ ¦п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ ¦руководителями, ¦ ¦Основание: личное заявление Ненашева М.П., письмо¦п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ ¦ ¦о согласии руководителей ¦ ¦ --------------------------------------------------+------------------------ ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ <1> -------------------------------- <1> С 1 февраля 2002 г. публикуемые ниже рекомендации применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (от 30.12.2001 N 197-ФЗ. - См. в N 3 и 4 журнала "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень" за 2002 г.). Также см.: А. Шрам. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках при увольнении работников. - ОвД. Межведомственный информационный бюллетень. 2002. N 23. С. 97 - 103; N 24. С. 83 - 89. --------------------------------------------------+------------------------ ¦ В приказе ¦ Запись в графе 3 ¦ ¦ ¦ трудовой книжки ¦ ¦ ¦ "Сведения о приеме ¦ ¦ ¦на работу, о переводах ¦ ¦ ¦ на другую работу и об ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ ¦ ¦причин и со ссылкой на ¦ ¦ ¦статью, пункт закона)" ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ Расторжение трудового договора (контракта) ¦ ¦ по инициативе администрации по основаниям, ¦ ¦ предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦В связи с ликвидацией (название, N) уволить ¦Уволен в связи с ¦ ¦Лютикова Константина Ивановича (должность) ¦ликвидацией школы N 5 ¦ ¦16.12.2000 с предоставлением льгот и компенсаций,¦с предоставлением льгот¦ ¦предусмотренных действующим законодательством, ¦и компенсаций, ¦ ¦п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ¦предусмотренных ¦ ¦Основание: приказ комитета по образованию ¦действующим ¦ ¦ ¦законодательством, ¦ ¦ ¦п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦В связи с изменением структуры образовательного ¦Уволен в связи ¦ ¦учреждения и сокращением штата его работников ¦с сокращением штатов, ¦ ¦уволить 16.12.2000 Носова Петра Ивановича ¦п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦(должность) с предоставлением льгот и ¦ ¦ ¦компенсаций, установленных действующим ¦ ¦ ¦законодательством о труде, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: приказ "Об изменении структуры и ¦ ¦ ¦сокращении штатов" ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Страхова Ивана Викторовича (должность) ¦Уволен в связи ¦ ¦16.12.2000 в связи с сокращением должности и ¦с сокращением штата, ¦ ¦отказом от трудоустройства с предоставлением ¦п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦льгот и компенсаций, установленных ст. 40 (3), ¦ ¦ ¦п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: приказ об изменении штатного ¦ ¦ ¦расписания ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ Обнаружившееся несоответствие работника занимаемой ¦ ¦ должности или выполняемой работе вследствие ¦ ¦ недостаточной квалификации либо состояния здоровья, ¦ ¦ препятствующих продолжению выполнения ¦ ¦ должностных обязанностей ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Орлова Олега Викторовича (должность) ¦Уволен в связи ¦ ¦16.12.2000 в связи с несоответствием занимаемой ¦с несоответствием ¦ ¦должности на основании документов аттестации и ¦занимаемой должности по¦ ¦отказом от перевода на другую работу с выплатой ¦результатам аттестации,¦ ¦пособия в размере 2-недельного среднего ¦п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦заработка, п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: решение аттестационной комиссии, ¦ ¦ ¦протокол, акт отказа от перевода на другую работу¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦В соответствии с результатами аттестации, ¦Уволена вследствие ¦ ¦установившей несоответствие бухгалтера Кольцовой ¦обнаружившегося ¦ ¦Екатерины Павловны занимаемой должности, и ¦несоответствия ¦ ¦отказом от перевода на другую работу уволить ¦занимаемой должности, ¦ ¦Кольцову Е.П. 16.12.2000 с выплатой выходного ¦п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦пособия в размере 2-недельного заработка, ¦ ¦ ¦п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: решение аттестационной комиссии ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Согласно заключению МСЭК о невозможности ¦Уволен в связи с ¦ ¦продолжения работы в должности учителя и отказу ¦несоответствием ¦ ¦от перевода на другую работу уволить ¦занимаемой должности ¦ ¦преподавателя биологии Смехова Ивана Петровича ¦по состоянию здоровья, ¦ ¦16.12.2000 с работы с выплатой выходного пособия ¦п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦в размере 2-недельного заработка, ¦ ¦ ¦п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: заключение МСЭК, докладная записка ¦ ¦ ¦заместителя директора ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ Систематическое неисполнение работником без уважительных причин ¦ ¦ обязанностей, возложенных на него трудовым договором ¦ ¦ (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, ¦ ¦ если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного ¦ ¦ или общественного взыскания ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Вахтер Николаев Константин Сергеевич с 15.10.2000¦Уволен за ¦ ¦по 05.12.2000 не выходил на работу без ¦систематическое ¦ ¦уважительных причин, тем самым совершив прогул. ¦нарушение трудовой ¦ ¦Объяснений не представил. Ранее им также ¦дисциплины, ¦ ¦допускались нарушения трудовой дисциплины: ¦п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦опоздания на работу, грубость в отношении ¦ ¦ ¦сотрудников школы, за что ему были объявлены ¦ ¦ ¦замечания и строгий выговор ¦ ¦ ¦Приказываю: ¦ ¦ ¦За систематическое, без уважительных причин, ¦ ¦ ¦неисполнение трудовых обязанностей вахтера ¦ ¦ ¦Николаева К.С. уволить с работы 15 октября ¦ ¦ ¦2000 г. ¦ ¦ ¦Основание: докладная записка зам. директора школы¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ Прогул, в том числе отсутствие на работе более ¦ ¦ трех часов в течение рабочего дня ¦ ¦ без уважительных причин ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уволить Клюшкина Ивана Ивановича (должность) ¦Уволен за прогул без ¦ ¦16.12.2000 за отсутствие на работе более 3 часов ¦уважительных причин, ¦ ¦в течение рабочего дня без уважительных причин, ¦п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ ¦ ¦ ¦Основание: докладная записка зам. директора ¦ ¦ ¦школы, объяснение Клюшкина И.И. ¦ ¦ +-------------------------------------------------+-----------------------+ ¦ Неявка на работу в течение более четырех ¦ ¦ месяцев подряд вследствие нетрудоспособности, ¦ ¦ не считая отпуска по беременности и родам, если ¦ |
Похожие:
 | Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России "Методические рекомендации... |  | Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России "Методические рекомендации... |
| Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России "Методические рекомендации... | | О методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях |
| Общие положения. Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу с классным журналом | | Законом «Об образовании», приказом Министерства просвещения СССР от 27 декабря 1974 года №167 «Об утверждении инструкции о ведении... |
| Ведение классных журналов регламентируется следующими нормативно-правовыми документами (все указанные приказы и письма не отменены... | | Настоящее Положение о ведении классного журнала в мбоу «Тымлатская сош» (далее – Положение) разработано в соответствии с нормативными... |
| По организации профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в общеобразовательных учреждениях | | Классный журнал нормативно-финансовый документ, отражающий состояние увп лицея |