Бюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»
Скачать 0.68 Mb.
|
Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1240 "О проведении технического осмотра транспортных средств городского наземного электрического транспорта" Утверждены Правила, определяющие порядок оказания услуг по проведению технического осмотра транспортных средств городского наземного электрического транспорта, включая оценку соответствия транспортных средств, в том числе их частей и предметов их дополнительного оборудования, обязательным требованиям безопасности находящихся в эксплуатации транспортных средств, проводимую в форме технического диагностирования, в целях допуска этих транспортных средств к участию в дорожном движении. Требования и параметры, предъявляемые к транспортным средствам при проведении технического осмотра, приведены в приложении к Правилам. Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1243 "О внесении изменений в перечень видов товаров, на которые распространяется требование о содержании информации о классе энергетической эффективности в технической документации, прилагаемой к этим товарам, в их маркировке, на их этикетках" В соответствии с прежней редакцией "Перечня видов товаров, на которые распространяется требование о содержании информации о классе энергетической эффективности в технической документации, прилагаемой к этим товарам, в их маркировке, на их этикетках" информация о классе энергетической эффективности должна содержаться в технической окументации: электродуховок бытовых - с 1 января 2011 года; лифтов пассажирских (грузо-пассажирских) - с 1 января 2012 года; телевизоров - с 1 декабря 2012 года. Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" Технический регламент принят в целях обеспечения на территории Таможенного союза защиты жизни и здоровья граждан, охраны окружающей среды, а также предупреждения действий, вводящих в заблуждение потребителей. Регламент распространяется на средства индивидуальной защиты, независимо от страны происхождения, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза. До 15 февраля 2014 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента Приказ Минприроды РФ от 25.07.2011 N 650 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух (за исключением радиоактивных веществ)" В Регламенте определены: круг заявителей государственной услуги; стандарт предоставления государственной услуги (результат, сроки, перечень необходимых документов); перечень административных процедур; формы контроля за исполнением Регламента; досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий должностных лиц. В приложениях приведены формы документов и адресная информация территориальных органов Росприроднадзора Письмо Минздравсоцразвития РФ от 16.12.2011 N 12-1/10/2-12710 О разъяснении порядка лицензирования медицинской деятельности С 1 ноября 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 04.05.11 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", которым устанавливается принцип бессрочного действия выдаваемых лицензий и изменяется система лицензионного контроля. С 3 ноября 2011 года оформление лицензий осуществляется на бланке, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от 06.10.11 года N 826 "Об утверждении типовой формы лицензии". Сообщается, в частности, что: - лицензии, выданные медицинским организациям до 1 января 2012 года, не подлежат переоформлению в связи с изменением классификации видов медицинской помощи и перечня оказываемых услуг и действуют до истечения указанного в них срока; - до вступления в силу нового Положения о лицензировании медицинской деятельности при намерении лицензиата осуществлять лицензируемый вид деятельности по адресу места его осуществления, не указанному в лицензии, а также при намерении выполнять новые работы, оказывать новые услуги в заявлении о переоформлении лицензии следует указывать сведения, подтверждающие соответствие лицензиата лицензионным требованиям и условиям, предусмотренным пунктом 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30. IV. СТАТЬИ Вниманию аттестующих организаций: в эксплуатацию введена автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда В связи с вступлением в силу приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2011 г. № 1604 «О вводе в промышленную эксплуатацию автоматизированной системы анализа и контроля в области охраны труда», а также в соответствии с пунктом 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2010 г. № 342н (далее – Порядок аттестации), аттестующие организации, аккредитованные в установленном порядке, обязаны передавать данные, содержащиеся в документах, указанных в пункте 46 Порядка аттестации, в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Информируем, что для передачи указанных данных рабочее место пользователя должно соответствовать следующим минимальным техническим требованиям: CPU Intel Pentium 4 с частотой работы процессора не ниже 2.0ГГц., либо альтернативный процессор других фирм с реальной частотой работы не ниже заданной; RAM 512-1024 Mb; HDD 80-120Gb; CD-Rom DVD±R/RW; LAN 100T; Monitor 17' LCD; Mouse Optical; Keyboard 102; установленное клиентское приложение для сбора сведений о проведении аттестаций рабочих мест (далее – клиентское приложение); наличие широкополосного доступа в интернет с шириной полосы пропускания не менее 2 Мбит/сек на участке «последней мили»; наличие установленного на рабочем месте пользователя криптопровайдера; наличие элек тронного носителя закрытого электронного ключа, имеющего сертификат ФСТЭК России для использования в автоматизированных системах (например, eToken PRO или Rutoken или аналог). Для передачи сведений необходимо также загрузить и установить на рабочее место оператора последнюю версию клиентского приложения, размещенную в разделе "Программное обеспечение" на сайте http://akot-info.rosminzdrav.ru (необходима регистрация), а также загрузить и установить на рабочее место оператора сертифицированный криптопровайдер, расположенный по адресу: http://download.gasurf.ru/crypto_x86_v2.0_tr.zip (для 64-битной версии ОС - http://download.gasurf.ru/crypto_x64_v2.0_tr.zip), для работы с электронными ключами доступа в системе. После осуществления указанных действий необходимо отправить заверенную руководителем учреждения заявку на выпуск электронного сертификата пользователя Удостоверяющего центра Минздравсоцразвития России (форма заявки расположена на сайте УЦ по адресу: http://crt.rosminzdrav.ru/F1.doc) и получить сертификат пользователя в соответствии с порядком, описанным в Руководстве пользователя Удостоверяющего центра Минздравсоцразвития России (во вложении). Клиентское приложение и криптопровайдер предоставляются аттестующей организации бесплатно. Передача сведений осуществляется аттестующей организацией ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Справочную информацию по передаче данных и подключению к системе можно получить на сайте http://akot-info.rosminzdrav.ru. Завалило землей В г. Клинцах при производстве земляных работ по прокладке самотечной канализации по улицам города, в результате обрушения грунта траншеи оказались заваленными землей два человека. Это были члены бригады из Республики Беларусь, выполнявшие работы по договору подряда. Причина обрушения грунта в том, что траншея рылась без применения мероприятий по укреплению её стенок. Так как работы велись по договору гражданско-правового характера, то они регулируются Гражданским кодексом РФ. Статьей 751 Гражданского кодекса РФ подрядчик, которым являлась бригада из Республики Беларусь, был обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ. Нарушение законодательства по охране труда в ООО "Маркир" Государственным инспектором труда проведена в плановом порядке проверка ООО «Маркир» г.Брянска по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации об охране труда. В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части обучения руководителей и специалистов по охране труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не организовано проведение предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, предусмотренных законодательством. Выявлены нарушения по вопросам проведения обучения и инструктирования работников по электробезопасности. По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении нарушений законодательства об охране труда. За допущенные нарушения директор ООО «Маркир» привлечен к административному наказанию в виде штрафа. Общие сведения по осуществлению Государственной инспекцией труда в Брянской области федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в 2011 г. В 2011 году Государственной инспекцией труда в Брянской области было проведено 1370 проверок, в том числе в отношении хозяйствующих субъектов малого предпринимательства 667. Из общего количества проведенных проверок 696 провели государственные инспектора труда (по правовым вопросам) и 674 – государственные инспектора труда (по охране труда). Доля обследованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в общем числе зарегистрированных на территории Брянской области хозяйствующих субъектов составляет 2 %. Из общего количества проведенных в 2011 году проверок составляли проверки по вопросам: - соблюдения работодателями законодательства об оплате труда – 19,3%, - трудового договора - 12,6 %, - обучения и инструктирования работников по охране труда - 10,1 %, - обеспечения работников средствами индивидуальной защиты - 9,1 %, - порядка проведения обязательных медицинских осмотров - 8,5 % - соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве - 2,4 %, - рабочего времени и времени отдыха - 8,9 %, - аттестации рабочих мест по условиям труда - 3,9 %, - дисциплины труда и трудового договора - 3,7 %, - гарантий и компенсаций - 3,1 %, - материальной ответственности сторон трудового договора – 1,1 % Наибольший удельный вес в общем количестве проведенных проверок приходится на организации - обрабатывающие производства – 22,8 %, - сельского и лесного хозяйства – 13,6 %, - оптовой и розничной торговли - 13,6 %, - строительства – 9,3%, - образования - 8,0 %, - государственного управления, обеспечения военной безопасности и – 6,9%; - транспорта и связи – 6,2 %. В целях устранения выявленных в ходе надзорно - контрольной деятельности правонарушений в трудовой сфере, а также профилактики типичных правонарушений в данной сфере, работодателям было выдано 973 обязательных для исполнения предписания, из которых полностью исполнено 799 предписаний, что позволило устранить в установленные сроки 6834 нарушения из общего количества выявленных 7765. Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в 2011 году составил около 90 %. Плановая проверка в МОУ основной образовательной школе № 31 в г. Клинцы В соответствии с планом работы на 2012 год ГИТ проведена проверка требований трудового законодательства и охраны труда в МОУ ООШ №1. Были выявлены грубые нарушения норм охраны труда в организации. В «Положении об организации работы по охране труда в школе», отсутствуют разграничения полномочий между отделом образования и администрацией школы, составлено без учета характера производственной деятельности, не определена структура управления безопасностью труда в образовательном учреждении, не предусмотрено участие в работе по охране труда заведующих кабинетами и других педагогических работников, участвующих в учебно-воспитательном процессе. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации». В ходе проверки отмечен формальный подход к определению готовности учреждения образования к началу учебного года. Акт готовности не отражает состояния условий труда на рабочих местах. Признаются подготовленными рабочие места для работающих и учащихся в кабинете информатики в учебных мастерских в которых условия труда не соответствует санитарно - гигиеническим требованиям, нормам и правилам охраны труда, без ввода в эксплуатацию установленного оборудования и аттестации рабочих мест. Отсутствует перечень профессий и видов работ, на которые необходимо разрабатывать инструкции по охране труда. Предъявленные инструкции, являются типовыми, не переработаны с учетом конкретных условий, не введены в действие, не указан разработчик. В инструкциях по охране труда не оговорены вопросы присвоения персоналу групп по электробезопасности в зависимости от выполняемых ими работ. Оформление не отвечает требованиям Методических рекомендаций по разработке государственных. нормативных требований по охране труда, утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.02 г. № 80. Компьютерный класс не вводился в эксплуатацию комиссией с участием служб госнадзора, не оформлен санитарно-технический паспорт. В помещении отсутствует приточно-вытяжная вентиляция. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 9.10.10.5 Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных, Постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03 июня 2003 года "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов" рабочее место пользователя ПЭВМ не оборудовано рабочим столом и специальным сиденьем и подставкой для ног. При проверке не предъявлены гигиенические сертификаты на отделочные материалы и компьютерное оборудование, документы подтверждающие прохождение обучения и проверки знаний по охране труда и электробезопасности учебным персоналом, инструкции по охране труда для учащихся и пользователей. В учебных мастерских не соблюдаются правила и нормы размещения оборудования. Имеет место эксплуатация устаревшего и неисправного оборудования. На металлообрабатывающих станках: токарных ТВ-7, сверлильном и заточном отсутствуют электроблокировки, нет защитных экранов. Фуговально-пильный станок ФПШ-5М не был предъявлен при проверке. В нарушение ст.ст. 209, 212 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ №342н от 26.04.2011г. "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и Постановления администрации Брянской области № 720 от 3.09.07 г. в организации отсутствуют документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам проверки руководителю выдано обязательное для исполнения предписание, должностное лицо, допустившее нарушения, привлечено к административному наказанию в виде штрафа. Нарушения охраны труда недопустимы В период с 23 по 27 января 2012 года государственными инспекторами отдела АПК Государственной инспекции труда в Брянской области было проведено 3 плановых проверки по соблюдению работодателями требований трудового законодательства по охране труда (Администрация Стародубского района, ООО «Снежка-Бетово» Брянского района, ООО «Нива» г. Клинцы). По результатам проверки было выявлено 36 пунктов нарушений обязательных требований трудового законодательства по охране труда, выдано 8 предписаний об устранении выявленных нарушений, в данных организациях отстранено от работы 13 работника не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Запрещено три вида СИЗ в количестве 110 ед. Установлено, что к выполнению работ работники были допущены без прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра; без выдачи средств индивидуальной защиты. Руководители указанных организаций за допущенные нарушения требований Трудового законодательства были привлечены к административному наказанию в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП. Об охране труда в лечебных учреждениях г. Брянска В результате проведения плановых проверок соблюдения требований Трудового законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда в ГАУЗ «Брянская городская больница №2» и ГБУЗ «Брянская городская поликлиника №1», выявлены нарушения в части: организации обучения руководителей подразделений больницы; проведения аттестации рабочих мест по условиям труда медицинских работников, занятых на работах с опасными для здоровья факторами и тяжелыми условиями труда; проведения медицинских осмотров работников; обеспечения специальной одеждой и средствами СИЗ. Главным врачам лечебных учреждений выданы предписания об устранении нарушений в установленные сроки. По результатам проведенных проверок приняты меры инспекторского реагирования в отношении руководителей и должностных лиц данных лечебных учреждений. V. ГИГИЕНА ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ Общие сведения о гигиене труда. Наука о гигиене труда изучает воздействие трудового процесса и его условий на организм, разрабатывает лечебно-профилактические и гигиенические мероприятия, направленные на сохранение здоровья работников. Основные направления проводимых научных исследований по гигиене труда: - физиология трудовых процессов и их влияние на человеческий организм; - разработка мероприятий для повышения производительности труда и предупреждения утомляемости; - изучение предельно допустимых концентраций токсинов в производственной обстановке и разработка мероприятий для предупреждения интоксикаций; изучение производственной пыли и разработка способов предупреждения пылевых профзаболеваний; - изучение воздействия на организм человека физических факторов производственной среды; - разработка профилактических мер для предупреждения профессиональных заболеваний. Гигиена труда тесно связана с научной организацией трудового процесса и в своих исследованиях широко использует как физические, так и химические методы при изучении механизмов воздействия производственных факторов на организм, а также клинические и статистические методы при изучении состояния здоровья работающих и их заболеваемости. Исследования по гигиене труда проводятся в лабораториях и непосредственно на производствах. Важнейшая задача профилактики профзаболеваний - оптимизация условий труда. Воздействие вредных производственных факторов вызывает профессиональные заболевания, снижение трудоспособности, повышает частоту инфекционных и соматических заболеваний. Наука о гигиене труда подразделяет вредные факторы на группы: - физические (воздушная среда, ионизирующие излучения, электромагнитные поля, вибрация, освещение, производственный шум, пыль); - химические; - биологические (патогенные микроорганизмы); - факторы трудового процесса (физическая нагрузка и напряженность труда). При безопасных условиях труда вредные и опасные производственные факторы либо исключены, либо их уровень не превышает нормативных. Обусловленные гигиеной труда нормативы рассчитаны на то, чтобы при 40-часовой рабочей неделе на протяжении всего трудового стажа вредные производственные факторы не вызывали заболеваний и отклонений здоровья. Выделяют 4 класса условий труда: Оптимальные условия: сохраняется здоровье работников и поддерживается высокий уровень их работоспособности. Допустимые условия труда: соблюдение гигиенических нормативов, а возможные временные ухудшения состояния организма проходят за время отдыха. Вредные условия труда: неблагоприятное воздействие на организм. Опасные условия труда: высокий риск профессиональных поражений и угроза для жизни. Вредные факторы производства приводят к развитию профзаболеваний в результате долговременного воздействия на организм, а также к острым заболеваниям в виде травм и отравлений. В наше время особое значение приобретает гигиена умственного труда. Одно из главных условий успешного умственного труда - распорядок. Отсутствие строгого режима переутомляет нервную систему. Увлеченность работой обусловливает высокую производительность труда. Выполняемый без интереса труд скучен. Для того, чтобы работа стала интересной, необходимо найти и осознать цель своего задания. Результаты умственного труда сильно зависят от настроения и психологического климата. Неблагоприятная обстановка в семье или в учреждении резко снижает производительность и приводит к высокой степени утомляемости. Следует позаботиться о благоприятных условиях среды трудового процесса в соответствии с нормативными требованиями правил гигиены труда. Табачный дым и шум не лучшим образом воздействуют на организм. А употребление алкоголя, равно как и неумеренное употребление кофе и крепкого чая, дает лишь кратковременный положительный эффект, зато приводит к плачевным последствиям: раздражительность, быстрая утомляемость, неустойчивость внимания, бессонница. Повысить производительность умственного труда можно тренированностью, постепенным увеличением нагрузки и поддержанием ее на высоком уровне. Отрицательно сказываются на производительности длительные периоды бездействия. Поэтому в процессе умственного труда полезен отдых в виде смены его формы или снижения нагрузки. Целесообразно чередовать умственный труд с физическими нагрузками. И помните, что в умственной работе прочные навыки часто компенсируют недостаток способностей. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. В строительстве есть свои специфические особенности, которые требуют определенного подхода к решению санитарно-гигиенических проблем. К этим особенностям относятся: - подвижный характер труда строителей; - отсутствие постоянных рабочих мест; - необходимость в процессе работы постоянно перемещать орудия труда, что заставляет в каждом конкретном случае заново решать вопросы оптимального передвижения рабочих и строительных материалов, а также обеспечения безопасных условий труда; - особый характер продукции труда строителей, значительное разнообразие ее видов и форм требуют участия в процессе строительства не отдельных рабочих, а целых производственных коллективов. Это вносит определенные трудности и в организацию самого процесса, и в организацию санитарно-гигиенического обслуживания строителей; - совмещение близких по характеру профессий, вызываемое выполнением различных комплексов работ; многие строители владеют 2—3 смежными профессиями; - необходимость использования в строительстве одного объекта рабочих многих стройуправлений с различной организацией труда; - работа в различных климатических условиях на открытом воздухе затрудняет создание нормального микроклимата на рабочем месте строителя. Перечисленные особенности труда строителей требуют определенных форм и методов санитарно-бытового и медицинского обслуживания строек. С точки зрения гигиены труда, условия работы определяются совокупностью разнообразных факторов; организацией и технологией производства, характером трудового процесса, санитарно-гигиеническими условиями его осуществления. Особенности трудовых процессов и производственной среды, негативно влияющие на состояние здоровья и трудоспособность работающих, носят название профессиональных вредностей. В условиях строительного производства профессиональные вредности обусловливаются, с одной стороны, неправильной организацией и несовершенством трудовых процессов, с другой - условиями окружающей среды. Понятие условия труда работников. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и ок ружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа. Условия труда — это совокупность факторов производствен ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен ных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «ус ловия труда». Условия труда — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества. Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воз действия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение кон кретизирует термины «производственная среда» и «усло вия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на фор мирование условий труда, а с другой — элементы, состав ляющие условия труда. К элементам условий труда отно сятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие. По данным Минтруда и социального развития, износ основных фондов предприятий приблизился к 60%, доля использования устаревших технологий и оборудования в отдельных отраслях промышленности составляет более 80%. Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, общей профессиональной обусловленной заболеваемости. Россия ежегодно теряет почти 2% ВВП (более 500 млрд. руб.) из-за неудовлетворительных условий труда, травм и гибели работников на производстве. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания являются не только человеческой трагедией, но и причиной наиболее серьезных, как я уже было сказано выше, экономических потерь. По данным Росстата, доля занятых на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут. В 2007 г. в сравнении с 2005 г. несколько возросло абсолютное количество работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности. При этом в течение 2005 - 2007 гг. общая численность работников, работающих на таком оборудовании, изменялась незначительно и составляла ежегодно чуть более 50 тыс. человек. О том, что более трети работников, среди которых значительную часть составляют женщины, занято на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, свидетельствуют показатели по представлению различных компенсаций за условия труда, которые пока не снижаются. Ежегодно на производстве погибает около 5 тыс. человек трудоспособного возраста. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.07.2011 N 90 "Об утверждении СанПиН 2.3.2.2888-11 "Дополнения и изменения N 25 к СанПиН 2.3.2.1078-01 "Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов" Среди таких продуктов горячие супы, блюда из творога, рыбы и мясных продуктов, каши, крупяные блюда, соусы и др. Санитарные правила предназначены для граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, деятельность которых осуществляется в области изготовления, ввоза и оборота пищевых продуктов, оказания услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами и сфере общественного питания, а также для органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль. Вступил в действие новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н регулирует проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. К приказу прилагаются перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. В перечнях указана периодичность прохождения обследования. Обследования касаются работников, занятых в сферах общественного питания, образования, здравоохранения, медицинской промышленности, транспорта, строительства, бытового обслуживания, а также других областей, где работник сталкивается с воздействием вредных факторов. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В ее состав включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология». Результаты обследования работника, занятого на работах с вредными или опасными производственными факторами, теперь вносятся в паспорт здоровья. По паспорту здоровья можно определить динамику состояния здоровья работника. Новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, вступил в силу 1 января 2012 года. Регулярное проведение медосмотров позволяет выявить профессиональные заболевания на ранних стадиях, своевременно предпринимать меры по лечению и реабилитации работников. Важно отметить, что с этого года результаты проведения медосмотров учитываются при расчете размер скидки или надбавки к страховому тарифу (осенью Госдума РФ приняла предложенный Минздравсоцразвития России закон о внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Справочно: Всего на начало 2011 года по данным центров профпатологии в Российской Федерации насчитывается около 160 тыс. работников, страдающих различными формами профзаболеваний. При этом численность заболевших на производстве ежегодно увеличивается на 7-8 тыс. человек. VI. ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ С 1 декабря 2012 года вводится в действие ГОСТ Р ИСО 11611-2011 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла при сварочных и аналогичных работах. Технические требования" Приказом Росстандарта от 28 июня 2011 года N 159-ст утвержден и вводится в действие с 1 декабря 2012 года ГОСТ Р ИСО 11611-2011. С введением в действие ГОСТ Р ИСО 11611-2011 прекращается применение на территории РФ ГОСТ Р 12.4.247-2008 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла. Технические требования". Настоящий стандарт распространяется на специальную одежду и другие защитные средства, включая подшлемники, шлемы, фартуки, нарукавники, гетры, предназначенные для защиты ног, рук, головы работающих от вредных и опасных производственных факторов, возникающих в ходе проведения сварочных и аналогичных работ с сопоставимыми рисками. |
Похожие:
 | Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... | | В бюллетень вошли аналитические материалы, касающиеся проведения специальной оценки условий труда по состоянию на 17 августа 2015... |
| Целью программы обучения является углубленное изучение обучаемыми требований законодательных и нормативных правовых актов по охране... | | Пособие для обучающихся по специальностям: «Охрана труда», «Электробезопасность», Правила безопасности при эксплуатации электроустановок»,... |
| Рабочая тетрадь по выполнению практических и лабораторных работ по специальности 140101 Тепловые электрические станции |  | Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена ст. 217 Тк РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 Тк РФ эта служба создается... |
| В российской Федерации большое внимание уделяется охране труда рабочих и служащих. Улучшение условий труда, устранение причин несчастных... | | Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... |
| Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... | | Охрана труда, как и любая сложная многофункциональная система, требует к себе постоянного внимания, корректировки и поддержки. Одним... |