Справка о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости)
Скачать 26.99 Kb.
|
| Форма справки утверждена приказом УГСЗН Брянской области от 28 июля 2009 г. № 218 Фирменный бланк или угловой штамп организации ИНН ________________________________________________ с указанием ее наименования, юридического адреса или, идентификационный номер налогоплательщика (работодателя) в случае отсутствия, наименование организации и её юридический адрес юридический адрес Справка о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости) Выдана гр._________________________________________________________________________________ в том, (фамилия, имя, отчество) что он (она) в период с _______________________ по _____________________________ работал(а), проходил(а) службу в __________________________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, организации, в/ч и т.п.) в том числе на условиях неполного _____- часового рабочего дня / неполной _____- дневной рабочей недели с____________________________ по __________________________. Количество календарных недель (за год, предшествующий увольнению) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на полный рабочий день (неделю)____________________________________________________________________________________________ Средний месячный заработок (денежное довольствие), исчисленный за последние три месяца перед увольнением, составил _________________ руб. __________________ коп. _____________________________________________________________________________________________________ (сумма прописью) (Расчет среднего заработка (денежного довольствия) производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62). В течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению: - имел(а) периоды, не включаемые во время оплачиваемой работы (отпуск без сохранения заработной платы, неоплачиваемый учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, простой по вине работника, прогул по вине работника): с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ с ____________________ по _____________________ в связи с _______________________________________________ Руководитель организации _____________________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер _____________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Телефон главного бухгалтера ____________________________ Дата выдачи справки _____________________________ ВНИМАНИЕ! Заполнение всех реквизитов справки является обязательным. Исправления не допускаются. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. При отсутствии углового штампа/фирменного бланка – сделать запись о наименовании организации, её юридическом адресе; печать. ___________________________________ |
