Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения


НазваниеИнструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения
страница2/7
ТипИнструкция
filling-form.ru > Бланки > Инструкция
1   2   3   4   5   6   7

5. Документирование замещения государственной должности
члена ЦИК России, прохождения гражданской службы
в Аппарате ЦИК России

5.1. При прохождении гражданской службы назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста, как правило, осуществляется из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, или по результатам аттестации.

5.2. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы, установление гражданскому служащему новых условий оплаты труда производится на основании представления начальника соответствующего управления Аппарата ЦИК России, согласованного с Руководителем Аппарата ЦИК России (примерные формы даны в приложениях № 10, 11).

5.3. При согласии Председателя ЦИК России с представлением начальника управления Аппарата ЦИК России о назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы, установлении новых условий оплаты труда гражданского служащего отдел кадров готовит соответствующее распоряжение (приложения № 12, 13).

5.4. При сокращении должности гражданской службы в связи с изменением структуры или штатного расписания Аппарата ЦИК России гражданский служащий письменно уведомляется об этом за два месяца до сокращения (приложение № 14).

5.5. При сокращении должности гражданской службы в связи с изменением структуры или штатного расписания Аппарата ЦИК России гражданскому служащему может быть предложена для замещения иная должность гражданской службы в Аппарате ЦИК России
(приложение № 15).

5.6. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, допускается с письменного согласия гражданского служащего (приложение № 16).

При согласии гражданского служащего на замещение иной должности издается распоряжение о назначении на иную должность гражданской службы (приложение № 17).

5.7. На основании распоряжения о назначении на иную должность гражданской службы готовится дополнительное соглашение к служебному контракту в письменной форме в двух экземплярах. Дополнительное соглашение подписывается гражданским служащим и Председателем ЦИК России. Подпись Председателя ЦИК России заверяется гербовой печатью ЦИК России. Дополнительное соглашение к служебному контракту регистрируются отделом кадров в журнале. При этом к порядковому номеру через дефис проставляется индекс «бс/1» для бессрочных контрактов либо индекс «ср/1» для срочных контрактов. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью служебного контракта.

Первый экземпляр дополнительного соглашения приобщается к личному делу гражданского служащего, второй – выдается под подпись гражданскому служащему.

5.8. Оформление надбавки за выслугу лет при приеме гражданина на гражданскую службу и появлении у гражданского служащего права на изменение размера надбавки за выслугу лет производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа гражданской службы, установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим Аппарата ЦИК России.

5.9. Оформление проведения аттестации и присвоения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации гражданским служащим Аппарата ЦИК России осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Порядком проведения квалификационных экзаменов в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и оценки знаний федеральных государственных гражданских служащих, их навыков и умений и Порядком присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

5.10. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска члену
ЦИК России осуществляется на основании распоряжения
Председателя (заместителя Председателя) ЦИК России (приложение № 18), оформленного в соответствии с личным заявлением члена ЦИК России (приложения № 19, 20).

5.11. Оформление предоставления ежегодных отпусков гражданским служащим Аппарата ЦИК России осуществляется на основании заявления гражданского служащего в соответствии с графиком отпусков.

5.12. При необходимости переноса срока ежегодного отпуска гражданский служащий Аппарата ЦИК России подает заявление на имя Руководителя Аппарата ЦИК России.

5.13. Оформление командировок членов ЦИК России и гражданских служащих осуществляется в соответствии с Порядком командирования в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

5.14. Временная нетрудоспособность гражданского служащего Аппарата ЦИК России подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым медицинским учреждением.

 После выхода на работу гражданский служащий передает листок нетрудоспособности в Управление государственной службы и кадров.

 Гражданский служащий Управления государственной службы и кадров в установленном порядке заполняет листок нетрудоспособности и передает его в Планово-финансовое управление Аппарата ЦИК России для оплаты.

6. Документирование прекращения полномочий

члена ЦИК России, прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы
6.1. В связи с прекращением полномочий члена ЦИК России оформляется распоряжение Председателя ЦИК России (приложение № 21). Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляется распоряжением Председателя ЦИК России (приложение № 22).

6.2. Для расторжения служебного контракта и увольнения с гражданской службы по собственной инициативе гражданский служащий подает заявление в письменной форме (примерная форма дана в
приложении № 23).

Заявление передается в отдел кадров для оформления соответствующего распоряжения об увольнении (приложение № 24).

6.3. При расторжении служебного контракта и увольнении по истечении срока действия контракта или по достижении гражданским служащим предельного возраста нахождения на гражданской службе
(60 лет) гражданский служащий предупреждается об этом в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от занимаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

6.4. В случае смерти гражданского служащего распоряжение об увольнении готовится на основании свидетельства о смерти.

6.5. При увольнении гражданского служащего в случае несоответствия замещаемой должности гражданской службы распоряжение готовится по результатам проведенной служебной проверки, аттестации.

6.6. На основании заявления об увольнении гражданского служащего отдел кадров выдает увольняемому гражданскому служащему обходной лист (приложение № 25), готовит записку-расчет (приложение № 26) с указанием количества дней отпуска, предоставленных авансом (в случае наличия таковых).

6.7. После подписания распоряжение об увольнении с гражданской службы доводится до сведения увольняемого гражданского служащего под подпись и передается в Планово-финансовое управление.

Гражданский служащий сдает в отдел бюджетного учета и отчетности Планово-финансового управления заполненный обходной лист.

6.8. Если распоряжение об увольнении невозможно довести до сведения гражданского служащего или гражданский служащий отказывается от ознакомления с ним под подпись, гражданский служащий отдела кадров делает на распоряжении запись об этом.

6.9. Дата увольнения гражданского служащего, указанная в распоряжении об увольнении, является последним рабочим днем гражданского служащего.

В последний день работы отдел кадров выдает увольняемому трудовую книжку под подпись с обязательным указанием даты получения трудовой книжки, знакомит гражданского служащего с личным делом, гражданский служащий расписывается в личной карточке государственного (муниципального) служащего, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5.01.2004 г. № 1 (далее – личная карточка формы № Т-2 ГС(МС).

6.10. По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадров выдает ему заверенные в установленном порядке копии документов, связанных с прохождением гражданской службы.

6.11. Если в день увольнения гражданского служащего выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием гражданского служащего либо его отказом от получения трудовой книжки, гражданский служащий отдела кадров направляет в адрес уволенного гражданского служащего уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на пересылку ее по почте.

6.12. Решения по вопросам установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии членам ЦИК России, представления по вопросам установления пенсии за выслугу лет гражданским служащим оформляются на общем бланке ЦИК России за подписью Председателя ЦИК России и регистрируются в отделе кадров.

Подпись Председателя ЦИК России на решении, представлении заверяется гербовой печатью ЦИК России.

Решениям, представлениям присваиваются регистрационные номера в пределах календарного года.

Подлинник решения по вопросам установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии членам ЦИК России, представления по вопросам установления пенсии за выслугу лет гражданским служащим направляются в Пенсионный фонд Российской Федерации, копии – помещаются в дело в соответствии с номенклатурой дел.
7. Оформление и ведение личных дел
7.1. При оформлении замещения государственной должности члена ЦИК России, приема на гражданскую службу в Аппарат ЦИК России отдел кадров формирует личное дело члена ЦИК России, гражданского служащего.

7.2. Персональные данные, внесенные в личные дела, иные сведения, содержащиеся в личных делах, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации).

7.3. К личному делу приобщаются:

письменное заявление с просьбой о вступлении в государственную должность члена ЦИК России, поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв
(если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);

копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

копия трудовой книжки и (или) документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

копия распоряжения о вступлении в государственную должность члена ЦИК России, назначении на должность гражданской службы;

экземпляр служебного контракта гражданского служащего, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;

копии распоряжений о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, временном замещении им иной должности гражданской службы;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копия распоряжения о прекращении полномочий члена ЦИК России, об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, прекращении служебного контракта или его приостановлении;

аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;

экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также исключении его из кадрового резерва;

копии решений о поощрении гражданского служащего, а также наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, которые изымаются при сдаче дела в архив;

обязательства гражданина перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне (приложения № 27, 28);

документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами;

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

иные документы, предусмотренные федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.4. Отдел кадров обеспечивает:

приобщение вышеуказанных документов к личному делу;

сохранность личных дел гражданских служащих;

конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих;

предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов ЦИК России и гражданских служащих для опубликования общероссийским средствам массовой информации по их запросам в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

размещение сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов ЦИК России и гражданских служащих на сайте ЦИК России в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ознакомление члена ЦИК России, гражданского служащего с документами его личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе гражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

оформление личных дел для сдачи в Архив.

7.5. Документы, приобщенные к личному делу, подшиваются в соответствующие разделы в хронологическом порядке (по дате их издания или составления).

7.6. Личные дела гражданских служащих учитываются и регистрируются в журнале учета личных дел.

7.7. По запросу гражданского служащего о выдаче личного дела либо документа из его личного дела документ выдается на время под подпись в журнале учета запросов и выдачи личных дел государственных гражданских служащих Аппарата ЦИК России.

7.8. Личные дела хранятся в помещении отдела кадров в закрывающихся шкафах или сейфах, исключающих ознакомление третьих лиц или утрату материалов личного дела.

7.9. После прекращения полномочий члена ЦИК России, увольнения гражданского служащего его личное дело передается в Архив и хранится
75 лет.

7.10. При переводе гражданского служащего Аппарата ЦИК России на должность гражданской службы в другой государственный орган его личное дело, оформленное соответствующим образом, передается по запросу в государственный орган по новому месту замещения должности гражданской службы, при этом в Архиве остается копия личного дела.
8. Организация работы по ведению, хранению
и учету трудовых книжек

8.1. При поступлении на гражданскую службу трудовая книжка передается гражданским служащим на хранение в отдел кадров лицу, ответственному за хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них, за исключением тех случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые. Оформление на работу бывших военнослужащих осуществляется на основании предъявленного документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы.

8.2. В течение прохождения гражданской службы в Аппарате ЦИК России в трудовой книжке гражданского служащего отражаются сведения о замещаемой должности, переводе на иную должность гражданской службы, присвоении классных чинов, награждении, поощрении, повышении квалификации, увольнении.

8.3. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее в отделе кадров ведутся книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

8.4. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрируются все трудовые книжки, принятые от гражданских служащих, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные гражданским служащим вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением гражданский служащий расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладыша в нее.

8.5. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вносятся сведения, связанные с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.

8.6. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью заместителя Руководителя Аппарата ЦИК России – начальника Управления государственной службы и кадров, скреплены сургучной печатью или опломбированы. Бланки трудовых книжек и вкладышей в них хранятся как документы строгой отчетности. Трудовые книжки хранятся в несгораемом шкафу (сейфе).

8.7. По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, представляет в отдел бюджетного учета и отчетности Планово-финансового управления отчет о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей в них (приложение № 29). Испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей в них подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта (приложение № 30).

8.8. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные гражданскими служащими при увольнении либо ближайшими родственниками в случае смерти гражданского служащего, хранятся в течение двух лет в отделе кадров отдельно от остальных трудовых книжек. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в Архиве в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке.

8.9. Копии трудовых книжек выдаются гражданским служащим в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления (приложение № 31).
9. Организация работы по ведению, хранению и учету
личных карточек

9.1. Личные карточки заполняются на всех гражданских служащих, на которых ведутся трудовые книжки, с использованием Задачи «Кадры».

9.2. Личная карточка формы № Т-2 ГС(МС) ведется как на электронном, так и на бумажном носителе.

9.3. Форма личной карточки предусматривает заполнение лицевой и оборотной сторон листа. Личная карточка печатается на плотной бумаге.

9.4. Заполнение формы № Т-2 ГС(МС) производит гражданский служащий отдела кадров. Гражданский служащий отдела кадров не может вносить в личную карточку какие-либо записи, кроме своих подписей при первичном заполнении карточки и при увольнении с гражданской службы.

9.5. Первичное оформление личной карточки гражданского служащего осуществляется при приеме на гражданскую службу на основании соответствующего распоряжения, служебного контракта, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданского служащего, трудовой книжки, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документов воинского учета – при приеме на работу военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу, документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки, сведений, сообщенных о себе гражданским служащим.

9.6. Гражданский служащий, на которого оформляется личная карточка, расписывается в ней в разделе I. «Общие сведения», разделе III. «Прием на работу и переводы на другую работу» и при увольнении – в разделе XII. «Основание прекращения служебного контракта (увольнения)».

9.7. Личные карточки уволенных гражданских служащих формируются в самостоятельное дело и систематизируются по году увольнения гражданского служащего, в пределах календарного года – по фамилиям в алфавитном порядке.

Перед сдачей дел в Архив все карточки нумеруются и составляется внутренняя опись дела.

Запрещается присоединять к личным карточкам какие-либо другие документы.
10. Ответственность

10.1. Ответственность за организацию кадрового делопроизводства в ЦИК России, соблюдение установленных Инструкцией правил и порядка работы с кадровыми документами возлагается на заместителя Руководителя Аппарата – начальника Управления государственной службы и кадров.

10.2. Гражданские служащие Управления государственной службы и кадров несут дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение порядка ведения кадрового делопроизводства, режима защиты персональных данных и сохранности кадровых документов.





Приложение № 1




к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации



Лист согласования
(для распоряжений по кадровой работе, отпускам членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, отпускам гражданских служащих, не соответствующим графику отпусков)


Должность

Дата

Подпись

Инициалы, фамилия

Зам. Председателя ЦИК России










Зам. Председателя ЦИК России










Секретарь ЦИК России










Руководитель Аппарата ЦИК России










Зам. Руководителя Аппарата ЦИК России – начальник Управления государственной службы и кадров










Начальник Правового управления










Начальник Планово-финансового управления










Исполнитель


















Приложение № 2




к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации



Лист согласования
(для распоряжений по отпускам гражданских служащих,
соответствующим графику отпусков)


Должность

Дата

Подпись

Инициалы, фамилия

Руководитель Аппарата ЦИК России










Зам. Руководителя Аппарата ЦИК России – начальник Управления государственной службы и кадров










Начальник Правового управления










Исполнитель


















Приложение № 3




к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации








Председателю
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации

__________________________________

( инициалы, фамилия)
от члена Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации

__________________________________

(фамилия, имя, отчество)

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу считать меня приступившим(ей) к исполнению обязанностей члена Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на постоянной (штатной) основе состава 20__–20__годов с ____ _______________ 20____года.

(указывается дата первого заседания Комиссии)
__________ _________

(подпись) (дата)






Приложение № 4




к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации




Бланк распоряжения ЦИК России

О _________________

(инициалы, фамилия)

_______________________________ ___________ 20__ года считать приступившим(ей)

( фамилия, имя, отчество) (число, месяц)

к исполнению обязанностей члена (заместителя Председателя, секретаря) Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на постоянной (штатной) основе состава
20 __ – 20 __ годов1.

Председатель

Центральной избирательной комиссии Российской Федерации








Приложение № 5
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации


Бланк распоряжения ЦИК России

О _____________
(инициалы, фамилия)

_____________________ ____________20___ года считать прекратившим(ей)

( фамилия, имя, отчество) (число, месяц)

полномочия члена (Председателя, заместителя Председателя, секретаря) Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на постоянной (штатной) основе состава 20__20__ годов (пункт 3 статьи 28, пункт 5 статьи 29 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»).

Выплатить _________________ компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней за рабочий год
с ___ ____________________ 20____ года по __ ________________ 20____ года.

Председатель

Центральной избирательной комиссии Российской Федерации





Приложение № 6
к Инструкции по кадровому делопроизводству
в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации

Перечень документов,

представляемых при приеме на гражданскую службу
в Аппарат ЦИК России

1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу

2. Анкета установленной формы, собственноручно заполненная и подписанная

3. Паспорт гражданина Российской Федерации

4. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые)

5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые)

6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН)

7. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих воинскому учету

8. Документ об образовании

9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы2

10. Свидетельства о браке (разводе)

11. Свидетельство о рождении детей

12. Медицинская справка (форма 001-ГС/У)

13. Цветные фото 3х4 – 3 шт.

Приложение № 7
к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный(ая) по адресу: ______________________________________________,
документ, удостоверяющий личность ____________серия_______ № _________________,
выдан_______________________________________________________________________,

(наименование органа, выдавшего документ и дата его выдачи )

в целях реализации законодательства по вопросам государственной гражданской службы и обеспечения деятельности федерального государственного органа Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

даю согласие

Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, расположенной по адресу: город Москва, Большой Черкасский переулок, дом 9, на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями о фактах, событиях и обстоятельствах моей жизни, представленных мною в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации в связи с назначением на должность федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.






(подпись)


(инициалы, фамилия)








(дата)


Приложение № 8
к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации

пишется от руки
Председателю

Центральной избирательной комиссии

Российской Федерации

______________________________________

(инициалы, фамилия)

от _____________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

проживающего(ей) по адресу: ______________

_________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на должность федеральной государственной

гражданской службы _______________________________________________

(должность, отдел, управление)

Аппарата ЦИК России с _____ ________________ 20___ года.
____________ ______________

(дата) (подпись)
Прошу принять ___________________________

(инициалы, фамилия)

на должность _____________________________ ,

(должность, отдел, управление)

установив надбавку к должностному окладу за

особые условия гражданской службы в размере ____ процентов и испытание на срок ______ месяца(ев).
СОГЛАСОВАНО

Руководитель Аппарата ЦИК России
____________ _________________ ____________ ____________

(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись начальника (инициалы, фамилия)

управления)
____________ ____________

(дата) (дата)

Приложение № 9
к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации


Бланк распоряжения ЦИК России

О приеме ____________

(инициалы, фамилия)
на гражданскую службу
_______________________________________ принять на должность федеральной

(фамилия, имя, отчество)

государственной гражданской службы____________________________________________
(должность, отдел, управление)

Аппарата ЦИК России с ___ _________________ 20__ года с окладом __________рублей в месяц.

_____________________________________________ установить ежемесячную надбавку к

(инициалы, фамилия)

должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере ____ процентов и выплачивать ежемесячное денежное поощрение в размере ____должностных окладов.

В целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации установить ____________________________
(инициалы, фамилия)

испытание на срок ___ месяца(ев).



Исключить __________________ из кадрового резерва Аппарата
(инициалы, фамилия)

ЦИК России, сформированного распоряжением Председателя ЦИК России
от ___ _____ 20__ года № ___.
Основание: заявление _________________, представление начальника

(инициалы, фамилия)

управления ________________.



Председатель

Центральной избирательной комиссии

Российской Федерации


Приложение № 10

к Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
Председателю
Центральной избирательной комиссии

Российской Федерации

______________________

(инициалы, фамилия)
Уважаемый _______________________!

Прошу Вас рассмотреть вопрос о назначении __________________________

(фамилия, имя, отчество)

на Аппарата ЦИК России

(должность, отдел, управление)

______________ замещает______________ должность с ____ ________ 20____ года.

(инициалы, фамилия)

В соответствии со своими должностными обязанностями ________________:

(инициалы, фамилия)

отвечает за_______________________________________________________________________________________________________________________________;

организовывает___________________________________________________________________________________________________________________________;

готовит__________________________________________________________________________________________________________________________________;

входит___________________________________________________________________________________________________________________________________;

ведет____________________________________________________________________________________________________________________________________;

осуществляет консультативную и методическую помощь по вопросам _______________________________________________________________________;

составляет ________________________________________________________.

_________ постоянно работает над повышением своего профессионального

(инициалы, фамилия)

уровня, овладевает новыми знаниями о ____________________________________.

________________ зарекомендовал себя квалифицированным специалистом,

(инициалы, фамилия)

исполнительным, добросовестным работником, своевременно и качественно выполняющим свои функции.

Назначение его (ее) на должность ________________ считаю своевременным

(должность)

и оправданным.

В кадровом резерве ________________ состоит с ______ года.

(инициалы, фамилия)


СОГЛАСОВАНО

Руководитель Аппарата ЦИК России

____________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник управления
________________ _______________

(подпись) (инициалы, фамилия)

____________ ____________

(дата) (дата)

1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной...
Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее – члены цик россии), поступлением на федеральную государственную гражданскую...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству в избирательной комиссии...
Республики Бурятия, поступлением на государственную гражданскую службу в Аппарат Избирательной комиссии Республики Бурятия, прохождением...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по делопроизводству в участковой избирательной комиссии Общие положения
Инструкция по делопроизводству в участковой избирательной комиссии (далее – Инструкция) устанавливает порядок работы с документами,...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по делопроизводству в участковой комиссии (далее Инструкция)...
Заслушав и обсудив сообщение секретаря Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Н. Е. Конкина, Центральная избирательная...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconУтверждено
Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Гришиной Майей Владимировной к выборам депутатов Государственной Думы Федерального...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству содержание
Настоящая Инструкция по кадровому делопроизводству (далее Инструкция) составлена в целях совершенствования работы с кадровыми документами...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству I. Общие положения
Разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области трудового права и нормативными актами в...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconИнструкция по кадровому делопроизводству в администрации Мучкапского района I. Общие положения
Разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области трудового права и нормативными актами в...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconОтчет о выполнении Сводного плана основных мероприятий федерального...
Центральной избирательной комиссии Российской Федерации по повышению правовой культуры избирателей (участников референдума) и других...

Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Общие положения iconРабочий блокнот участковой избирательной комиссии Часть первая
Российской Федерации» и «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» рекомендует выписка...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск