Тема 1. Современное законодательное регулирование и нормативно-методическое обеспечение в области делопроизводства и архивного дела.
Классификация документов по различным признакам в зависимости от содержания, наименования, по степени унификации и др.
Унификация и стандартизация документов.
Формуляр современного управленческого документа.
Состав реквизитов, их расположение.
Формуляр документа, формуляр – образец.
Тема 2. Понятие о документе. Функции, свойства, классификация документов. Структура документа. Требования к оформлению реквизитов служебных документов.
Документы официальные (служебные), личные (персональные) и личного происхождения.
Документы рукописные и изготовленные с помощью технических средств.
«Электронное» документирование.
Понятие «функция документа».
Полифункциональность документа и состав функций.
Информационная функция документа как основная его функция, являющаяся средством запечатления, организации и сохранения информации.
Социальная функция документа.
Коммуникативная функция документа как средство передачи информации во времени и пространстве.
Культурная функция документа как способ закрепления и передачи культурной традиции.
Тема 3. Виды бланков служебных документов, проектирование бланков.
Понятие «бланк документа».
Виды бланков и порядок расположения реквизитов в бланке (угловое и центрованное).
Общий бланк, бланк письма, бланк должностного лица, бланк конкретного вида документа, бланк структурного подразделения.
Состав реквизитов, назначение, особенности оформления различных видов бланков.
Бланки с изображением государственного герба и герба субъекта федерации.
Особенности работы с бланками с гербовой символикой.
Учет бланков по видам.
Форматы бумажных документов. Требования к изготовлению документов..
Тема 4. Системы документации. Оформление управленческих документов. Технологии работы с документами.
Система плановой документации. Виды плановых документов - план, перспективный план, программа, график, схема, генеральная схема. Федеральные, отраслевые, территориальные планы и программы.
Система отчетной документации: государственная статистическая отчетность, ведомственная отчетность, внутриучрежденческая отчетность. Разработка унифицированных форм отчетной документации. Сроки представления отчетности.
Кадровая документация (по личному составу) – трудовые договоры, приказы по личному составу, трудовые книжки. Унифицированные формы первичной учетной документации по труду и его оплате. Конфиденциальность документов по личному составу. Особенности оформления резюме, заявлений, анкет, автобиографий. Состав личного дела работника.
Система бухгалтерской документации. Первичные учетные документы, особенности их оформления. Сводные учетные документы. Регистры бухгалтерского учета.
Темы лабораторных работ. (Лабораторный практикум) не предусмотрены учебным планом ООП.
Тематика курсовых работ не предусмотрены учебным планом ООП.
Учебно - методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины (модуля).
Собеседование проводится по вопросам, заложенным в семинарские занятия.
Темы для рефератов не предусмотрены.
Экзамен выставляется по совокупности и уровню успешности пройденных собеседований в течение семестра.
Образовательные технологии.
Работа с материалами профильных сайтов в режиме он-лайн, работа с правовыми системами «Гарант», «Консультант».
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля).
Основная литература:
Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) Учебно-метод. пособие М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2010.
Кузнецова Т.В., Санкина Л.В., Быкова Т.А. и др. Делопроизводство (организация и технологии документационного обеспечения управления) Учебник М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
Кудряев В.А. и др. Организация работы с документами Учебник М.: ИНФРА-М, 2011
Чуковенков А.Ю Янковая В.Ф. Оформление документов: Комментарий к ГОСТ Р6. 30-97 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Комментарий М.: Дело, 2011
11.2. Дополнительная литература:
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2004.
Уорд П. Метод 360 градусов. – М.: Hippo, 2006. – 352 c
11.3. Программное обеспечение и Интернет – ресурсы:
www.elibrary.ru
Иванова С. И. Моделируем лидера / Журнал «Справочник по управлению персоналом», номер 6-2007. http://kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8959&mode=thread&order=1&thold=0.
Исковских Л. Кадровый менеджмент как точная наука. // «Бизнес Обозрение», № 01-02 за 2004 год. http://www.prstudio.ru/public/km_nauka/print/.http://psylist.net/ Статьи по психологии, психодиагностические методики
http://www.rabota.ru Актуальные тенденции в работе с персоналом, освещение отечественного и зарубежного опыта
Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля).
Мультимедийное презентационное оборудование.
|
